転職って普通ですか??

転職って普通ですか??建築学を学んでいる大学四年生です。
先日、就職活動を終え、4月から夢だった住宅設計のお仕事をする事が決まりました。
(最初から設計はさせていただけないですが) とてもワクワクしているのですが、いつか他の会社でも働いてみたいと思っています。
俗に言う転職ですが、珍しいことなのでしょうか。
父から「転職なんてせずに、内定を頂いたところで頑張りなさい」と言われてしまいました。
私の実家は開業医という事もあり、父は正直一般企業の感覚とはズレていると思うので、皆様の意見を参考にしたいです。
よろしくお願いいたします。

転職は珍しくないけど、住宅設計の仕事はどこに行っても激務だよ。
たぶん、辞めたくなると思うけど、給料がそこそこ良いんだったら、辞めずに続けた方がいいと思う。
退職金が貰えないところも多いし、独立って言っても、家族養える程稼ぐのはなかなか難しいし。
同じ業界で転職してもあんまりメリットないと思う。

技術職なので、技術を身につけたら、独立する人もいるし、違う種類の建物を設計したくて転職する人もいます。会社に入ったら上の世代の分布を見てみればいいです。年寄りは多く無いと思います。>普通です。

大企業でも倒産、リストラされる時代ですから。
タカタ、シャープ、東芝、東電が有名で。

日本だけです。世界で。
年功序列とかで辞めないのは。
海外では転職はステップアップとして考えます。
日本ではいまだに負けとか逃げとか言われます。

日本はなぜか耐える文化ですね。

旦那のDVでも別れない女。
先輩(奴隷文化)のしごき・いじめでもやめない部活。
ブラックでも辞めない社員・バイト。

不思議な国ですね。

日教組のみごとな教育で日本人はみなドレイ化です。>うちの親は、2回転職してますよ。全く関係の無い職種に。そこまで珍しいことでもないようにおもいます。>転職がマイナスなのは日本くらいです。海外では有能な人はどんどんヘッドハンティングされるのでそれなりに転職回数もあります。>

転職で入社日を具体的に指定している企業の面接で、それよりも

転職で入社日を具体的に指定している企業の面接で、それよりも先の入社日をお願いした場合、不採用になるのでしょうか?求人内容に「入社日は○月○日」とあった場合に、現職の都合でそれよりも先の入社日を希望した場合は不採用になってしまうのでしょうか?それとも相談に応じて貰えると思いますか?

転職コンサルタントをしています。
相談にはのってもらえると思いますが変更は無理だと思います。
入社日指定の場合は企業側にも都合があるからです。
同時入社の方達と研修を同じ時期にしたい、というのもよくあります。
入社日変更を申し出てすぐ不採用という事は無いと思いますので、一応確認してみてはいかがでしょうか?

相談はのってくれますよ。

相談するまでは自由です。 せっかくなので相談してみてはいかがでしょうか。>kurito39さん

>求人内容に「入社日は○月○日」と指定されているのは、すでにその日からの予定が立てられているということです。

余程、秀でた能力や経験等のある方であれば、調整していただけるかも知れませんが、それだけの能力や経験等がない場合は、早く入社したいという応募者での都合で変更していただけることはないでしょう…

取り合えず、間が空いてしまっても仕方がないと考えて応募し、採用になった場合には、最初はアルバイトといった形で働かせてもらうしかないでしょう…>いつ入社できるかにもよりますよ。ただ入社日指定の求人というのはそれだけその日に入社を必要としているための募集で、在職中の方は不利になるか、下手したら書類選考で落とされる可能性もありますからご注意くださいね。少なくともその日に入社可能な人がいて、あなた様と同じくらいの人材であれば、入社指定日に入れる人のほうが間違いなく有利になると思います。それでもその会社がとても魅力的なら確認してから応募するのが得策だと思います。心構えを買ってくれるかも知れませんしね。>

転職エージェント利用者の方に質問です。
内定辞退はできないのですか?

転職エージェント利用者の方に質問です。
内定辞退はできないのですか?私はあるエージェントを利用して初めて転職活動をしています。
職歴もあまりないので誰でも受け入れてくれるようなエージェントです。
初めてカウンセリングに行った時に案件を数件紹介され、その中で妥協して選びました。
内定を貰ったら入ろうかどうしようかな…くらいの会社です。
100%納得して入る会社なんて無いのかもしれませんが…カウンセリングでは良いことばかりを言われ、帰って調べると働いてる社員の声とは違うものも多数あって(ノルマ無し、休日はしっかりで連休も取れる→真逆みたいな感じ)…面接の練習になればくらいの気持ちで、その後も面接をガンガン受けて行こうと思っていました。
でも昨日カウンセラーさんと話したところ、「内定が出たらほぼ強制で入ってもらう」と言われて焦りました。
それが当たり前みたいな言い方でした。
ネットにはエージェントを通して内定が出てからの辞退は悪くない、むしろ折り込み済みのようなことを書かれていたのでそのつもりでいました。
利用者が入社しないとエージェントに利益が入らないのはわかります、でももし受かってしまったら絶対入社しなければなりませんか?

転職コンサルタントをしています。
勿論、内定後辞退は気兼ねなく可能です。
私の会社でも内定後辞退は多くあります。
コンサルタントが内定先企業に一報を入れれば済むだけです。
しかし強引なコンサルタントがいるんですね。
その方のインセンティブに付き合わされる感じです。
納得して入社出来ると感じる企業を見つけてください。
活動頑張ってくださいね(^^//)

ありがとうございます。内定後辞退が多いと聞いて安心しました。まぁまだ受かってもいませんが(笑)
ちなみに重ねてお尋ねしたいのですが、コンサルタントさんを変更する方は多いのでしょうか?
そのコンサルタントさんとは初対面からなんとなく合わないと思っていて、
面接決定→別のエージェントにも登録したことを報告すると心なしか冷たくなり→「内定後合格したらほぼ強制入社」だったので、悪い印象が強くなってしまいました。
でもまた会うだろうし気まずいかなと思って悩んでいます。
変更する場合は本人には伝えないでオフィスに伝えればいいですよね?余計な心配事が増えてしまい憂うつです…>こんにちは、転職エージェントについてあなたのご質問にお答え致します。辞退して大丈夫です。入って欲しいのは転職エージェント側の理由なので、嫌な場合には辞退してください。>

転職された方に質問です。
在職中に転職活動されましたか?それとも前職を退職され…

転職された方に質問です。
在職中に転職活動されましたか?それとも前職を退職されてから転職活動されましたか?どちらのやり方がいいのですか?44歳の男性です。

40過ぎて当てのない退職は自殺行為です。
転職先がなかなか見つからない、年収ダウンの可能性も充分考えられます。
よく考えて行動されるべきかと。



もし転職されるなら参考までに、下記の段取りで私は行いました。
理想的なのは、今行っている会社に行きながら転職活動するのが良いと思います。
ハローワーク情報http://muaklek-hospital.com/page162.html転職サイト等情報http://career-no-mikata.seesaa.net/まずはハローワークに実際に行ってみるのが良いと思います。
活動の進め方は平日は会社、会社が終わってからハローワークに行き、行きたい会社を探します。
夜は転職サイトで仕事を探します。
休日などを利用して転職フェアなどにいくのが良いとですよ。
実際活動を始めてみてもなかなか手応えがないようなら、転職フェアに行くべきです。
他の方の活動、受け答えなどがとても参考になりますよ。
転職フェア関連の記事です。
http://career-no-mikata.seesaa.net/article/432694498.html

可能であれば現職中に転職活動できればベストです!

退職される場合はある程度貯金をつくって、派遣やアルバイトをしながら…ということになりますね。

業界や職種については、ご経歴によっては絞られてくる可能性もあります。

http://satosinger.com/tensyoku/recruiting24/

転職活動の参考程度に。がんばってくださいね。>辞める前に転職先を決めました。そして引っ越したのですが転職先は一週間で辞めてしまいました。引っ越しは仕事がある程度落ち着いたからの方がいいです。>結果的に退職後になりましたね。退職後のメリットはすぐ転職ができる。これは、在職中の方に比べたら有利です。
但し、退職後でも税金などや支払いがあるので、すぐ見つからないと厳しいですよね。
それが在職中であればまず心配はないですからね。
それと、資格や自動車運転免許以外の免許をもっていれば、あなたの年齢でも退職後からでも引き合いがあると思いますが、特別な経験をしていないと厳しい年齢ですね。
私も45のときに退職後から仕事を探しましたが見つからず、1年間アルバイト生活でその後、派遣会社が関の山でしたから。
恐らく、在職中のほうがいいですよ。>「俺はあんたとは違う」そうマネージャーに噛みつき退社の意志を伝えた。ルールだから2週間は働いた。特にやる事を決めていたわけでは無い、昔やってたバイトにしばし戻った。久々に会ったタケは社員になったらしいが俺はにべもなく断った。こんな根暗な仕事は俺は耐えられない。モリオの彼女が妊娠したのはこの頃だ。当時はあれやこれや騒いだものだが、モリオはここから付き合う彼女全員を孕ませている、と言っても3人だが。その2人目の彼女のいとこがプロ野球オリックスの選手だと言っていたが、今となっては確認する意味も無い、どうでも良い話だ。そしてそのモリオの最後の彼女、この最後の彼女が今のモリオの嫁なわけだが、チケットが余ったと俺たちをライブに誘ってきた。妊娠はまだしていない。三軒茶屋の有名なライブハウスだ。ライブは盛況のまま22時を迎え、カウンターに座る40歳頃の男が何やら叫んでいた。逆光で見えないがこちらに用事があるらしい、しかも何処かで会った事がある、そう確信した。「高橋さん!?」これが後の社長との再会であった。>後々のことを考えれば在職中に活動したほうがいいと思います。辞めてしまってからでは転職先が決まらないと経済的負担が大きいですよ。あと焦りから良い転職ができませんよ。>

転職エージェントについて。

転職エージェントについて。
現在転職予定で内勤から営業にいこうかと思っていたんですが、将来を考えて内勤でスキルアップを目指そうと思っております。
しかし、それを伝えると転職の担当者の方が「正直逃げてる、逃げてばっかり。
お客様が好きなんだったら営業の方がいいし営業の方が給料も上がっていくし一度経験したほうがいい」と言われ、態度が私の行動によりやる気になったりいじける対応をされます。
このような関係にも我慢すべきですか?それともこれが普通なんでしょうか?また、大手企業に就職できれば担当者の方が得られるお金も大きいんでしょうか。

転職コンサルタントをしています。
転職活動、お疲れ様です。
記事から捉えた印象ですが、担当コンサルタントは最低だと思います。
求職者の希望と異なった職種を押し付けており、気持ちを考える事が出来ないのではないでしょうか?恐らく営業職の方が全般的に給与が高く、担当者の方のインセンティブも増えるので勧めていると思います。
一般的に年収の35%が紹介料として支払われます。
(交渉により下がる場合もあり)大手は関係ないです。
担当の方との信頼関係があまり築けていない以上、担当者を代えてもらうか他社を当たるのが良いです。
希望の内勤での就労希望を汲み取って、あなたの為に全力を尽くしてくれるコンサルタントとの出会いはきっとありますよ^^

他のエージェントにも登録してみて話し聞いてみたら?
それでもやっぱり逃げている。と捉えられるなら実際そういう部分があるのではと思いますが、

最初、内勤から営業の希望が、内勤のままに変更したのですよね?
今のエージェントは営業職を紹介するのが強いエージェントで、内勤は情報少ないのかもしれませんね。

あと、紹介料は大体どの紹介会社も同じ位の相場になってます。紹介者の年収30%程度
大手も中小もあまり関係ないです>>このような関係にも我慢すべきですか?
>それともこれが普通なんでしょうか?

普通ではないと思いますが、エージェントは質問者さんの職歴やこれまでの印象含めてそうしたほうがいいと考えているのかもしれませんね。我慢する必要はないと思いますよ、ご自身が合わないと思うなら別な紹介会社に相談しても構わないと思います。相性の部分も大きいと思いますし。

>大手企業に就職できれば担当者の方が得られるお金も大きいんでしょうか。

企業規模の大小というよりは質問者さんが採用された際の年収によって紹介手数料は変わります。>

転職について聞きたいです。

転職について聞きたいです。
私は現在23歳で、自衛隊から転職して4月から製造業に勤務しています。
主にメーカーさんの部品を処理して返す仕事をしています。
最初は希望一杯だった製造業ですが、今は「辞めようかな、、、」と滅入っています。
経緯を書きたいと思います。
研修後、最初に配属された部署で超過労働、12時間延々と罵声などを浴びて、身体を崩して倒れてしまいました。
そのことを配属された部署の一番上の人(課長)に相談し、転職しようと考えてると話したところ、部署を異動してくれました。
最初に配属された部署では、こんなもん耐えられずに仕事できるかい!頑張るんや!!と何とか耐えていました。
ですが、倒れた後から何だかもういいやみたいな気分になってしまって、その会社のイヤな部分にしか目が行かなくなってしまいました。
例えば、まともに働かない正社員よくわからない人この会社は将来あるのだろうかいつか絶対に怪我をするであろう設備関係すみません、自分のワガママだってわかってます。
ですが、なんだかもういいかなみたいな気になっています。
課長は私を気に入ってくれているのか、色々と可愛がってくれました。
ですが、また作り笑いで課長等に「大丈夫です。
楽しくしてますよ」などと言うのを考えると何してるんだろと思い始めました。
自衛隊がいかに楽か思い知り、社会の厳しさを知りました。
自分の愚痴、弱いことだとわかっています。
それでも聞かせてください。
転職するのはまだまだ早いですか?すみません、よろしくお願いします。

転職すればするだけ、しかも短期なら短期ほど次の仕事は落ちていきますよ。
悪いことは言いません。
また自衛隊を受け直したら。
いかに外の世界が厳しいか思い知ったでしょう?

転職して良いと思います。そこで踏ん張って何かを得ることが
出来れば残っても良いでしょうけど、文面からして残ることで
何かを得れるとは思えません。

心身を壊せば転職どころじゃないですよ。>好きな仕事だけど 向いていない仕事
好きな仕事だけど 向いていない同僚
好きな仕事だけど 向いていない上司
好きな仕事だけど 向いていない会社

好きじゃない仕事だけど 向いていると言われる仕事

夜眠れない 食欲がない 会社が近づいてくると 気持ちが暗くなる 気分が悪くなる 吐いてしまう
このような状況になったら 体が出社を拒否していると思ってください
子供の登校拒否と同じです

その次は心を壊してしまいます(経験者です)

一日のうちで一番いい時間を過ごす仕事先
一日のうちで家族より長く一緒にいる同僚 上司
人生のうちで一番良い時間を過ごす 会社

気持ちがなくなっているように感じました

「これから先何年もここで働き続けることは可能か?」
そう考えたら 結論が出やすいと思います
「無理」と思ったら 転職先を探した方がいいと思います

まだまだ若いので やり直しはいくらでもできます
頑張って!>自衛隊の場合は、基本目的が同じベクトルに向いているので、その環境下の中では、辛い事も共有できるので希薄にすることができますが、民間はベクトルの方向がマチマチで、私生活も結構ガサツに入ってくる人間もいますからね。自衛隊出身は、一見耐える事が出来ると勘違いされますが、それは肉体的な事だけであり、精神的には脆い事が多くあります。嫌なら次を探しても都落ちでは無い時代だから早期決断をお勧めします。>ウチの会社にも自衛隊から転職した人がわずかながらいますよ。私からしたら、どうして?と思ってしまいます。その人達にも事情はあるでしょうけど、時々、話しを聞いていると、やはり、後悔の言葉が出てきます。大学も出て自衛隊の方が良かったはずなのに、給料は下がるし、なんで製造業に転職したんだろ…と嘆いていましたよ。>課長には正直に今の気持ちを伝える事が大事です。組織として正すところは正していかないと将来はありませんし、新しく入ってきた人が感じる違和感は長く勤務している人にはわからない組織の欠点です。
きちんと気持ちを伝える事が組織のためになり、会社としても自衛官を採用してよかったということになりますから会社の発展のために尽くしてください。>

転職うまくいかないかもしれません。
死ぬしかないって思ってしまいます。
焦り、ス…

転職うまくいかないかもしれません。
死ぬしかないって思ってしまいます。
焦り、ストレス、はんぱないです。
気持ち普通に保つには、どうしたらいいですか。

転職は苦労しますね。
私も経験がありますが、焦ります。
かと言って、一生やるつもりなので慎重にならなければならないと思います。
早く決めてしまいたいのに、なかなか決まらないと自分の中で葛藤が起こります。
でも、死ぬほどでもないと思います。
なるようになる、なるようにしかならない、と開き直りも必要です。
頑張ってください。

おれなんて無職でパチンコ三昧の毎日だったけど焦りなんてなかったですよ。今は年収2000万超だけどね。>こんにちは^-^

とても焦りますね、でも深呼吸して落ち着いてみてくださいね

リラックスする食材はナス、トマト、きゅうり、かぼちゃ、クレソンなんかです、
毎日どれでもいいので取り入れてみて下さい

ユーチューブにα波やリラックス用の音楽が沢山ありますから、気に入ったのを聴いてみてくださいね

仕事は今人手不足なのでいろいろな方面にあります、視野を広げていままで考えてなかった仕事も見てみてください、なにか気が付くものもあるかもです

あなたが安心できる仕事がありますように。

気分転換に短期バイトもお薦めです、ボランティアを兼ねたバイトも今はありますよ給料低いですけど、遠くまで見識を広げに行くのにはいいですよ>

転職の採用について教えて下さい!

転職の採用について教えて下さい!転職活動中の31歳女です。
今日二社の面接を受けて先程筆記試験適性試験、面接を終えた企業があります。
試験の採点を待ってる間に適性試験をうけてました。
わたし以外に二人の方が受験してて面接がわたしが一番最初でした。
20分程度総務の方の質問に答え隣で常務が黙ってその答えを聞いてました。
終わり近くになったらあと何社受けてるの?と常務に聞かれ、3社ほど受けてますと答えると、いつ面接なの?結果はでたの?と急に常務が話し出し、来週にありますと答えたら、総務の方にもう給料面の話もこの場でして!欲しい人材を逃さない!といい、総務の方は慌てて資料を取りに行きその場で常務に他の受験されてる方もいますがあなたを採用したいと言われました。
急だったのでびっくりしてお返事は来週まで待ってくださいと頼んで承諾していただきました。
先程質問し忘れた事項があり総務の方に電話を入れたら常務がお話ししたいそうですと電話で変わり、基本給先程提示した額より高くします。
なので是非ともいい返答お待ちしてますと言われました。
こんなことってあるんです??何もかも急展開すぎて頭にパニックです。


転職経験、人事の方教えてください!

私も同じです。
先月転職先の面接して、その場で即採用して頂き、1ヶ月後に入社しました私も面接してその場で採用されたので、パニックになりました。
私の場合は、前職場でやってた仕事が、転職後の職場でも同じ仕事あったので、未経験の人が来るより、仕事を知っているあなたに来てもらえるのは有り難いと言われましたなので、その場で採用はあり得るんですよ。
私はその一社しか受けてなかったので、少し考えてお受けしました。
なかなか即採用のチャンスないですよ他の会社に取られたくないから、基本給提示した額より高くしたって事もあり得ますからねぇ高くもらえるなんてラッキーと思う

ありがとうございます。
わたしも一ヶ月後の4月から勤務で構わないとのことでした!
以前250名ほどの企業で勤めてて今回50名以下の小さい会社なのでそれに見合うお金は出せないけどなるべく多く出したいとのことでした!
よくあるのですね!とてもとても参考になりました!回答ありがとうございました!>辞めといたほうが良いと思うよ。>女として採用したいんじゃないの。
良かったじゃん。>

転職エージェントに向いてないのでしょうか。

転職エージェントに向いてないのでしょうか。
ライフワークバランスのライフ重視です。
転職を考えていますが、事務職・土日休み・残業少な目人数が少ない職場で息苦しいため人数の多い職場が良い等条件に合ったところをじっくり探したいと考えています。
転職エージェントに登録したのですが「3ヵ月以内の就職を目指してもらいます」「1ヵ月に10社は応募して下さい」と、妙に急がせてきます。
しかも送られてくる求人は残業も多め、土日休みじゃない、事務職じゃないもの。
私の周りはエージェントを利用して就職したっていう人が多く(友達の彼氏とか、間接的な知り合いで詳細は聞けてない)どう利用したのか気になります。
ハローワークでの転職で2回失敗しているので他をと思ったのですが私には向いてないのでしょうか。

転職エージェントが持っている求人は、安からぬ料金を払ってでも人を採用したい企業のもので、求める人の条件や採用した際の要求水準も高くなりがちです。
ですから、残業はもちろん、休日出勤も厭わない人の方が決まりやすくなります。
さらに、登録したエージェントが、純粋に利益のみを追求する業者ですと、とにかく早く決めろ、入ったら辞めるなというスタンスです。
企業側は早く採用したいのですし、エージェントも早く入ってもらってさらに定着しないと困る(6ヶ月程度は辞められたら一定割合で報酬を返さなければならないので)ので、強引に話を進めがちです。
いくら手間を掛けても、就職させないことには1円も入らないどころか、経費がかかり続けますし、入っても辞められたら働き損で経費は持ち出しです。
求職者の希望に合わせようとか、そもそも仕事に合っているのかなどは考えていられません。
大手ならいい仕事があって選び放題…などと思って登録してみても、思ったようにはいきません。
エージェントでも、じっくり就職・転職活動に付き合ってくれる営利よりも満足度優先の会社もありますから、そういった会社に出会うようにしっかり探すか、転職サイトで機械的に自分の希望条件のみ優先の検索結果に対して応募し続けるのが現実的です。

わかりやすく説明して頂きありがとうございます!!
そういうシステムだったんですね。

転職サイトの利用が良さそうですね。
ありがとうござます。>(笑)質問者様の「指定」がタイトなんだと思います。
「速い・安い・旨い」高級フランス料理を出せ、と言ってるようなものです。エージェントは「金儲け」です。「紹介や成約」の実績で銭が入ります。それだけです。>「土日休みの事務職」は転職の花形で、募集数が少なく応募数が多い。

まずは、そのあたりで何をどこまで譲れるのか考えた方がいいと思う。

自分的には「運」が一番だと感じているけど。

オレの例では、「知人紹介」「ハロワ紹介」「引き抜き」「上司紹介」「ヘッドハント」で一度も転職で就活してない。

星回りは悪くないみたいだ(転職するほど零細に近づいたけど)。>転職エージェントは、成功報酬がありますので、なるべく短期間に入れそうなところに転職させます。また、お客様は企業になります。自分で検索して応募した方が良いでしょう。>エージェントやハロワ以前に
お仕事をやるのに向いてないように思います。>

転職して成功する人と失敗する人の違いは何ですか?

転職して成功する人と失敗する人の違いは何ですか?

後悔のない転職を成功と定義するなら、転職によって何を得たいかを自己究明した上で、これという求人を逃さずに行動できる人ではないでしょうか?これという求人に落とし穴がないか、情報収集を広く深く行うことも、転職前後のギャップ発生を避けるために重要です。
収入アップや肩書きアップといった、具体的な目標がある方の転職成功なら、自分の売り込み方を心得ている方ということになるかと思います。
今でしょ今!の林先生いわく、成功にはパターンがないが、失敗にはパターンがあるそうですよ。
慢心、思い込み、情報不足、この3つが負け(失敗)パターンだそうで、私は非常に納得しました。

自分のことがよく分かっているかどうかだと思います。これをしたいと思って転職しても、入社後に自分にとって重要なことは他にあったのだと気付くことがあります。賢い方はそのようなことも少ないのかもしれませんが…特に環境変化に弱い(弾力性がない)と軌道修正が効きづらいですね。転職先に求めるもの(理想)と、転職活動での現実(転職可能性)の間に差がある場合、妥協可能な部分を妥協していくわけですが、その妥協可能な部分を読み違えないようにしたいものです。>結局軸ですね。私は軸がなく金、興味の優先順位ごちゃまぜにしてやった結果、前職と同じ業界のしかも下位企業に入りました。すでに退職していたのでキャリアダウンしか道はありません。

転職エージェントとか周囲の意見に耳を傾けすぎて、結局ブレブレでした。
転職で解決したい事項に優先順位をつけることをお勧めします。そして、それに対して意見するひとは無視していいです。結局はお金だろうと見栄だろうと、自分の好きなものを選んだもの勝ちです。>プロフェッショナルかどうかだね、なんの仕事でも。こんな仕事いいや、眠い、疲れたなんていつまでも通用しないから、転職云々ではないと思うよ。>自己分析をして、客観的に自分の能力の程度を知っているかいないかの差でしょう。要するに「身の程を知っているか?」という事です。
身の程を知っている人は、分相応の企業(少しレベルアップした程度)に転職しますから大体良い就職が出来ると思います
逆に、自分を過大評価する人は高望みをして不採用の連続、そして切羽詰ってブラック企業に就職というパターンが多いのではありませんか。
※つまり、大学新卒の就職活動と同じですよ。>

転職についてです。

転職についてです。
転職先が決まっていて、入社時期がまだ数か月先の場合です。
雇用保険の件、年金の件、使用期間の労働条件等、面接時点で話に上がらなかった部分については気づいた時、その都度問い合わせたほうが良いでしょうか。
それともあまり問い合わせしないで入社までじっとしていたほうが良いでしょうか。
気持ちとしては、話になかった部分は分からないので聞いてみたいのですが、あんまり問い合わせると、先方にも細かい奴だと面倒がられるのかなと思いまして。
しばらく疑問を寝かしておいていくつかまとめて聞いたほうがいいでしょうか。
何日か後回しになってしみますが。

私が転職した時は、疑問点はその度に人事の方にメールで問い合わせしていました。
その為に雇用契約書を三回作り直したほどです。
私の場合は、先方の人事の方から『それが仕事ですから』と丁寧な対応を受けました。

内定受諾のためのオファー面談をセッティングしてもらうよう先方にお願いしてみては。>

転職活動で行き詰まったとき、どうしたらよいですか?できれば、経験者の方、現在…

転職活動で行き詰まったとき、どうしたらよいですか?できれば、経験者の方、現在転職活動中の方、アドバイスをください。
ちなみに、今は、第一志望一社を受けて、その一次面接に落ちた状況です。
補足今までキャリアアドバイザーさん頼みで会社を紹介していただいてましたが、一社に落ちて以来、連絡が来なくなりました。
見捨てられたようです。

転職活動で、たったの1社しか受けていない事の方が驚きです。
キャリアアドバイザーから連絡が来なくなるパターンは、あなたに転職のやる気が感じられない。
紹介した会社の面接で、とんでもない事を言い出した。
とかです。
思い当たる点、ありませんか?

仕事の都合で、なかなか受けられなかったんです。アドバイザーさんからは元気なさそうと言われました。面接では、普通に話しました>お疲れ様です。
大変な時期ですね。
転職中は不安になると思います。

1 行き詰った原因を考えましょう。
2 転職を一度休みましょう
3 キャリアアドバイザーは質によります。

どんなキャリアアドバイザーでもあなたを見捨てると言う事はありません。
もし見捨てると言う考えが捨てきれないなら

・キャリアアドバイザーの人手不足

・キャリアアドバイザーの求人がないかも

・同じようにキャリアアドバイザーから連絡が来ない人を助けたい

そう考えてみるのはどうでしょうか?
案外おもしろい回答が帰ってくると思います。
求人業界を通ってみると色々な事が見えてくると思うので小さな求人会社でアルバイトでもしてからシレっと求職すると面白いですよー。>

転職を考えているのですが、けっこう良い企業がいくつかあるのですがなかなか踏み…

転職を考えているのですが、けっこう良い企業がいくつかあるのですがなかなか踏み出せない自分がいます。それは本当にやりたいことではないからだと言われればそうなのかもしれませんが、もしその企業に受かれば、その仕事をこの先ずっとやっていき、この時間に朝や夜に起きて生活リズムが変わってと考えると、どうしてもやっていけるのか不安で何かとてつもなくデカいものに感じてしまいます。皆さんはこのような時、どういう考え方でのり切ってますか?是非聞かせてください。

自分にとって転職先は今より魅力があるかどうかが大事。
やっていけるか不安なのは経験してないのだから当然です。
今の仕事より魅力に感じるなら転職しても頑張れるでしょう。
もし同等の魅力なら転職しないほが良い。
続くかどうかは結果論でしか言えない。
不安を無くすには経験するしかない。

転職の目的を明確にして、それを満たすかどうか、複数の企業があるならどれがより満たすかを考えます。>当たって砕けろくらいの気持ちで挑戦すればいいと思います。>

転職サイトのスカウトはSEなど人不足の会社のイメージですが、業界最大手でも送る…

転職サイトのスカウトはSEなど人不足の会社のイメージですが、業界最大手でも送るときはありますか?送るとしたらSEのように経験者なら誰でもかまわないという感じでしょうか?

私も過去に転職サイトを利用したことありますけど、“最”大手とまでは言わないまでも、有名大手企業からオファーが来たりしていましたよ。
その中には外資系もありましたし。
私はこれまで営業職中心に仕事をしてきたので、SEではなく何らかの営業職としてですけどね。
ただ、経験者に手当たり次第送っていたのか、きちんと登録している履歴、職歴を精査した上で送っていたのかまでは分かりませんけども。
たまに訳の分からない…というか「お前、絶対適当に手当たり次第に送ってるだけだろ」みたいなオファーもありましたけどね。
私は過去に一度もアパレル関係の仕事をしたこと無いのに「貴殿のアパレル業界での経歴に注目し、オファーさせて頂きました」とか。
他にも私はこれまでの人生でキチンとスポーツをした経験もジムに通った経験も無く、大学での専攻とも一切関係無いのに、なぜか「結果にコミットする」というCMでお馴染みの某フィットネスクラブから「貴殿なら当社のトレーナーとして云々」というオファーを受けたこともありますしね(笑)

転職すべきでしょうか?

転職すべきでしょうか?私は4月から新卒でとある会社の広告関係を作る仕事をしています。
最初の2ヵ月は、何故か新入社員全員で共同生活を強いられ(今は実家暮らしです)、寝るスペースでさえ一人になることが出来ず、ストレスが溜まっていました。
この時点で何かおかしいとは思っていたのですが、その後元々広告を作る仕事のハズが何故か約1か月もの間に受付をさせられました。
6月になってやっと本来の仕事をさせてもらえるようになったのですが、月~土9:00~18:00ぶっ続けで働く事がとてもキツイです。
元々土曜日は半日と聞いていたのに半日ではないのもキツイですが、直属の上司が「日創研」という宗教チックな所を崇拝?していて、正直苦手というか怖い部分があり本当にしんどいです。
また、こんなに働いて周りの知人より給料が低い事も不満に思っています。
社会人なりたてなので辞めたいと思うのでしょうか?ご回答お願いします。

転職って、就職よりも難しいですよ。
居心地のよいホワイト企業は、辞める社員がいないから社員募集の必要もなく、転職者の採用などしていません。
今時、転職者の採用をしているのは、短期離職者が出て、その穴埋めをしたい会社です。
結果、慌てて転職しても、「辞めたくなるような会社」を渡り歩くだけのことになり、「短期転職を繰り返す人」になってしまいがちです。
今の仕事をしながら業界にコネを作り、そのコネを使っての転職を目指すほうが、変な一般求人に応募するより、ホワイト企業に行きつける可能性は上がると思いますよ。
http://www.excite.co.jp/News/it_lf/20130629/Lifehacker_201306_13062…

広告業界に関わらず、お客様ありきなので週6もあるかも知れませんが上司が宗教チックなところはきついですね。他の社員はどう接しているのでしょうか。転職しても次の会社が絶対大丈夫という保証はありません。パワハラ・セクハラ・ノミハラがあるかも知れません。動く(転職)なら働きながらの方が良いかもです。上が転勤や移動もあるかもしれませんので。参考になればと思います>2ヶ月間共同生活…何かがおかしいのではなく、大分おかしいです。>仕事とは、自分の思いだけで出来るものではなく、まずはその会社のいろんなことを経験する事で 覚えていくものだと思います。
また、求人情報と違う働き方(給料も含めて)があるのも確かで そこがアルバイトと違う正社員なんだと思います。

だから、社会人になって辛い思いをされているのは良く分かりますが、そこがアルバイトで働くという事と正社員で働くという事の違いだと思います。

ただ、上司の宗教的なことで怖い思いをされているんだったら そこは違いますよ。
貴方の発言や行動を 偏った宗教の考えで判断されたり、その上司の宗教に勧誘されたりするのは、会社としておかしい事ですし もっと上の上司に相談しても良いくらいのことでしょう・・・。

”給料や仕事の内容など”は、新入社員になったばかりの貴方が愚痴るのは仕方のないことですし、「新入社員の頃は、そんなもんだよ。もう少し様子を見てみれば・・・」と言いますが、上司の宗教的なことは 「そりゃ、おかしいよ。変な風になる前に辞めれば・・・」と 言います。

私の子供達が、貴方と同じことで悩んでいたら 絶対にそう言います。>

転職して新しい会社は確定拠出年金はしてません。
前の会社で確定拠出年金をしてい…

転職して新しい会社は確定拠出年金はしてません。
前の会社で確定拠出年金をしていて、無職時は自分で運用していて、転職先に事業所申請書を書いてもらうのですが、転職先に説明をしないといけないと思うのですが、担当者と大体は分かるとは思うのですが、内容としては、会社が負担するのは難しいからお願いしませんが、自分で払い込みをしますので、認めてくださいと言えばいいのですか?会社としては、申請書を書くだけがやることですよね?会社は、厚生年金基金です。

転職して新しい会社は確定拠出年金はしてません。
⇒なら、無理でしょう。

詳しく教えて頂きたいのですが、
会社としてはなぜ認めないのですか?
どのような理由からですか。
また、認めてもらえない場合、確定拠出年金はどうすればいいのでしか。>確定拠出年金は導入していない会社もあります。
理由は様々、事務の煩雑などいくらでも理由は
つけられます。
そういった場合は個人でもかけられるということですから
http://www.dcnenkin.jp/401k/

参考にしてください。>

現在転職活躍中です。
転職と企業の評判についてです。
私は応募先或いは内定した場…

現在転職活躍中です。
転職と企業の評判についてです。
私は応募先或いは内定した場合の内定先の企業のネットでの評判(エンジャパンや転職会議など)を事前に見ずに応募することが多いですが、応募先がブラックだったらと思うと怖くて不安で見られず目をそらしてしまうことが多いです。
(単に現実に目を向けられないだけだと思いますが。
)皆さんの中にも応募先や内定先のネットの評判を見ることに不安になって確認できない人はいますか?また、万が一そういう企業に入った場合、どうやって不安を晴らしますか?経験のある方は是非宜しくお願いします。

現在転職5回目、退職5回→入社6回の男性45歳です。
これまでネットの情報は確認できる範囲で先に調べて応募を行っておりましたが、面接で社内の雰囲気や対応いただいた方の人間性を重視して決めていました。
転職回数の割には入社してすぐに退職した事は無く「石の上にも2年」と考え従事してきましたが、ブラック企業云々ではなく入社してあまりにも自分に合わない会社だった場合はすぐに退職する事も得策かもしれません。
厳しい事を言う上司がいる場合は受け身の人間にはとことん言ってきますが、能動的に動き意見を発言する人間とは気が合う事が多いです。
転職活動中は不安な事が多いと思いますが、以下の①②を自分の経験や能力と見つめ直してください。
①自分は他人と比べてどういった事が得意なのか?②また他人と比較した時にどういった事が平均点以上の能力を発揮できるのか?①②に合った会社を探すのも上手くいく近道だと思います。
履歴書に記載出来る免許もあるに越したことはないですが、もし無くても経験や能力で何とでもなります。
少し質問と違う返答になってしまいましたが参考にしていただければ幸いです。

転職活動しながら

転職活動しながら家から自転車で10分ほどの場所で週4で夕方から夜にかけての五時間ほどのバイトは両立しにくいでしょうか?回答お願いします。

転職活動しながらならいいと思うけど、今バイトをしていることは先方には伝えたおいたほうがいいです。

転職活動中の方・経験者の方、教えてください。

転職活動中の方・経験者の方、教えてください。
1転職活動(企業調べとか応募)って、いつやりましたか?2また、1日何時間くらいやられてましたか?私は、帰宅後から寝るまでずっとやってますが、十分に企業選びの時間が取れないこと、休憩時間が取れないことで、ストレスがたまってつらいです。
3仕事と転職活動を両立するために、工夫されたことなども、是非教えてください。
よろしくお願いいたします

1.転職を考え始めたときです。
2.日によります、「何時間やらないといけない」ことではないので。
3.無理のないペースでやることでしょうか、急いで決めることでないので。

現在転職活動中です。

A1.空いている時間は常に求人を確認しており、良さそうな会社があればすぐに調べます。応募は履歴書や職務経歴書を書くのに時間がかかるので、休みの日を使って集中して行います。

A2.何時間でしょうか…。求人をすべて見終わったと感じたり、調べたことに対して納得する答えが出たら止めてます。

A3.あまり良いことではないですが、現職を少しセーブしてます。具体的には今までイエスマンで残業も気にしていませんでしたが、頼まれる業務をなんでもかんでも引き受けるのは止め、周りに迷惑がかからない程度に定時で帰ります。

質問者様は転職されたい業界・業種や企業選びに重要視される部分は決まっているのでしょうか。
私は業種を1本に絞り、企業の経営方針や行っている活動が現職を辞める理由とリンクしており解消されるかに重きを置いています。使用している転職サイトも2つのみにしているので、毎日毎日大量に気になる企業が増えることもなく、企業選びの時間が取れないといったストレスはないですよ。時間はかかりますが。>はじめまして。活字で手短に書きますので、厳しく感じたらすみません。

失礼ながら、1・2のご質問にあまり意味があるように思えません。こういったジャンク情報に引っかかっていると、いくらお時間を割かれても効率が良い転職は出来ないのではないかと思います。

>帰宅後から寝るまでずっとやってますが、十分に企業選びの時間が取れないこと、休憩時間が取れないことで、ストレスがたまってつらいです。

転職なんてご縁のものですから、長い期間転職活動をやったからといって良い結果につながるとも思えません。おそらくは、求人条件などの数字を見過ぎたり、変わりたいけど変えたくないジレンマに陥っておられるのではないでしょうか。

そこで、一つ提案です。転職したことがある人から話を聴いてみてはいかがですか。同僚・先輩・知人・ハロワ・転職系エージェントだれでも良いですよ。話すこと自体にもストレス低減の効果があります。そして、その人たちとの話の中から、はっきりさせていくべきことがあります。

それは、「自分はなぜ現職を辞めるのか(今)」、「なぜ、そういう職場に入社したのか(過去)」、「転職で同じ轍を踏まないためには(未来)」です。これらの経緯や見通しが立たず、適当に条件待遇だけで転職すると二の舞いになる可能性が高くなります。逆に言えば、ここをハッキリさせれば、志望する企業や業界も決めやすくなるはずです。細かな条件や数字に惑わされず、何が譲れないのかを決めることが肝要です。

おそらくは、転職経験者へのアドバイスを求めているということは、初めてなんですよね。もちろん例外の方もおられますが一度転職すると、一般的には次から短期で辞めやすくなります。これを繰り返すと、短期離職だらけで転職がかなり難しくなっていきます。ご留意ください。>一般的には。

ハローワークに行く。

パソコンで1時間ぐらい探す。

さっさと辞めて失業保険でのんびり暮らしながら探す。

2ヶ月ぐらいから半年で転職するパターンが多いのでは?

年齢
職種
所得

無限の組合せなので。

資源の無い国、技術で生活出来ない国です??

主力産業は税金産業と介護だけ??

他の仕事は立枯れ状態。
優良企業は海外逃避済み。

転職するなら、震災バブルでボロ儲け、オリンピックバブルでボロ儲けしている会社が良いのでは?>

転職エージェントを利用して転職した方にお聞きします。

転職エージェントを利用して転職した方にお聞きします。
何社のエージェントとやり取りをしましたか?

私は2社の転職サイトを利用しました。
一社だと比較も出来ない為不安だったのと、逆に多過ぎると集中出来ないといけないので、最初から2、3社と決めてやり取りをしました。
最終的には私はDODAで転職を果たしましたので、シェアしますね。
宜しければどうぞ^ ^http://from-relief-to-peace.com/tennshoku/re1/ポイントは、相性の合う転職エージェントを見つける事です。
相性が合わなかったり、ニーズに応えてくれないエージェントを幾ら集めても意味がないからです。
是非、頑張って下さいね!

4、5社と面談して実際に使ったのは2社。>

転職する時、

転職する時、退職してから転職活動するのと、在職しながら転職活動するのは、どちらが有利で不利とかありますか?

【在職時の有利な点】・金銭的な余裕があるので、お金の面での焦りがありません。
・転職先の企業に安く買い叩かれる確率が減ると思いまず。
【在職時の不利な点】・応募書類の作成や転職希望先とのやり取り、面接などの時間のやりくりが大変。
【退職してからの有利な点】・時間にゆとりがある。
【退職してからの不利な点】・金銭的な余裕が無い。
貯金があれば別ですが、減っていくとストレスになります。
・焦っていると思われると、転職先に安く買い叩かれる可能性がある。
在職しながら次の転職先を決められると、金銭面や経歴的にも良い状態のまま転職ができます。
時間のやりくりが大変ですが、転職エージェントを利用すれば、時間の節約が可能です。
転職エージェントは無料で利用できます。
転職エージェントについては、下記に詳しいサイトがありましたので、よろしければご参考下さい。
https://kicoriya.com/1468

利点としては無職状態だと、急募には採用されやすいですね。「明日から来てもらえますか?」などには対応可能です。
一方、就業中だと給料には困りませんよね。不利といえば即入社は不可能ということですね。一か月も待てない場合もありますからね。>転職で痛い目にあったアラ50です。年齢的なものが有ると思いますが、再就職まで7ヵ月を要しました。在職中にアタリを付けた方が良いと思います。再就職先も理解すれば1ヵ月前に退職願を出すことは可能でしょう。>1ヶ月前に 退職届を出す必要があります>

転職のタイミングについて(資格の取得前、取得後)

転職のタイミングについて(資格の取得前、取得後)現在、有形商材の法人向け営業職に従事している30歳男です。
この度、不動産業界に転職する事を決めて活動を始めております。
そこで、今年宅建士は必ず取得する予定です。
(合否発表が11月30日頃です。
)今の段階で転職活動をするよりも、宅建を取得後に活動をした方が企業様の選択肢の幅、また企業様のレベルなども選択し易くなりますでしょうか?(極力、大手様を狙ってはおります。
)年齢的にもこれ以上重ねる前に決めたいというのが本音ではあります。
どちらがお勧めでしょうか。
ご教授お願い致します。

前職時代は、不動産営業の仕事をしていました。
私の場合、やはり宅建を取得したのちに転職活動を始め、そして、東証1部上場の不動産会社へ行きました。
25歳から26歳の頃でした。
重要事項の説明や売買(賃貸も同様)契約時、有資格者でないと契約書類に記名押印出来ないので、合格してから転職活動を始めたらよいかと思います。
実際には、私の場合、実務経験がありませんでしたので、実務に代わる講習を受け、その後、さらに登録講習を受け、都道府県に登録し、宅建の資格者証が届いたのは、4ヶ月程かかったように思います。
合格していれば、講習等は大手企業なら会社負担で受けさせてくれるかと思いますが、取引士証まで持っていましたら、採用決定→即、取引士として働けますので、待てるようであれば取引士証まで手に入れたのち、行動しやすいと思います。
それ以前は、1年間だけ、ハロワで見つけた個人の税理士事務所にいました。
税理士事務所へ行く前は、パチスロ店や結婚式場、ショップ店員、工場作業員、中華料理店等でフリーターをしていました。
フリーターをしていたときに、バイト仲間から簿記というものを聞いて知りまして、会社の儲けや損が分かることに面白さを感じたところから、人生も変わっていきました。
お金も無かったので市販本で勉強して、6月に日商簿記3級を取得し、11月に日商簿記2級と全経簿記1級を取得、そして税理士事務所へ行き、翌年3月に建設業経理士2級を取得。
しかし、バイト掛け持ちの頃のほうが所得が多く、「やりたい」仕事には就きましたが、家賃を払って生きて行くのも厳しい状態となり、「やっぱり、お金だ」「お金が大事だ」と強く思い、稼げる業界を探し、宅建を申込で10月に受験・合格して、税理士事務所は辞めて、大手不動産会社に転職しました。
20代後半で店長まで経験しました。
総支給額で月50万円以上、賞与は成果も含めて多い時には数百万円ありました。
確かに、宅建を取り、宅建資格をフルに活かせる、不動産業界でも大手企業に行きますと「稼げる」のは間違いないです。
・〇〇の資格が無いと、〇〇の業務が出来ない ・〇〇の有資格者が一定数(宅建の場合、1営業所5名に1名)いないと営業出来ない という、独占業務・必置資格であればあるほど、有資格者は重宝されます。
ですので、たかが資格ですが、されど資格ですね。
簿記や宅建は1回の試験で合格しましたが、不動産業界に入って受験して1回落ちた資格があります。
それは、管理業務主任者です。
2回目で合格しましたが、やはり、朝から深夜まで働いていると、なかなか資格の勉強など出来ないものでして、1回目は惜しくも1点差で落ちてしまいました。
分譲マンションを販売している大手ディベロッパーの社員は、宅建と併せて、管理業務主任者も取得しています。
それは、分譲マンションの販売の際に、購入後の管理(管理組合)の話も出来るほうが、信頼されるからです。
不動産業は大きく分けて、宅建業とマンション管理業の2つに分けることが出来ます。
宅建業での必須は宅建士で、マンション管理業では管理業務主任者となります。
管理業務主任者も、重要事項の説明、管理組合との受託契約書は有資格者でないと出来ません。
さらには、総会時に主任者証を皆さんに見せたのち、有資格者がマンションの収支関係から設備状況、修繕案等を話していきます。
宅建同様に、資格者証を見せなかったら、過料10万円だったかと思います。
あとは、どちらにも必要なものとして、損害保険募集人資格(損保資格)です。
これは、必ずどこの不動産会社でも入社すると取得させられます。
25歳手前の24歳の頃、運転免許しか持っていなかった私ですが、私の場合、簿記で学びに目覚めました。
そして、宅建では、民法を学んだ時に「面白い!」と感じ、興味を持ちことが出来ました。
ちなみに管理業務主任者の試験には、非営利会計ですが簿記の試験問題も出ます。
それは、分譲マンションの管理組合から修繕積立金を預かったり、管理費を頂くからです。
あとは宅建と同じような科目です。
不動産業界に居た頃は、管理業務主任者も主任者証まで持っていました。
ちなみに、マンション管理士ですが、こちらは、名称独占国家資格ですので、独占業務や必置資格ではありません。
調理師が同様です。
「調理師」と名乗れるのは国家資格の調理師の有資格者だけです。
しかし「料理人」と名乗れば、問題はありません。
ですので、さらに何か不動産系国家資格をと思うのであれば、取得すればよいかと思います。
では、なぜ稼いでいたのに辞めたのか。
それは、体調を崩して入院したことで、ここまでかなと思ったからです。
ここが、不動産業界でも街の不動産屋と大手企業に勤めるとの厳しさ(ノルマ)の違いです。
大手の売買担当は、とてもハードな仕事ですので、身体が持つかどうかも重要になってきます。
6年半くらい不動産業界に居ました。
10年は辞めささない!頑張れ!と本社の部長に言われましたが、持ちませんでした。
今は、地元へ帰り、従業員1500名程の物流企業で総務職兼経理職をしています。
今度は、会社側から、一定数の有資格者の設置が必要な運行管理者(貨物)と第一種衛生管理者の2つの国家資格を取得するように言われて取得し、どちらも資格者証まで持っています。
また、税理士事務所に居た頃は取れなかった税理士試験科目の簿記論と財務諸表論もTAC、LEC、大原等の有名大手の通信講座を使って取得し、日々の経理実務や月次・年次決算から、宅建知識は貸倉庫の賃貸借契約書の作成・締結、損保知識は車両や担当部署の社屋の保険更新手続き、運行知識は運送契約書の作成や行政官庁へ事業計画の変更等の書類作成・提出、衛生知識は労働基準監督署に有資格者として会社側が登録し、安全課の社員と共に担当部署の安全監査を行っています。
不動産業界からは離れましたが、ほぼ取得した資格またはその時の知識の全てを使えるポジションを与えられましたので、居心地も良く、今の会社に居座っています。
給料は下がりました。
しかし、総支給額月30数万円はあり、賞与、福利厚生も悪くない(持家や実家暮らしでも住宅手当が出る等)ので、こんなものかなと思っています。
人生には、必ず「これでいいのか」「このままでいいのか」と思うときがあります。
私は24歳・25歳の頃でした。
投稿者様も、今まさにその時期が来ているのだと思
います。
今、ここが、人生の分岐点ですね。
そのときに、どれだけ必死になってやれるかで、その後の人生は大きく変わることと思います。
今、過去を振り返って、あのままフリーターをしてたら・・・と思いますと、怖くなります。
これと言って何か取り柄があるわけでもなく、ただ、生活のために働いていただけでした。
確かに、年齢も重要です。
気づきは早いほうがよいです。
私は、宅建の試験会場に向かう途中、「年に1回しかない試験」「落ちたら先が無い」と思ってしまい、吐き気と戦いながら会場に向かったのを覚えています。
貧乏はもう嫌だと思いながら試験を受けました。
ですので、資格は取ってからのほうがよいと思います。
すっきりした気持ちで、どこにしようかなと選べますので。
宅建を持っていれば、30歳なら、まだいくらでも大手不動産会社へ転職出来ますよ。
取るぞ!という人は大勢います。
しかし、資格無しで転職活動するよりも、しっかりと資格を取って動いたほうがよいですね。
私などは、簿記と初めて聞いたとき「ボキ?」と漢字すら浮かびませんでした。
また、バイト仲間が仕事の後、いつものように深夜まで遊んでいるのに、ボロアパートに帰って、テキストを読んだり、問題を解いたりしていましたら、「面倒くさい・・・」「今日は眠たいし、もういいか・・・」「辞めようかな・・・」と何度も思いましたよ。
ですが、休みの日には、近くに図書館へ行き、簿記の勉強をしました。
「学ぶ癖づけ」これがしっかりできた者が「合格」を勝ち取るのだと思いましたね。
頭脳とか、そういうのはもっと高いレベル(弁護士や公認会計士等)を目指す人のことで、通常の人であれば、宅建等のレベルであれば、必死さとやる気が合否を分けるのは間違いないです。
まずは、足元から固める、です。
転職活動と同時並行で宅建取得はお薦めできませんね。

転職エージェントについて

転職エージェントについて現在新卒2年目で、同業他社への転職を考えています。
まだ具体的に転職を考えないまま、大手転職サイトに登録してみたところ、大量のスカウトメールが届きました。
ほぼエージェントからですが、数社 企業様から書類選考なしの面接を打診されました。
(といっても、面接の予約は、エージェントを通して です。
)その内の1社は興味があり、知り合いも数名在籍しており、良い印象があった会社のため面接を受けるか悩みましたが、やはり今の会社を簡単にやめることに抵抗があり、少し考える時間が欲しいと連絡しました。
ところが、なぜか『カジュアル面談』を受けるということで話が進んでしまいました。


エージェントは、とりあえず面接を受けさせたいというスタンスなのでしょうか??新卒のときもエージェントを数社使用しましたが、正直良い印象がありません。
ただ、同業他社の求人は、大手転職サイトにあまり掲載されておらず、エージェントを介して転職するしかなさそうです…特殊な業界のため、エージェントにも知識があるのか分かりません…エージェントを利用して、転職に成功された方がおられましたら、お話を聞かせていただきたいです。
面接を押し付けられて、不信感しかないのですが、安心しても大丈夫でしょうか??

転職エージェントは面接を受けさせるのが仕事なのである程度はしょうがないです。
でも、期日を決めてきちんとあなたが意志をはっきりすると問題ないと思います。
イケイケドンドンの強引な営業さんも多いのかもしれませんね。
相手も仕事なので、面接を受けないならきっちりと断ると良いと思います。
それでもダメなら一度退会するのが良いかもしれません。
私も転職エージェントを利用しましたが、あなたの担当者のような人に合った事がないのである意味ラッキーだったのですかね。
転職エージェントは利用するものなので、今の仕事を辞める決心がついていないなら一度退会するのが良いかもしれませんね。
もう一度良く考えて行動してくださいね。

やはり転職の際はエージェントを利用するものなのですね…大手転職サイトに登録したらエージェントからバンバン連絡が来て戸惑っています(>_<)今の状況を変えたく、転職を考えましたが新卒で入った会社なので辞めるのには少し抵抗があります…>

転職活動中です。

転職活動中です。
子作り優先にするか仕事のキャリアを積むか。
仕事は知り合いの方のところで将来のために役立つと思うのでいま勉強したいなと思いますが、妊活中の方がいるらしくそこだとその方のあとになってしまうと思います。
小さい職場なので順番になってしまうと思います。
子供優先か仕事キャリアを積むか現在27歳です生活もあるから旦那を少しでも楽にできるといいのですが同じような方や女性の経験者の方などたくさん意見を聞きたいです。

転職活動中なら子作りを先にしても良さそうですが。

転職を考えており、面接で現職の退職理由を聞かれた際どう答えたらいいかと思い、…

転職を考えており、面接で現職の退職理由を聞かれた際どう答えたらいいかと思い、事前に自分で考えた退職理由にご意見をお願いしたいです。
19歳(あと数日で20歳)です。
転職してまたすぐ転職であり、お恥ずかしい話ではありますが、よろしくお願い致します。
1社目の勤務歴は約1年半勤務で、太陽光モジュールの製造会社に勤めておりました。
2社目は今月入社したばかりで、ちゃんぽん屋さんに勤めております。
○仕事内容海外輸入雑貨、コスメ、食品などの企画・買い付け・PR販売を行っていただくお仕事*企画マーケティング商品の仕入れ、管理*イベント企画ホームセンター・ショッピングモール等でのイベント販売PR○退職理由現職の仕事内容は、キッチンの担当やお客様へ料理の提供をしていくと共に、キャンペーンの企画や新メニューの考案をしていき、やりがいはありましたが、地域のイベントに参加していく時、周りの方の盛り上がりを見るたびに「自分もこんな風に盛り上がるようなイベントを考えて実際に作りたい」と思いました。
そして御社はイベントスタッフだけでなく、PR販売をしているということで、「カール」や「ピックアップ」の販売終了というニュースを見て、「売上が落ち込んでる商品を自分なりにPRして、売上を上げたい」と思い、その他 違う国で流行っているお菓子や雑貨でしたり、そういったものも、興味を持っていただけるようなPRを作って、売上をあげたいと思い、不本意ではありますが、退職を決意いたしました。
些細なご意見、厳しいご意見、なんでも構いません、ご意見よろしくお願い致します。

転職コンサルタントをしています。
私なりに解釈して記載しますね。
・退職理由ですが、志望動機も混合しているように感じます。
4行目迄で「~で実際に作りたい、そしてPR活動も行いたいという思いが強く転職を希望しています」とまとめた方が良いです。
⇒何故そう思ったのかを聞かれたら、文中の詳細を答えましょう。
・あと細かい点ですが、文章が「句点、」が多く、間延びしてしまっている気がします。
ざっくりとした覚書なら良いのですが、この通り話すなら「読点。
」で区切ると聞きやすいです。
例)2行目 やりがいはありましたが、⇒やりがいはありました。
しかし・他には、お察しかも知れませんが、何故短期間の就労で転職を希望しているかは聞かれますので、用意する必要がありますね。
以上、少しでも参考になりましたら幸いです。
活動、頑張ってくださいね(^^:)

princess_of_princess100 さん貴重なご意見ありがとうございます。応援ありがとうございます。これでどうでしょうか…?現職の仕事内容は、キッチンの担当やお客様へ料理の提供をしていくと共にキャンペーンの企画や新メニューの考案をしていき、やりがいはありました。しかし、地域のイベントに参加していく時、周りの方の盛り上がりを見るたびに自分もこんな風に盛り上がるようなイベントを考えて実際に作りたい、そしてPR活動も行いたいという思いが強く転職を希望しており、不本意ではありますが、退職を決意いたしました。PR販売もしているということで、「カール」や「ピックアップ」の販売終了というニュースを見て「売上が落ち込んでる商品を自分なりにPRして売上を上げたい」と思い、その他 違う国で流行っているお菓子や雑貨でしたりそういったものも興味を持っていただけるようなPRを作って、売上をあげたいと考えております。>

転職の際の入社日はいつになる事が一般的でしょうか?

転職の際の入社日はいつになる事が一般的でしょうか?月初の1日か、それとも月の21日が一般的でしょうか?補足21日と書いたのは20日が決算の所もあり、21日がつき初め扱いの所もあるからです。

転職コンサルタントをしています。
正直、入社日に関しては、ばらばらです。
中小企業は特にその傾向がみられ、求職者が出社可能な日でOKの所もあります。
大企業は月初を入社日とするところもありますね。
ちなみに私の会社では1日と16日です。
質問の回答ですが、しいていえば1日が一般的だと思います。

一般的なんてもんは特にないよ。給料の締め日は様々で、20日締めもありゃ25日も月末もって具合に、決まりがあるわけでもござらんし、何日に入社しようが日割り計算するなりで対処するだけなんで。>何故21日なんでしょうか?転職の入社日はその会社によると思いますよ。在職中なら辞めてからですし。その会社の締め日からという人もいますし。>

転職活動中の20代の男です。

転職活動中の20代の男です。
先々週に一次面接をして頂きました。
次は二次面接です。
1週間後辺りに合否を連絡しますと言われましたが明後日で2週間経過致します。
正直待っているこちらも色々と事情があり、もう1つが内定頂けました。
そちらに早く返信しなくてはいけないのですが第一希望の連絡が来ない為困っています。
1週間後と言っていて2週間以降に連絡するような会社はあるのでしょうか。

転職エージェントを使用しているのであればエージェントから確認を取るのがスムーズだと思います。

エージェントは使ってなく普通に自分で応募致しました。>ありますよ。>

転職についてです。

転職についてです。
私は21歳で空港の地上職でグランドスタッフとして働いています。
就職して1年経ちました。
この仕事に憧れて専門学校に入りグランドスタッフになりましたが、不規則な勤務、低賃金、金銭に見合っていない労働内容などで最近辞めたいと感じています。
実際ストレスなどで休業している方や、退職する方はかなりいらっしゃいます。
仕事自体はやりがいを感じることはたまにありますが、仕事を1年しか続けていない私でも毎月のように資格を取らされ仕事内容も増え、責任もどんどん大きくなりこのまま続けても責任ばかり大きくなるのではないかと思います。
周りの先輩に相談をしていますが先輩たちもやめて転職を考える方達が多いようです、、。
しかし、周りの先輩たちのように大学卒ではないので転職できる職種が限られていると思います。
専門卒でも他の職種への転職はできるのでしょうか。
また、転職するとなればどのような職種があるのでしょうか。
まだ1年しか働いていないのに、というお声は求めておりません。
転職についてのみお答え頂ける方お願いします。

転職しない方がいいと思います。
せっかく安定した職場にいるのに、もったいないです。
絶対、やめない方がいいと思います。
自分の憧れの職場ですね。
うらやましいです。
転職しないほうがいいですよ。
くれぐれも。

航空系の専門学校とかでも、ホテルや旅行関係に就職した人いませんか? いちばん転職しやすいのは、ホテルや旅行関係ですが、契約社員採用になりがちです。

あとは、サービス業も、アルバイト採用や契約社員になります。パソコンの資格とかがあれば、事務で派遣社員とか。>

転職する場合ベストな月を教えてください。
ボーナスをもらってからとか…

転職する場合ベストな月を教えてください。
ボーナスをもらってからとか…

転職関連の情報は下記が役立ちますよ。
http://career-no-mikata.seesaa.net/転職の豆知識としては一般的に最も求人数が多くなるのは10月、2月。
逆に転職者が多いのは2月、10月、6月、9月、1月10月以降は即戦力を採用未経験の方が転職しやすいのは7月、8月になります。
また転職にはハローワークが非常に頼りになります。
私は面接で連敗が続いた際にハローワークでアドバイスいただきその後、面接が得意になりました。
都道府県別のハローワーク情報http://muaklek-hospital.com/page162.html実際活動を始めてみてもなかなか手応えがないようなら、転職フェアに行くべきです。
他の方の活動、受け答えなどがとても参考になります。
転職フェア関連の記事です。
http://career-no-mikata.seesaa.net/article/432694498.html

8月のボーナスを貰ってからがベストなのでは、ないでしょうか。
その後は企業側も、辞めらて人材不足に悩む時期だからです。
http://from-reliepeace.com/tennshoku/re1/

私はDODAを使って転職を決めましたが、転職エージェントの面倒見がとても良かったですよ。
あなたも良いタイミングでベストな転職を!>5月 新卒が辞める。8月、お盆前。12月、繁忙期。そのあたりねらい目。>

転職しよう迷っています。

転職しよう迷っています。
いま社長を含め社員3人という小さな会社に正社員として勤めています。
社長は経営の知識(労働基準法等など)が全くなく、人としてもあまり信頼のできる人ではありません。
社会保険等も自分から言わなきゃ入れてくれませんでした。
会社の車や倉庫の鍵をしょっちゅう無くして、取り替えや代えの鍵を購入したり、人からの大事な預かりものをなくしたり、アルバイトの人にバイト代をちゃんと払わなかったり。


あげればキリがありません。
営業上がりだから、働いてなんぼ!おれは休みなんて気にしなかった。
等を良く口にしています。
働く側としては休み(夏休みや有給など)や給料などは最低限しっかりと決まりを作って、話してもらいたいと考えてます。
そう言ったこともこちらから詳しく何度も聞かないと説明がありません。
おれはその辺詳しくないから~など言います。
会社を経営する人として、従業員を雇う人としてありえるのでしょうか?また社長はよく報連相をしっかりやれ!といいますが、社長はそれがなく、「これなんですか?」とこっちらが質問すると「あー忘れてた、これはなになにだ~」みたいなほぼ事後報告(こちらから確認しなきゃ言わない)です。
忙しいのはわかりますが。

一人でやっているのではないのだから、しっかりしてくれと思いますがどうでしょうか?そういった事から社長とはなかなかうまい人間関係が築けておらず、ぎくしゃくしています。
取引先の人がそれに気づき、(取引先の人もあの社長大丈夫?的なことをよく言っています)、よかったらうちで働かない?と誘ってくれています。
自分自身もいまの社長に対して信頼も信用もありません。
仕事内容はいいのですが、この先、人として一緒にやっていける自信がありません。
取引先のに転職するのはありでしょうか?

転職がよいでしょう、しかし、経営の知識と労働基準法等は殆ど関係ないです。
勿論、知ってなければなりませんが普通は小さな会社の経営者は熟知してません、世の中そんなものです。
なので税理士や社会保険労務士に聞くのです。

転職についてです。

転職についてです。
当方男性、30歳なのですが転職を考えています。
現在の勤務内容は下記のとおりです。
職種:ネットワーク系のフィールドエンジニア兼プリセールス年収:430万前後月残業:40時間程度勤務地:北関東税務や経理、経営などに興味があり会計事務所への転職を検討中です。
経理や簿記関係の資格は無く、これと言って経験もありません。
未経験でもOK且つ年齢制限にも引っ掛からない何社かで募集があり応募を検討しているのですが、一般的にはエンジニアから会計事務所への転職では門前払いでしょうか。
同業の転職先を調べるとエンジニアの人材派遣会社ばかりで、この歳で派遣なら別業界で興味がある業界にしようと思いました。
併せて、、、現在の給与水準は一般的には低いものなのでしょうか。
別の業界の同年代がどの程度の水準なのかも気になるところです。
よろしくお願いします。

異業種への転職希望なんですね。
今の年収は、高くはないですが決して悪いとは言えないかもしれませんね。
ただ、残業時間が40時間っていう事を考えると、少々低めの収入かもしれませんね。
まだ、会計事務所への転職は可能だと思います、未経験でも。
但し、はっきり言って資格や経験ないとかなり給与は安いです。
それと、2月や4・5月頃は繁忙期になると思います。
税の申告や会計年度の締めになる時期ですから。
未経験歓迎で給与安くても良いなら転職してみてもいいかもしれません。
その上で、簿記3級から勉強し上を目指す手もあります。
税理士(5科目だったかな?)は、科目ごとの合格が認められているので、5年かけて税理士を目指してもいいのでは?税理士になれば、収入もアップするだろうし、独立して事務所を開けるしね。
数年働けば、人脈や仕事の流れ、どういう風にしてお客を獲得するかのノウハウも少しは吸収できるでしょう。
後は、ご自身の意志だけですね。

30歳であれば、ぎりぎり未経験でも採用してくれる可能性はあると思います。

ただ、資格をもっておらず会計事務所に勤めるとなると、雇ってもらえたとして雑用レベルからのスタートといったところも多いかもしれません。
未経験の人を雇う事務所となると、給料も安い可能性大(まず間違いなく今より減るでしょう)。

会計事務所よりは、経理系の業務で募集している中小企業などのほうが、条件面でも、実際の業務としても将来性があるのではないかと思います。

ただ、やはり派遣ですら経理系やその他管理部門系の経験がなく、簿記ももっていないとなると、かなり厳しいと思いますので、簿記くらいは取ったほうがいいと思います。

また、一般的にはエンジニア系のほうが給与面での条件はいいはずですし、能力があればどんどん稼げる可能性があると思います。
経理系は所詮コストセンターに属しますので、そういう面ではあまり期待できないと思います。>

転職の面接で、リクルートスーツを着ていきますが、ジャケットの中はブラウスがい…

転職の面接で、リクルートスーツを着ていきますが、ジャケットの中はブラウスがいいのでしょうか?UNIQLOとかのVネックカットソーはまずいですか?女性です。

転職でしょ?かまわないですよ(よっぽど堅い業種に転職しない限り)イメージは化粧品コーナーにいる店員さんああいう格好ならば大丈夫ですしいて言えばVネックはVが大きいならば避けてくださいまだ丸首の方がいいです頑張ってください

転職先が決まっていることを言わずに他の理由で退職した場合、保険の手続きなどで…

転職先が決まっていることを言わずに他の理由で退職した場合、保険の手続きなどで結局前職にわかってしまうというのは本当ですか?どのタイミングで、誰が(人事?)わかるものなのでしょうか。
よろしくお願いします。

前職に転職した事がばれることはありません。
ただ時々あるのが、前職の退職日と次の会社の入社日が被る場合、ハロワ担当者が前職に連絡し喪失日を確認することがあります。
前あったのが、有給休暇消化し終わった日が退職日なのに勘違いなのか、わざとなのか退職日を有給初日と面接の際申告され、入社日が、前職の有給休暇中となってしまった場合。
ハロワ担当者からすると資格がダブってしまうため、前職に退職日あっているか確認してましたね、電話で。

はじめまして。ご参考までに。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q145407954…>

転職時の副業可否の確認について!!(コイン100)

転職時の副業可否の確認について!!(コイン100)こんにちわ。
転職活動を控えているのですが、今後の生活で副業をしたいなぁと考えています。
副業が可能かどうか確認することは転職活動に差し支えますか?副業内容は、登録制のアルバイトや、フリーランスとしての英語翻訳作業を検討しています。
検討段階であり、まだその副業をしていません。
回答宜しくお願い致します。

「転職活動を控えている」のですよね?本業の方は大丈夫なのですか?

大丈夫です。>

転職についてです

転職についてです会社を辞める時、内定通知がきたときに前職に退職の意思を伝えるべきですか?決定通知がきたときに前職に退職の意向を伝えるべきですか?タイミングがわからず困ってます

転職コンサルタントをしています。
会社の就業規則の退職に関する項目に、退職の場合は○日前に申し出る事という記載があります。
辞めるタイミングとしてはその日数+1週間ぐらい前が良いと考えます。
万一、あまり早く言い過ぎて内定取消になったら最悪ですし、会社に居づらくなる恐れもあります。
新天地でも頑張ってくださいね。

内定がでて申し出るのがよいのですか?

内定の先の、決定がでてから申し出た方がいいですか?>次の会社へ入社する日と、今お勤めの会社の退職についての規則を照らし合わせてみてください。だいたい1ヶ月前に届けを出す会社が多いと思いますので、立つ鳥跡を濁さず。ルールを守って勤め上げて、新しいステージで頑張ってください。>

転職についてです

転職についてですとある企業に応募しましたメールで面接に進むことができたメールをいただいたのですがそのメールに自己紹介シートの作成をして持参するようにと書かれており、添付ファイルで自己紹介シートが添付されていました。
この場合 印刷して手書きで書いた方がいいのでしょうか?それともPCで作成した方がいいのでしょうか?ちなみに試験はウェブ試験でした。
作成・印刷の上ご持参くださいということだけ書かれていたので指定はないと思います自己紹介シートの作成は初めてでわからないので回答よろしくお願いします。
補足メールには面接に臨む際に、添付しました「自己紹介シート」を作成・印刷のうえご持参いただけますかと書かれているのでPCで作成するほうがいいのでしょうか?

転職コンサルタントをしています。
PCで作成した後、印刷で良いです。
先方もそれを前提にしていると思いますよ。
面接頑張ってくださいね。

回答ありがとうございますPCでもいいんですね手書きが基本と調べたら出ていたのでとくに指定がない場合はPCで作る人が多いのでしょうか?>

転職しているものです。
今日8月に退職して事務職を目指していて、ハローワークから…

転職しているものです。
今日8月に退職して事務職を目指していて、ハローワークから求人を探していますが、今日面接官にそんな大変なの転職サイトとかも使えば見つかるでしょ?って言われて腹立ちました。
転職サイトっていい求人なくないですか?

最近、転職を果たした者です。
結論から言うと、ハローワークも転職も当たり外れは確かにあります。
ただ、この2つは転職をする上で欠かせないのも事実です。
私はこれらを並行して転職を果たしましたよ。
転職サイトに関しては下記が大手の中でも信頼性があり、私も実際活用した物ですので、宜しければ、どうぞ。
http://from-relief-to-peace.com/tennshoku/re1/登録は無料で、転職エージェントが書類の作成から面接の模試まで何かとアドバイスをしてくれるので、とても助かりました。
頑張って下さい、あなたに最良な仕事が決まるよう、応援してますね!

ハローワークとインディード?を併用して探しました。

インディード?からハローワークの募集書類をプリントしてハローワークへ提出したこともあります。

件数はインディード?が多いから最初はINDEED?からがいいんじゃないかと思いますね。

ハローワークは担当者に知識、やる気の差がありますから運もありますかね?もう一度同じ担当者に当たる確率は低いですから再挑戦してもいいかなと思います。>jurietto_jumperさん

>採用担当者は、選考する側ですので、実際の応募者側の状況が判らない為に、「転職サイトを使えば見つかるでしょ…」といった無責任な発言をしていますが、事務職は非常に人気の高い職種であり、1名採用の求人に何十名も応募があることも珍しくはありませんので、転職サイトを利用したとしても、余程秀でた能力や経験がなければ、簡単に転職することは出来ません…

そんな実情も知らない採用担当者に対して腹を立てるのは無駄なことですし、何よりもそんな採用担当者がいる会社に採用されても、入社する前にもう一度良く考えるべきですね…

大きなお世話かもしれませんが…

転職しているものです⇒転職活動中の者です。
今日8月に退職して⇒今年8月に退職して

こういった文章もキチンと記載できないと、正確さが求められる事務職として採用されることは難しいと思いますよ…>「そんな大変なの」の意味が不明ですが、ハローワークにも「いい求人」はないと思いますよ。「いいふりした求人」ばかりで。
https://asqmii.com/jijico/2015/01/14/articles14759.html>

転職について質問です。

転職について質問です。
転職を考えているのですが、みなさんは、どのように探しておりますか?自分は職安、転職サイトなどをみているのですが、おすすめの転職サイトありましたら教えていただきたいです。
またこれ以外にの探し方等ありましたら、教えて頂けると助かります。

転職サイトに登録して求人探すのは本当にお勧めできません。
メーラーがオファーという名のスパムメールで溢れるだけです。
どこでもいいので、キャリアアドバイザー的な人をつけて職探しした方が良いですよ。
何より、色々な業種を説明・紹介して貰えるので勉強になります。
もちろん、専門家を自称しながら何もわかってねーなコイツ等みたいなゴミ案件も高頻度で持ってきますが、自分で探すより楽だし数撃てます。
面接の練習だとか企業研究だとか無意味な事を要求されたりもしますが、その辺りは無視してOKです。

kenta19996さん
回答ありがとうございます。
質問なのですが、キャリアアドバイザーはどうやって探しましたか?>私も同じですが、面接の練習はサイトで選ばれた企業。本番は、やはり地元の企業が良いので職安ですね。落ちても良い企業で、どれくらいまでの報酬を要求できるのか試しています。本番で多く言い過ぎてミスしたら間抜けですから。私は勉強がてら、サイトの企業イベントにも参加しています。とにかく知識情報があるのと無いのでは見付かる企業も見付けられませんからね。>友達の紹介>Dodaとかリクルートエージェントはいかがでしょう>

転職に悩んでます。

転職に悩んでます。
今働いてる会社(パン工場)の給料か手取り17?20万ぐらいです。
ボーナスは年二回で計40万です。
その差は残業、夜勤手当で変わってきます。
今自分は21歳で授かり婚をして子供も産まれました。
今はアパートで3人暮らししてます。
正直ギリギリな生活です。
家賃58250円(共益費管理費駐車場込み)食費2?2.5万円光熱費1?1.5万円携帯(インターネット込み)8500円車の保険18910円ガソリン1?1.2万円赤ちゃんに使うお金1万円自由なお金残りの額で正直貯金もできないです。
今乗ってるファミリカーも中古で購入した為年数が経っていてあと乗れて二、三年だと思います。
そしたら新しい車も買いたいですしいずれかは家も欲しいです。
そう考えると厳しいです。
今働いてる会社では将来性がないと思います。
ちらっと見えたのですが10年以上働いてる主任とかでも23万とかでした。
それなれ今のうちに転職したいと思いいろいろ探しています。
やはり今のこの世の中トラックの求人が多いです。
中型免許は持ってないですが免許取ってトラック運転手をやろうかなぁと思い先輩に相談したらトラックはやめとけって言われそれならもっと良い工場で働いた方がいいと言われました。
正直どうしたらいいか悩んでます。
トラック運転手になるか他の工場とかを探すのか。
みなさんのご意見を聞かせてください。

まず転職するにしても方向が二つあって、・勉強をして資格を習得したり、修行して手に職をつける・勉強とか無理だから体で稼ぐの二者択一だとおもいます。
トラック運転手は当然後者ですが、大型免許の資格は取らないといけませんし、ブラックかつ超ハードワークなので、体力が無いと真面目に命と隣り合わせになるでしょう。
その代わりに実入りは働いた分だけ上がるシステムなので多少マシですが、雇われはやっぱりそれなりに世知辛いのは事実でしょう。
一方で資格等で手に職を付けた場合は、収入は相場から外れにくいのでそれなりの安定度がありますね。
どちらにしても工場作業員→工場作業員ではステップアップは永久に望めないので、工場作業員→今よりも実入りの良い定職、と目指すのが堅実ですね。
今は若いので実入りの良い仕事に就くのは厳しいのですが、堅実な職に移り将来の安定を勝ち取ることは出来るので、今すぐ実入りが欲しいとギャンブルチックに考えるのではなく、今日の百円より明日の千円を目指して職選びをする方が良いでしょうね。
そういう点では他の方も提案していますが、キャリアカウンセリングやエージェントサービスで相談し、今の自分が望めるレベル、レベルアップに必要な事をアドバイスしてもらうのがベターな感じです。
物事は一定の道理があるので、これを学ぶだけ(しかも無料)でもより良くなる一助になるでしょう。
何よりも知識が足りないと自分を安く買い叩かれる原因にもなりますから、そういった点の勉強は最低限は必要だということです。
頑張ってください。

転職を考えているときに同じ会社の人が貰っている給料のことや今あるローン、転職先はどうするかなど様々な悩みが尽きない気持ちはお察しします。
自分話ですが新卒で入った会社を2年経たずに辞めてしまったので自分に合った会社、自分を受け入れてくれるところがあるかどうか不安でした。

しかも家庭のこともあり自分だけの問題ではなくなってますもんね
慎重に転職を成功させたいですよね。

求人サイトやエージェントを利用すればもっと幅広い求人に出会うことができますよ。
なので工場やトラックの運転だけにとらわれずもっと転職の先の視野を広げみてはいかがでしょうか?

2つの違いを説明しますと、

求人サイトは

掲載されている求人に対し幅広く応募できますね。
エージェントの場合は紹介される求人は大手のエージェントになってくると自分の能力やキャリアプランにあった企業を紹介させられる傾向があります。
転職サイトでは一切の制約なしで応募ができますので選択肢を増やせますね。

あとは気軽利用でき自由に活動できるのでそこもよいのですが履歴書や企業などのスケジュール調整などすべて自分でやらなければならないので面倒な部分も多いです。

エージェントですと

専任のアドバイザーがつき、転職に関してかなりサポートをしてくれます。企業との面接のスケジュール調整や履歴書の制作など面倒な手続きをやってくれるので体力的にも楽で、就職に関する相談をしてくれるので精神的にも安心します。

求人サイトに載っていない求人を紹介してくれるのもエージェントの魅力ですね。

あとは自分がやりたいこと、就きたい会社のイメージがつかなくても自己診断に付き合ってくれ、自分がどの業種に向いているかも教えてもらえます。
僕もこの自己診断のおかげで自分のやりたいことがみつかり転職に最近成功することができました。

ただエージェントさんも仕事でやっているので人によってはあなたが入れそうというだけで適当な企業を紹介してくる人も少なくないです。

なので自分を第一に考えてくれる相性のいいエージェントを見つけられるかが勝負になってきますのでなるべく多くのエージェントサイトに登録し相性のいい人をみつけられる確率を増やすのも一つの手段です。

http://abingdonbs.com/tensyoku5/index3.html
こちらのエージェントサイトを僕は利用し転職に成功しました。
20代、フリーターの就職に強いと評判です。
登録、相談は無料なのでお財布にも優しいです

これから幸せな家庭を築くため、自分自身のためまずは登録だけでもされてみてはいかがでしょうか?

長文失礼しました。>トラックはキツイですよ。長距離の方が
お金になりますが、1週間のうち2,3日は地方へ
行って、戻ってくるって感じで家庭をあける
事が多くなります。
体力的にもすごく大変と聞きますね。
しかし物流は今後も人手不足が予測されるし
すでに人手も足らない状況なので残業等も
多く今後も人は募集される業種になります。

工場は夜勤が一番お金になりますが夜勤も
だいたいは派遣(契約か期間工)とか請負の会社に
任せる会社が多いので、よく調べた方が良いですね。

派遣や期間工じゃボーナスでないし、3年後に
はい、さよなら!になるかもしれませんし、
正社員で工場のラインを募集しているかっていうと
ないような・・・。
お金が一番なのか、働きやすい環境で家庭も大事に
できるのがいいのか、よく考えてから業種、職種
しぼったほうがいいですよ。>転職するなら、若い方が断絶いい!子供の為に!と思ったら、大抵の事は頑張れる。公務員試験もまだまだ受けられる年齢です。色々考えてみて下さい。>それが現実よ。
授かり婚ってさ、、ようはデキ婚っすよね?
子どもデキたらどうなるか?考えてはったんですか?

考えてない、、ではすまないのよ、これからお子さん
が大きくなるにつれて、さらにさらにお金がかかるっ
てことわかってますか^^

このままではジリ貧です、消去法で転職しかないって
のが悲劇なんですが、早目に就職活動しなよ。
トラック運転手?自前のトラックだからこそなんとか
イイ稼ぎにもなるんですが、1500万円とかするよ?

宅配便とかの方が稼ぎはイイでしょう、20歳で50
万円とかザラにいますから、ただし歳取るとみんな辞
めちゃうけどね^^

ま、ガンバんなよ、オレみたいに小遣いゼロで生きて
いくようにはなるんじゃねえぞ!(笑)>貰い過ぎだ、半分よこせ。>

転職で失敗しないコツ等教えてください。

転職で失敗しないコツ等教えてください。
初めての転職活動になります。
現状まだ退職には至っておりません。
現在の職場は三年目になります。
仕事内容としましては、通販サイトに入った受注を処理するお仕事をしています。
Excel、Word等は使える方だと思います…ワープロ検定1級も持っています。
転職サイト等もチェックはしておりますが、どこまで信用していいのかわからず困り果てております。
ふわふわした質問になり申し訳ありません。
宜しくお願いします。

転職は待遇などの差がありますが結局運だと思います。
いい職場に巡り会えるかどうかは二分の一で決まります。
頑張ってください

まずは、転職にあたり希望する待遇、仕事内容を明確にすること、次にそれに向けて情報収集、スキルアップをすることです。
いい転職をしようと思うとある程度時間がかかりますが、失敗しないためにも慌てたり、焦らないことです。>貴方の成功・失敗の基準を明確にし、その視点で転職活動を行う。>

転職試験で筆記試験の内、英語もあることが判明しました。
大学受験経験もなく、英…

転職試験で筆記試験の内、英語もあることが判明しました。
大学受験経験もなく、英語は苦手科目です。
対策として出来ることは限られている中で、何を勉強すれば良いと思いますか?

>転職試験で筆記試験の内、英語もあることが判明しました。
>大学受験経験もなく、英語は苦手科目です。
>対策として出来ることは限られている中で、何を勉強すれば良いと思いますか?多分、一般常識レベルの問題でしょう。
なので、毎日、中1レベルから、問題集をやり、出来れば,高3まで、続けましょう。
ここまでやれば、自信もつきますよ。

直接英語を使う仕事でないのでしたら、常識テストみたいな問題しかでないんじゃないでしょうか。

前に勤めていた学習塾の塾長さんが単語のことを「ward」と大まじめに書いていたのを見たとき、「この人、だいじょうぶなの?」と思いました。

また、ある女優さんがクイズ番組で「青(blue)」の英語の綴りを正しく書けずに話題になったこともあります。

ですから、中学レベルの単語ぐらいは正しく綴れるようにしておくとよいかと思います。>高校入試用の問題集を買われて「解きながら思い出していく」のがベストです。>基本的な文法と接続詞の使い方。

単語は中高で習う一般的に知られてるものしか出ないと思うので、文法をおさらいしておいたら良いのではと思います。>

転職を活動中の看護師です。
今の病院には新卒で勤務して以来5年が過ぎました。

転職を活動中の看護師です。
今の病院には新卒で勤務して以来5年が過ぎました。
スキルと給料アップを目指して転職を考えているのですが、転職に関する知識がまったくなく、一般企業の方のようにハローワークや転職支援サイトに登録するのが普通ですか??それより自分で病院を探して採用ページから応募するのが良いのでしょうか??知恵をお貸しいただきたいです。

看護師の転職方法として転職サイトの利用が今では一般的です。
一般求人で募集している条件よりも待遇がよかったり、内定獲得までのスピードが早いなど、ニーズ・状況に応じて最適な案件を無料で紹介してもらえるというメリットがあります。
業界大手のレバレジーズ運営「看護のお仕事」、リクルート運営「ナースフル」、ディップ運営の「ナースではたらこ」などの大手は取扱い求人数も多く、病院以外にもクリニックや介護施設、企業看護師など施設も多数掲載されています。
詳細は、http://kango-de-shigoto.net を参照して見てください。
大手は過去の利用者数も多いため、求人先の病院や施設に関する情報が豊富に蓄積されており、細かなニーズにも丁寧に対応してくれるので利用する価値は高いと思います。
転職活動頑張ってください。

普通とか手段の問題でなく、「結果」が出てさらに数年後、変わって良かったと思えているタイミングの問題と思ってください。

とりわけハローワークの場合、登録したから職員側から世話話が続々舞い込むとかいうことなく、自分で求人を探して「これは」と思うところをハローワークに仲介してもらうのです。

今日では転職支援サイトに看護師の部があったり、また医療関係に特化した転職支援サイトもありますが、それ以外に、

*地域ごと「看護師家政婦紹介所」とググれば出てくる紹介所があります。今日では看板を介護士紹介所に変えていることも多いですが、看護師の求人も依頼すれば情報を授けてくれる面もあります。かなり深い内情をつかんでいることも多々あって。>どちらでも大丈夫ですよ。 大きな病院なら転職サイトに求人をだしていることもあると思いますが小さい穏やかな病院の場合はホームページや病院の前に求人をだしていることもあると思います。スキルアップ乗った目だと思いますが今の病院で続ける方がスキルアップになる可能性もあります。 良く考えて行動してくださいね。>

転職して4月から新しい職場に入った20代男です。

転職して4月から新しい職場に入った20代男です。
研修で知り合った、同様に4月から同じ職場で働いてる女性が少し気になっています。
ですが働くフロアが別々で仕事でなかなか関わりもないので、どういう風にして仲良くなればいいか悩んでいます。
年齢は同じくらいか少し向こうの方が歳上だと思います。
独身だと話してましたが彼氏がいるかはわかりません。
なにかアドバイスください。

転職したばかりですし、今は恋愛よりも仕事に力を入れたほうがいいのではないでしょうか。
まだ4月が始まって2週間ですよ?彼女も恋愛より転職先でついていけるかなど、仕事を優先したいのではないでしょうか?今は業務を多く学んで様子を見て、3ヶ月後くらいに(仕事に余裕ができた頃)考えてみてはいかがでしょうか?

そうかもしれませんね…>研修で知り合ったという事は、同期入社ですよね?
て事は、同期で親睦会をしたらどうですか?
親睦会という飲み会を開いたら、仲良くなれるキッカケになると思います。>

転職についての質問です。

転職についての質問です。
現在九州に住んでます。
地元を出て一人暮らしです。
来年冬2018/01頃に現在の仕事を辞めて転職しようとしています。
現在はオペレータ業務をしており、経験3年、21歳でリーダーを務めています。
上司、先輩、後輩との人間関係は、自己評価でも満足以上で、悩みはありません職場も残業は全く無い(シフト制なので完全に管理されている)ですが、仕事の内容と待遇があまり心地いい物では無く、転職を考えています。
オペレータ業務ではなくプログラマとしてです。
給与が現在21万(夜勤手当付き)手取り15万程です。
家賃補助が付いてますのでそこまでお金に困ってませんが遊べるほどある訳でもなくそこで、1、現在の職歴では転職後、給与はあまり変わらないか2、関東地方に転職しようとしているがどれくらいの資金が必要か3、実際転職できるかをお聞きしたいです。
低学歴で転職も難しいかなとは思いますが経験のある方教えて頂けませんか?長くなってしまいましたが、回答宜しくお願い致します。

転職=即戦力採用です。
今採用されて、すぐできる仕事しか採用されることが大変かもしれないです。
1、現在の職歴では転職後、給与はあまり変わらないかあなたを採用する会社があなたをどう評価するかです。
キャリアアップして、転職するなら上がるかも?普通は下がるよ。
2、関東地方に転職しようとしているがどれくらいの資金が必要かひとり暮らしするのだから、家賃、光熱費、食費は自分持ちだよ。
家賃高かったら、それだけで、給与の半分はなくなるよ。
3、実際転職できるかプログラマとして転職したいの?プログラマなら、あなたは、プログラマとして働いた経験がないとうちの会社で働いてもらえそうと考えてくれないよ。
転職は即戦力採用だから、大変だよ。
オペレーターなら、3年経験があるから、大丈夫そうです。
関東のほうに行くと、それなりの給与もらえないと大変だよ。

転職先の年末調整で前の会社の源泉徴収票を出すように必ず言われますよね?提出を…

転職先の年末調整で前の会社の源泉徴収票を出すように必ず言われますよね?提出を促されないなんてことないですよね?補足働いていた会社の年末調整で(2年前に辞めています)その前の会社の源泉徴収票を出したか記憶がなく、今になって気になってしまいました。

転職した会社で年末調整を行う際、その年の1月からその会社に入る迄の前職の源泉徴収票の提出を求められる場合がありますが必ずしも、求められるとは限りません。
その会社次第です。
提出を求めない会社もあります。
ちなみに私は、求められた事はないです。
提出が無ければ、そのまま年末調整をするだけですから。
提出すれば、前職と現職を合わせて年末調整が出来るので、少しは税の戻りがあるから、善意で提出を求めているのです。
提出が無ければ、前職の戻り分を放棄するだけの事です。
よっぽど前職の給料が良かったら別ですが、たいした額は戻らないでしょう。

2年前に辞めて、昨年は働いていないことだ履歴書で分かるなら、請求されることはないと思います。>基本的には年の途中に入社した場合に直前の勤め先から退職時に渡される源泉徴収票の提出を求められます。

が、事務がわかっていないとそのままスルーされることも多いです。>

転職をした方、どのような媒体を使って転職しましたか?

転職をした方、どのような媒体を使って転職しましたか?私は現在26歳で、1度転職経験があります。
前回はハローワークで内定を頂き、職種も業種も変わりました。
マイナビ転職は数社シートが引っ掛かり面接に行くも、一次面接で落ちてしまい良い返答はいただけませんでした・・。
今回は現在の職種に見合った資格を取得した後、行きたい業種への転職を目指したいと考えています。
最近周りにエージェントを利用して内定をもらった方が何人かおり、エージェントを知りました。
エージェントを利用すると自分の行きたい業種への転職がしやすい等あるのでしょうか?また、どのような媒体が転職活動に便利か教えていただけると嬉しいです。
補足職種は現在総務ですが、総務と人事一括りに見ているので人事をやらせていただけるところも視野に入れており、総務のみも視野に入れています。

転職でどんな媒体を利用するかは悩みどころですよね。
私は複数回転職しましたが、ハローワークや転職エージェントも利用しました。
質問者様の様にやりたい仕事が明確な場合、エージェントの利用はオススメです。
エージェント側はその職種を探してくれ、希望に合うところがあれば、その会社の試験対策を一緒に行ってくれます。
また、企業側へのアピールも行なってくれる場合もあります。
この点を踏まえるとハローワークなどと比べると、行いたい仕事に転職しやすくなると言えます。
便利さで判断すると、トータル的に転職エージェントが良いと思います。
下記に転職エージェントについて詳しいサイトがありましたので、よろしければご参考下さい。
https://kicoriya.com/1468

転職エージェントによって得意な業種・職種、苦手な業種・職種があるみたいですよ。

↓このサイトに転職エージェントについて詳しく載ってます。
https://careerepo.com/tips/merit-agent

また、上記のサイトでお住まいの地域の転職エージェントの評判も見られますよ。>

転職しようか迷ってます

転職しようか迷ってます現在の会社は、勤務形態10時?19時半シフト制月8回夏休み休暇年末年始休暇なし役職がなければ女性は続けにくい環境離職率高いクレームが多い方だと思います成績重視でノルマあり残ろうかなと思う理由は、ノルマは毎月達成できるので販売自体に苦労はしていないです。
今まで頑張ってきたので上からの信頼はある方なのでこのまま頑張れば昇格も夢じゃないのでもったいないなと感じます。
中小企業で創立二十年未満なのでこれからよくしていこうという方針なのでやりがいはありそうだなと感じます。
人間関係がいい。
転職しようか迷ってる理由は、30代になってから転職しようとしてもなかなか見つからないかなって思うからです。
現状だけで考えれば続けたいんですが、自分自身女性ですし、結婚や子供は欲しいと思っていて、いまの仕事で両立できるか心配です。
実際両立できてるスタッフはほぼいません。
育休から復帰きても2年くらいでやめちゃいます。
自分自身、役職につく器はないなっておもいますし、クレーム対応ばっかりやる店長職もきつそうだなっておもいます。
仕事自体は楽しいんですが、役職者は大変そうだなっておもいます。
ただ、上に行かなきゃ続けずらい環境です。
自分の苦手意識してる部分を克服して頑張り続けるか18時までに退社したり土日休み年末年始休暇だったりがとれる環境で働くかで迷っています。
年齢は、21歳です。

転職すべきかどうかのご相談の際、「絶対いますぐでないと? or 永久に今の仕事か?」との究極の二択に結論が出なく立ち往生しているケースをちょくちょく見受けますが、質問者さんも同様ですので、*「時機をみて、好条件の物件を逃さない」…との助言になります。
ご質問文を冷静に読み返してみられるとお分かりになりますが、勤め続けたい良いところと仕事を変えたい理由が交錯している葛藤の状況である限り、「いますぐ」ではないんです。
そこのところ、「いますぐか、一生いまの仕事か」との考えに飛躍させてしまうから行き詰まるんですが、そうではないです。
言い方を換えれば、「質問者さんに転職への機が熟していないから、それで葛藤に振り回されている」のです。
第一「30になってからでは遅い」ということでも、質問者さんはまだ21歳…(苦笑)

転職を考えています

転職を考えています自分は27歳で年収が休日出勤や早出手当など全部含めて230万円くらいなので転職を考えています今の会社を今すぐ辞めたいわけではなく頭の中にある程度ですただ求人案内などでは職場の内部や人間関係もよく分からないので不安ですもしあなたならどうしますか?

転職して収入が増えるなら転職を考えますが、そうでないなら今の会社で出世をめざします。
転職して転職先の会社が無くなってしまうかもしれませんしね。

転職先での電話応対業務について

転職先での電話応対業務について私は来年1月から縁故採用にて転職することになりました。
今までは製造系の仕事で、今回からは事務職の仕事になります。
ガラッと職務内容が変わるのでとても不安で、縁故採用なので紹介して頂いた方の顔を潰さないように使えない奴というレッテルを貼られたくはありません。
特に電話応対が苦手です。
新入社員は電話応対が必ず必要になると思うのですが、転職先の事を全くわからない状態なのでどう対応していいかがよくわかりません。
どういう対応がベストなのでしょうか?また、電話を取らないといけないということは分かってはいるのですが、お客様からわからない事を言われてパニックになる、電話応対の姿などを同僚に見られるのが恥ずかしいなどと思ってしまい、積極的に電話に出れないといった経験があります。
どうにか克服したいと思っていますので、アドバイスよろしくお願い致します!

転職してすぐ電話に出させる事は無いと思います。
電話を取り始めて意識する事は①相手の社名、名前を聞き取る事②常に明るく出る事③分からなければ、少々お待ちください等伝えて先輩へ確認する④意味が分からなくても何を言ってるのかを聞き取るという事ですね。
慣れるのは時間の問題です。
ただし社名や名前は会社を知らなくても聞けるはずです。
そきさえ抑えて、分からなければ先輩に聞けば大丈夫です。
電話も慣れれば楽しくなりますよ!

ありがとうございます!!頑張ります!>

転職してすぐ転職した人に質問です。

転職してすぐ転職した人に質問です。
私は20代後半の男で今年の1月に10年程働いた会社を辞め、転職し、新しい会社で3ヶ月程働き、今現在は試用期間がちょうど終わった所です。
前職・現職共に製造業なので肉体労働の仕事です。
まだ僅かな期間しか働いていないのですが、事務系の仕事に転職したいと思っています。
なぜかと言うと、現場作業をしていて怪我をする人を何人も見てきたからです。
つい昨日も職場で腕の骨を折ってしまった人がいました。
私は元々、体を動かす事が好きなので、現場作業には特に不満はないのですが、上記の様な事があると定年までやっていけるのか?と不安になるようになりました。
また、若い頃と違って少しづつ体力も落ちてきているので歳をとった時に同じように動けるかと言われたら自信がありません。
家族にも、危ないから現場作業の仕事は辞めてデスクワークの仕事をしてほしいとも言われています。
前職を辞めた時にデスクワーク系の仕事も探したのですが、そのときは運悪く全く求人がなかったので、経験のある製造業に転職したのですが‥。
事務の経験は無いですが、幸いな事に、商業高校出身なので簿記の資格は持っていますし、一般的なPCスキルは身につけています。
非常に短い期間しか働いてないので、中々次を見つける事が出来ないとは思っているのですが、近々求人に応募して面接に行こうと思っています。
そこで質問なのですが、私と同じ様に転職してすぐに転職を決意した人はいらっしゃいますでしょうか?成功談・失敗談があれば聞かせて頂きたいと思います。
補足本当は試用期間中に辞めて履歴を残さない様にしようと思ったのですが、ずるずるといてしまいました。
社会保険にも加入してしまったのでもっと早めに辞めれば良かったと後悔しています。

私は転職して6ヶ月で辞めたことがあります。
そのときは休日出勤が多すぎるという理由で辞めました。
私の場合も試用期間が少し過ぎたところだったので、試用期間が終わる前に辞めれば良かったと思ったことがあります。
私の場合は辞めてから次の仕事を探したのですが、休日がそれなりにある会社へ転職でき、給料も上がったので成功しました。
質問者様のご経験とご希望職からですと、資材管理などは合っているのかなとも思います。
資材管理はデスクワークが必要ですが、多少ものを運んだりする必要があったり、製造現場の人にものを調達する必要があるので、現場とのやり取りも必要になると思います。
質問者様の場合、まだお若い上に現場でのご経験があり、PCスキルもあるということなので、求人があれば欲しい企業はあるかと思います。
私は転職エージェントを利用して転職を成功させました。
働きながら転職活動を行う際にも転職エージェントは非常に便利です。
転職先の紹介と、それらの企業とのやり取りを代行してくれます。
転職エージェントは複数あり、エージェントの種類によって持っている案件も異なります。
まずは大手のエージェントに登録して転職活動を行うというのはいかがでしょうか?下記に転職エージェントについて詳しいサイトがありましたので、よろしければご参考下さい。
http://kicoriya.com/1468

質問もゴミクズだが、
回答もさらなるゴミクズなようだな(^Д^)m9>体を動かす事が好きな人だと、デスクワークの方が辛い事も…。>自分は転職して1日で辞めましたよ。
厳密にいうと出社したのは1日で、条件があまりにも違いすぎたので
人材紹介会社にクレームを入れて回答を待って納得のいく回答が
得られなくて辞める旨を伝えたのが3日後なので、在籍していたのは
3日になりますが・・・。
まず・・・・

1.給与が年俸制なのは知っていたが、支給日が月末締めの翌々月末
払いだった(60日間、無給になる)

2.人材派遣会社の営業だったのですが、客先への訪問や応募にくる
人材に会うための交通費は自腹

3.初日に9時出社で時間通りに行ったのに、誰もおらず
炎天下の8月に外で10時まで1時間待たされた

4.事前に入社日が決まっていたのにPCのセッティングがされて
おらず、最初の仕事は自分のPCのメーラーの設定から立ち上げまで
全て。

5.昼休みになっても誰一人として声をかけてくれず、
気が付くと昼休みが終わってる。「たまりかねて昼休みは何時から
ですか?」と周囲に聞くと「あ、1時だからもう終わったね。残念だったね」
・・・と。

6.初日から完全放置で何も仕事が無く、上長に伝えると
「特にこれといってやってもらうことが決まっていないので、当分は
このような状態が続くけど、我慢して」・・・・と。

何のために採用されたかも分からず、人間関係も悪く、
待遇も信じられない状態でしたので、直ぐに辞めました。>転職して1日で転職したというか辞めた事もありましたね。

転職はしない方がいいという意見もありそうですが、自分は転職はそんなに悪いものとは思っていません。

経験談ですが自分は色々転職して納得の行く仕事に出会えましたよ。>

転職時の源泉徴収票について

転職時の源泉徴収票について警察官として、精神疾患になり1年6カ月が過ぎ、給料も支給されなくなったため、現職でいることをあきらめ、転職活動した結果、健康診断の結果(血液など)待ちになっている状態です。
面接を担当してもらった方から連絡があり、合格とのことで最後に健康診断の結果次第とのことです。
面接では、休職していることを伝えていません。
内定を頂いたとして、働き始めるのは、年を跨いで4月からとなっています。
そこで、源泉徴収票について質問なのですが、源泉徴収票の提出を求められた際、どのようにすればよろしいでしょうか?1 発覚することを覚悟したうえで、源泉徴収票を素直に提出する。
2 即座に退職し、バイトなどをした上で提出する3 退職した後、自分で確定申告を行い、会社に提出する必要をなくす4 復職し、転職までの期間を働く、または、途中でやめる5 その他の意見、詳しい方お願いします源泉徴収票について、あまり詳しくないのでよろしくお願いします。
また、源泉徴収票は、必ず求められれば提出しなければならないものなのでしょうか?どうかお願いいたします。
面接を担当してもらった方から連絡があり、合格とのことで最後に健康診断の結果次第とのことです。
面接では、休職していることを伝えていません。
内定を頂いたとして、働き始めるのは、年を跨いで4月からとなっています。
そこで、源泉徴収票について質問なのですが、源泉徴収票の提出を求められた際、どのようにすればよろしいでしょうか?1 発覚することを覚悟したうえで、源泉徴収票を素直に提出する。
2 即座に退職し、バイトなどをした上で提出する3 退職した後、自分で確定申告を行い、会社に提出する必要をなくす4 復職し、転職までの期間を働く、または、途中でやめる5 その他の意見、詳しい方お願いします源泉徴収票について、あまり詳しくないのでよろしくお願いします。
また、源泉徴収票は、必ず求められれば提出しなければならないものなのでしょうか?どうかお願いいたします。

転職先に提出する源泉徴収票は、その年の収入を合算して所得税を計算(年末調整)するためです。
来年4月に転職するのなら、必要なのは平成30年1月から3月に支払いを受けた給与の平成30年分の源泉徴収票です。
転職前の3月に確定申告するのは平成29年分なので、3は意味がありません。
年内に退職して来年は4月に入社するまで無職・無収入なら、転職先には昨年退職のため今年は働いていないと言えば源泉徴収票の提出は必要ないです。

源泉徴収票の提出を求められた際、どのようにすればよろしいでしょうか?
→このまま無給の状態が続くのですか?
だとしたら、提出すべき源泉徴収票は無い筈ですが?

1 発覚することを覚悟したうえで、源泉徴収票を素直に提出する。
→何が?
2 即座に退職し、バイトなどをした上で提出する
3 退職した後、自分で確定申告を行い、会社に提出する必要をなくす
4 復職し、転職までの期間を働く、または、途中でやめる
5 その他の意見、詳しい方お願いします

源泉徴収票は、必ず求められれば提出しなければならないものなのでしょうか?
→一般論として、必ずしも提出する必要はないと思います。>

転職先を現所属の会社が知ることはできるのでしょうか?

転職先を現所属の会社が知ることはできるのでしょうか?今月末で退社し、来月から新しい職場で働きます(業界は別です)。
(転職先・現職)どちらも上場企業です)その際、仲の良い同僚(転職先は知らせていない)から、「転職先は、住民税の特別徴収の関係で、現職の会社にわかってしまうよ」と言われました。
これは本当なのでしょうか?また、本当であれば、これを防ぐ(現職に転職先が知られないようにする)方法はあるのでしょうか?

転職の場合会社同士で話し合いですが、自分で手続きすれば前の会社には知られません。

転職先の同僚についての相談です。

転職先の同僚についての相談です。
転職先に同僚(同い年)がいるのですが、・2週間半差で入社したにも関わらず自分先に入社したことを事あるごとにアピールしてくる・上司がいる時は態度も明るく、よく喋るのにのに私と2人の時は暗い。
こっちが気を遣い話しかけても素っ気ない。
・彼女は未経験者、私は経験者として入社したのですが、彼女は未経験なことがコンプレックスなこともあるのか、プライドが高くやけに敵視してくる。
小さなチームなので彼女に不信感を抱くのもしんどいのですが、出来る事なら上面だけでも取り繕って明るく接してほしいです。
今後もこのような態度をとり続けられたらどう接していけばよいのかわかりません。
一度2人で話し合うべきなのでしょうか。
それとももう知らんぷりして行くべきなのか…アドバイスいただけると嬉しいです。

転職失敗?私の職場にも、いますよ。
相手によって態度を変える人。
周囲に人けがないと、私から挨拶したのに無視する人。
私より社歴が短いのに、タメ口で指示してくる人。
が、仕事上のつながりは少ないので、「嫌な思いをするのも給料のうち」と割り切っています。
>一度2人で話し合うべきなのでしょうか。
それとももう知らんぷりして行くべきなのか… 私も何度か、人前でキレそうになりました。
「私、あなたに何かしましたか!?」と。
が、問い詰めたところでシラを切られることは、目に見えています。
おかしな言動をすることは、相手に主様を攻撃する口実を与えることになります。
無視されてもそっけなくされても、挨拶だけはする。
「私は何とも思っていませんよ~」「冷たくされても気づいていませんよ~」アピールです。
「これも給料のうち」と割り切れるなら、そのまま頑張って下さい。
雪解け水のように、その同僚の態度もいつか変わるかもしれません。
もう一度言います。
本人に対して口に出してそれを言ってしまったら、負けですよ。
出来れば、社内に主様の気持ちを理解してくれる人を作り、そこでうまく愚痴をこぼしてガス抜きして下さい。
大丈夫、いつまでもうまく本性を隠しおおせるはずがありませんから。


いつか痛い目に遭いますよ、その同僚は。

話し合っても解決しないと思います。貴女は、同僚をコントロールしようとしています。自分にも、きちんと接して欲しい。などなど少し位、居づらい相手がいても、そこで働ける器を持ってほしいです。逆に同僚から、「私の思うようになって欲しい」的にコントロールされたいですか?>

転職エージェントにはじめて面談に行くのですが服装は自由とのこと。

転職エージェントにはじめて面談に行くのですが服装は自由とのこと。
スーツと私服、どっちで来る人の方が多いのでしょうか。

転職エージェントは仲介者なので、どちらでも大丈夫です。
会社帰りの男性以外は私服が多いですよ。

私服で来る人が多いみたいですよ。>

転職したことある方に質問です、

転職したことある方に質問です、転職して状況は良くなりましたか?また、どのような感じで転職活動したのかも知りたいです、できるだけ多くの方の意見がお聞きしたいと思います。
良い事も悪い事も、色々含めて考えたいので。

回答心よりお待ちしております。
補足20歳高卒(大学中退)現在職人(補修屋)一年ほどしてます。
給料は日給月給で、月手取り20万くらいです勤務時間は大体8時から20時くらいで、休みは月に2回か3回程度です。

私は複数回転職をしていて、良い方に転んだこともあれば、悪い方に転んだこともあります。
私の場合、人間関係に問題を抱えて転職したときはうまくいき、給与や待遇に不満を抱えて転職したときはうまくいきませんでした。
私のように優柔不断な人間の場合には、逃げ転職は前の職場に未練が残らないため、気持ちの切り替えがうまくいきますが、何かしらの未練を残して辞めると、転職先で困難なことがあったときに後悔の気持ちがでてきます。
転職をされる場合には、前職のやり方や考え方などを引きずらず、ゼロから頑張るつもりで臨む方がよいでしょう。
転職活動は、ハローワーク、転職サイト、転職エージェントなどを利用したことがあります。
質問者様のご年齢や経験、スキル、業種、職種によって、どれが良いかは変わるでしょうが…。
私は主に条件の良さそうなハローワークの求人を探して応募していました。

20歳高卒(大学中退)現在職人一年ほどしてます。>給料は日給月給で、月手取り20万くらいです勤務時間は大体8時から20時くらいで、休みは月に2回か3回程度です。安すぎないですか?時給にしたら、700円もないくらいですよ。転職してよほどのことがないかぎり今よりお給料上がると思いますが。>良くも悪くも自分の人生。自分の意志で転職もあるだろうし、会社の倒産や、自分の失敗や成功で、変わることもある。私は、サラリーマン⇒サラリーマン⇒職人の手元⇒独立⇒サラリーマン⇒サラリーマン出向⇒サラリーマン転籍⇒独立⇒サラリーマン(中国の中国資本)⇒サラリーマン(中国の日本独資)。波乱万丈ではあるが、そのたびに資格をとったり、スキルアップできたので、それなりに楽しい人生でもある。
後悔しないこと。その場所で頑張ること。プロを目指すこと。自分に負けないこと。転機は必ずやってくるので、そのために準備すること。でしょうか。>わたしの場合。3箇所、正社員、正職員にて転職しました。
最初に就職した先は、超ブラック企業で零細企業。先輩は2年以上勤めている人はいなくて、唯一の同期は半年でいちゃもんを付けられてクビにされました。わたしは半年という長期の試用期間を更に冬まで延期すると言われたので、せっかくの機会なのでお断りして辞めました。当時税引前の月給16万程度だったのではないかと思います。夜遅くまで残業で、朝も5時からとかもありましたし、土日もまともにやすめませんでした。
2社目は、そこそこ名の知れた企業でした。わたしが入社したときに、社会的にも大きな話題となった大事故を起こし、転落しました。給料もいきなり1割カットとなりました。2年目に部署が移動となり、たくさんのパートさんを取りまとめて、責任重大な仕事をわたしが中心となってやっていくこととなると言われ、当時税引前月給15万なかったのではないかという程度だったのでとてもじゃないけれどやっていられないと思いました。
そんなときに友人がやはり社会に挫折し、公務員を目指すと言って来たのがきっかけで、わたしも公務員になろうと思い、試験を受けると受かったので、転職しました。
これで、定時に帰れて給料も安定していると思ったら、ここが一番のブラックでした。入庁早々、職員研修が朝から夕方まで丸々1週間入っているという中で、残業して自分の部署の一番大きな予算の監査の資料を作ったり、英語の書類60枚ほどをつくらなければなりませんでしたが、「新入職員で要領が悪いので残業手当は出ない」と言われました。普段の平日も夜に会議が入っていて、それはわたしが開催しなければならない会議がほとんどで、その準備も当然しなければならず、土日祝日もかなりの割合で仕事が入ります。飲み会に誘ってくれていた同期も、あまりにも断り続けるためについには一言も声をかけてくれなくなりました。夜も昼もびっちりだというのに、月に1日程度しか休めない時期もありました。助けてくれる人よりも、圧倒的に意地悪な人が多かったです。うちの部署の平職員がわたしを入れて4人、うちの部署の予算6個のうち、わたしが抱えているものが3個、そのうち2個は特別予算で、新参者への風当たりも非常に強く、「入ったばかりでこんなに簡単に仕事できるんだったら、俺たちのやっている仕事なんてたいしたことないんだな」なんて言われたりもしました。
町へ買い物へ出かけると、何人もの人に声をかけられるので、うかうか近場で外出もできません。お金の出費も、付き合いと称しつつ、つまらないものにかぎって高額の出費がかさみます。給料は税引前で20万に届くようには退職の時にはなっていたけれども、廃人寸前だったと思います。
結婚して退職しましたが、辞める時にも引き止められました。
そして結婚して10年で離婚しました。今はパートですが、今のパートの時給でフルタイム働くとしたら、これまでの仕事でも最も給料が高いほうではないかと思います。しかし、子どもがまだ幼いのと、自分で内職をした方がよほど稼げるので、けれども安定収入のためにパートを日中少しやっています。社会に出るのは二度と御免だと思っていたのですが、今のパート先は、たまたま出会った人二人と奇跡的に繋がってたまたま声がかかって働かないかと言われた職場だったので、これは何かの縁だと思って時給も知らずに面接を終えて採用となりました。
転職するたびに、わたしの場合はよくなって言ってるとは思います。ただ、どこの職場もきつかったです。それは単にわたしが外で働くのに向いていない性かもしれないとも思ったことがあります。>私は自分の意思で会社を変えたことが3回あります。

最初の時は、派遣社員→正社員への転職です。

当時、派遣社員でも3年経てば派遣先での直接雇用の可能性がある、
という制度がありましたが、私はそれを知らず、
早めに正社員になった方が良いと考えて、転職をしました。

良かったか悪かったか、というと
一概には言えませんが、
(職場自体は悪い雰囲気はありませんでした)
派遣社員の時代にしていた仕事、自分には続けていくのはきつい、と
思われる仕事だったので、
それ(自分の適性)を把握できたのは良かった、と思います。

転職はインターネットの就職・転職サイトを見ていました。

2回目は、職場の環境が悪化してきたため、やむを得ず、の転職です。
その後、専門学校に行ったため、退職という形でした。
当時、ことあるごとに、同じ部署の人から、
罵声を浴びせられたり、八つ当たりされることが多くなってきて、
とても、これ以上はいられない、という感じでした。
相談しようにも、相談できる人はいないような感じでした。
(正社員といっても、特定派遣であったため)

居心地の悪さから解放されたのは良かったと思います。
(仕事の内容自体は自分に合っていました。)

3回目は、業務請負の仕事で、
官公庁で働いていたのですが、
所属していた会社が入札で落札できなかったため、
その仕事はできなくなり、違う職場への
就業を進められましたが、
その仕事は自分には難しいだろう、と思われたため、
退職した方が良い、と思って退職しました。

良かったか悪かったかは、はっきりとはわかりませんが、
所属会社があまり好きではなかったため、
特に悪い印象は残っていません。

この後、入った会社には、退職間際~退職後に、
ハローワークに通って決めました。>はい。給料、休日日数等が良くなりました。いい感じで転職活動しました。>

転職についてです

転職についてです今の仕事に転職してから3週間が経ちますが辞めて再度転職しようか迷っています。
一流大学出てるわけでもないし田舎なので条件が全て自分の望み通りなところは皆無かとは思いますが転職を考えるようになった理由が何点かあります。
まず求人票に賞与年2回と書いてありましたが毎年出るわけではなく出た去年も寸志ぐらいだったそうです。
自宅から車で通勤して他の社員は市内ですが私だけ市外で月の給料がこれぐらいで賞与もある程度あれば多少遠くてもいいと思ったんですが賞与については期待できません。
2年後ぐらいには社長が交代して息子が継ぐんですが時期社長は若く考えが今時で柔らかいので理解はあるのですが実際問題現社長いわくそこまでちゃんと賞与を払う余裕は無いようです。
次はいずれ私は時期社長のエリアを任されるんですが休日も会社携帯を持ち帰り休日の電話や先日も急ぎで欲しいからと早朝に会社に来て商品を届けたらしく私は仕事を引き継いでも市外で遠いし趣味で休日は色々やっているのでそれはできないと伝えるとそれは引き継ぎの時に担当代わるから今後そういう対応はできないと伝えるからとは言うんですが相手も現場仕事の人なので必ず納得するとも思えません。
確かに条件が全て完璧なところはないし私の考えが甘いだけかもしれません。
ただ自宅からの通勤時間を考えて賞与が出る保証もなく出ても寸志、休日も会社携帯を持ち帰り場合によっては対応、その他入社前にわかっていれば辞退していました。
ただ迷うのが今の職場にこの人と仕事したいなと思う人がいるからなのですがただそれだけで決めるわけにもいかないですし一度辞めようと決めたんですがとりあえず1ヶ月やってから考えてくれと引き留められたのですが今の会社は10数名の会社ですが定年を間近に控えたベテランと定年を過ぎた嘱託社員が多くそれに40過ぎの社員を入れると社員の7、8割になります。
若い人が中々入らないのでそれもあって引き留められているのもあるかと…。
まず1ヶ月と言ったものの今はほぼ同行して仕事を見ているだけだし社員の人達も私が悩んでいるのわかってるので申し訳ないので早く結論を出さなくてはならないのです。
一度辞めようと決めたのを立て直すのは難しくて辞める方向では考えているんですが皆さんならどう思われますか??

まず、わざわざ市外に転職、就職したのは、貴方です。
生活がやっていけないのは、転職の理由になると思います。
仕事を辞める前に転職先を決めて、退職届を1ヶ月前に出して、引き継ぎ、仕事をきちんとすることです。
仮に失業保険が出たとしても、自己都合なので、離職表もらい、1ヶ月以内に手続きして、3ヶ月後になります

今よりも貴方にとっていい条件の会社に採用されるなら、転職すればいいと思います。>

転職して1年半になります。

転職して1年半になります。
現在42歳で某工場の電気メーカーで常駐して現場監督をしております。
まだ、1年半たちますが正社員になっておりません。
求人票と入社日に1年普通に仕事をすれば、正社員になれますと確認して1年間頑張ってきましたが、スキルが足りないという事でまだ契約社員のままです。
ご相談といいますのは、現場で作業員とのコミュニケーションが上手くできないこと、土日毎週工事あり、家族の時間で過ごす時間が取れないこと。
最近、心療内科に通い出し診察結果は作業員との会話中緊張状態のまま、うまく切り替えが出来ないこと。
甘いかもしれませんが、このままだと心身的におかしくならないか心配です。
まだ正社員ではないため、退職金が出ないので将来が不安なこと。
ちょうどいいタイミングで、お客様から働いてみないかと言われ、年収も残業ほぼなしで今の給料と変わらないこと、土日がほぼ休みになることを聞いて転職しようか迷ってます。
先週、お客様のところへ事前面接へ行きました。
そこで現職の退職理由を聞かれ、1年普通に仕事をすれば、正社員になれますと確認して1年間頑張ってきましたが、スキルが足りないという事でまだ契約社員のままだという事で将来的に退職金が出ず不安なんです事。
土日休みが取れず、家族の時間が取れない事と言いました。
事前面接時に、本社に書類を提出して頂きました。
翌日、連絡があり役員面接の日程も来月の中旬に決まりました。
現職の退職理由で、1年普通に仕事をすれば、正社員になれますと確認して1年間頑張ってきましたが、スキルが足りないという事でまだ契約社員のままだという事で将来的に退職金が出ず不安なんです事。
を言ってしまった事に後悔しております。
こういう場合、マイナスイメージで取られるでしょうか?嘘がつきたくないので正直に退職理由を言っただけなんですが!?アドバイスよろしくお願い致します。

転職先もそんな事情は理解できていると思いますよ。
42歳の転職に理由がないわけないので、むしろ隠す方が信用されませんよ。
大丈夫だと思います。
応援します!

返信ありがとうございます。素直に言った方が良いようですね??退職理由を聞いて、お見送りになるかなって思ってました。来月の役員面接まで長いですが、何とか今の仕事をやりきます。>電気の現場監督となれば最低スキルは1級電気施工管理、工事士、PCならCAD、EXCELになります。>

転職 書類選考 返事 結果 合否

転職 書類選考 返事 結果 合否転職を考えている社会人2年目の(専門卒)22歳の女です。
転職サイトで、興味を持った求人を見つけエントリーしました。
2日後、サイトのメッセージ欄を通して返事があり、履歴書、職務経歴書、志望理由(原稿用紙6枚程度)の提出を求められたので、郵送しました。
(その際、郵便は簡易書留、日付指定で送りました。
)その後、2週間経っても返事がありません。
簡易書留の番号を確認しましたがちゃんと会社側に指定日に配達されていました。
これはご縁がなかったという事なのでしょうか?メッセージにも、合格した場合のみ連絡する、などの文言ありません。
これは、こちらから連絡すべきなのでしょうか?その場合、電話or転職サイトのメッセージ欄のどちらを使えばいいでしょうか?よろしくお願いいたします。

転職サイトのメッセージで聞いてみるのはいかがでしょう。
後は、次、次という感じで転職活動をするのが良いと思いますよ。
転職エージェントを利用するとそのような不安が減るかもしれませんね。
こちらは参考になりませんかね。
http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%96…

転職したあと

転職したあと転職をしたあと会社から家(実家)が地味に遠いですそこで一人暮らしをしようと思います一人暮らしする理由が会社から遠いということと一人暮らしして自立すれば嫌でも仕事を頑張らないと生きていけないので自分を追い込めるかなと思ったからですこの考えは間違ってますか?そもそも自分がしっかりしてれば問題はないんですけどなかなか変えれなかった環境を変えようかなといった考えですあと転職してからどのくらい経ってから一人暮らしを始めたらいいと思いますか?初めての一人暮らしなのでやり方等々丁寧に教えてくださる方お願いします

生活を変えたい、自立したいということであれば別にいいと思いますよ。
転職を機に同時に1人暮らしをしてはどうでしょうか。
転職先の福利厚生はわかりませんが、企業によっては家賃補助を出してくれるところもあります。
それらの手続きしたり、他にも住民票移したり、ガス電気水道を開いたり面倒な手続きも多いので、転職後しばらく経ってからになると忙しさからやりにくくなってしまいます。
面倒事を最初に済ませれば転職先で仕事に集中できるかと。
やり方は特にないですが、当たり前ですが掃除洗濯ごはん全部自分でします。
その辺をできるようになって生活リズムを掴むところからですね。
下手するとゴミ屋敷&毎日コンビニ弁当・外食とかになりかねないので。
節約なら自炊も覚えた方がいいです。

考え自体間違っている、とは言いませんが
現実的には、仕事に慣れることを優先すべきと
考えます。
よって、自宅から通勤しながら仕事に慣れて、
ある程度になったら(自分の判断)
一人暮らしがいいと思います。
最初から追い込み過ぎて、心を病んでしまう人も
いるみたいですので。
メンタルに自信があれば構いませんが。>お疲れ様です。一人暮らしをすることは、いいかなと思います。他方で、貯蓄が歯痒くなるかもと思います。

気楽かもしれませんが、全て自分ですから…。>じじいです。

>一人暮らしする理由が会社から遠いということと一人暮らしして自立すれば嫌でも仕事を頑張らないと生きていけないので自分を追い込めるかなと思ったからです

そんな動機でも、自立する良い切っ掛けになる。

>初めての一人暮らしなのでやり方等々丁寧に教えてくださる方お願いします

ワシが独り暮らしを始めた頃は、冷蔵庫も洗濯機も無かった。

だが、1から始める時最初に必要なのは、寝具類だ。

2.テレビ。

3.冷蔵庫。

4.洗濯機。

5.DVDプレーヤー。

という具合に、必要な物のランク付をし、金が貯まってから買い足して行く方がいい。>こんばんわぁo(^-^ o )(ノ ^-^)ノニャアニャア♪家賃、家具家電、日用品等で50万前後必要でしょうから、貯金が貯まってからの引っ越しが無難ですよ!三毛猫たかちゃん>転職と同時に引っ越せばいいと思います。>

転職先での引継ぎで、同僚にイライラしてます。

転職先での引継ぎで、同僚にイライラしてます。
転職して1ヶ月ほど経ちます。
私に引継ぎをする女性の同僚は、ジョブローテーションとして、他の業務に携わることになっています。
彼女は5年程、その部署にいて、マニュアル等も作成していないので、部署内で彼女しか知らない業務があり、情報の共有ができていません。
彼女は私より15歳くらい年上ですが、これまで、彼女には後輩という存在がいたことがなく、今回、初めて引継ぎをするようです。
その為なのか、準備ができておらず、仕事はすべて口頭指示。
しかも、早口かつ、言葉足らずな所があり、説明されても、5W1Hが全くわかりません。
フィードバックは、本来、その人の成長の為に、良い所と改善点を合わせて、モチベーションを上げる目的もあるのに、そんなこと御構い無しで、人の粗探しをして、メールで送ってきます。
彼女は、人を下に見ることで自尊心を保っているような人です。
他の人に対しても、自分の間違いを決して認めず、謝らない人です。
上司に相談しても、解決しそうにありません。
彼女は自分のミスを認めないので、上司にも自分の間違いを報告していないと思います。
引継ぎ業務が終われば、最低限関わるだけで済みますが、引継ぎ業務もしない同僚にイライラします。
いつまで彼女の女王様ぶりに付き合わなければならないのでしょうか。
確率的に世の中には、子供のような大人も存在しますが、どのような心構えでいればよろしいでしょうか。
これまで、同じような同僚がいた方の経験をお聞きしたいです。
引継ぎは口頭が普通、という方の意見は遠慮します。

私も去年、転職をして引き継ぎをしました。
前任者は退職されるので、退職日までに引き継ぎを終えなければならない状況でなかなか引き継ぎが進まず大変でした。
私の場合は途中まで教えてくれるのですが、最後まで教えてもらえず業務の完結するのにはどうすれば?という感じでした。
もちろん、口頭でしたのでメモを取り、時間が空いたときに自分なりにまとめました。
私の前任者も非常にプライドが高く、また感情の波が大きい方だったので聞いても「は?さっきも言いましたよね?」とか嫌味も言われました。
しかしながら聞かないと今後の業務に支障が出てしまうので腹は立ちますが、ひたすら下手に出ました。
「理解出来ていなくて大変申し訳ないのですが、この部分を再度お伺いしてもいいでしょうか」「間違いがあるといけないので、確認していただけますか」私は幸いにも上司が「あの人はああだから」と言っていたので、多少は救われました。
でも引き継ぎが完了するまではずっとモヤモヤはしていましたが、自分の為、業務の為と言い聞かせて乗り切りました。
たま~に仕事はどうですか?と連絡はきますが、さらっと大丈夫です。
順調にいってますと大変なことは一切言わずに流しています。
とりあえず自分の今後を考えて今は自分が大人になって乗り切れば大丈夫だと思います。
心の中では罵倒しても何しても、表面はニコニコと笑顔を絶やさずに頑張ってください。
周りはちゃんと見てますから。

あなた自身も物事を的確に説明するのが苦手のようですね。あなたの文章も当事者のあなたでないと分かりづらい内容で書いているあたり、言葉足らずで引き継ぎ内容がわかりにくい同僚の方と似た者同士な気がしますが(笑)

まあどのような心構えでいればよいか、という質問に対しては、彼女を反面教師とする、と答えるしかないかな。>

転職について相談です。

転職について相談です。
私も妻も40代です。
妻は国内大手の生命保険会社に勤めてますが、最近、メットライフ生命から引き抜きを受けています。
今の会社と同じ働きなら、+100万以上は稼げると言われているそうです。
妻は今、3年目ですが、毎回成績優秀者の食事会に招待されるほど成績は良い方です。
研修で成功事例を何回も発表したりしてます。
給料の良いメットライフ生命に移っても良いかとも思いますが、新しく開拓したお客様に愛着があるそうでです。
また、引き継いだ既存のお客様に「○○さんはすぐ辞めないでね」と言われたりするそうで、お客様からも、信頼があるようです。
この様な状態であっさりメットライフ生命に転職しても良いものでしょうか?また、メットライフ生命自体どんな会社なんでしょうか?

転職はリスクですが、成功の可能性が高いというか、メットライフ生命の採用担当はご質問者様の奥様に今の顧客の保険の多くをメットライフの保険に変えてくれると大いに期待しているはずです。
奥様がその時、顧客にベストだと思っていた保険も場合によっては否定しなければなりません。
メットライフの方が商品力は高いとは思いますが、不信感をいだく顧客もなかにはいるかもしれません。
あとは何を重視するかでしょう。
お金?今の会社の人間関係?よりよい保険の提案?顧客との人間関係?営業の厳しさでは国内も外資もそんなに大差ないと思いますが、国内生保よりも同じような保険を預かった場合の給料はよいと思います。
外資系は、個人事業主の要素が強くなるので、契約のリターンは大きいと思いますが、契約がない場合は悲惨になります。

成績不良じゃなければ辞めないで欲しいと個人的には思います。ただでさえ入れ替わり激しいのでお客さんが可哀想なので。まあ、そんなこと関係なく収入が高い方に移るのも間違いではありません。決めるのはご自分です。>今いる会社で表彰を受けている、既存のお客さんからも知らんされているのであれば、個人的にはやめるべきではないと思います。
メットライフ生命はアメリカ系外資の生保会社です。一時期はAIG当会社ともくっついていて「メットライフ・アリコ」と言われてましたが、アリコの株式を全て譲受されて、現在のメットライフになりました。
やはり外資系ですので、早い話「結果が全て」です。好調な時はいいけど、スランプになった時、ドラスティックな方法で「リストラ」か辞めなければならない状況に追い込まれるのではないかと思います。
その意味で、お客を持っている外交員で、自社で即戦力になり売上として即結果を残せる可能性があるから、給与で誘っているのだと思います。

自分は50代前半ですが、アメリカ系資本100%の会社に20年勤めていました。(生保ではないですが・・・)だから、その辺の社内体制は肌に沁みて分かっているつもりです。

ネットに書かれている評判は良い事が多いように見受けられますが、例えば、下記のサイトを参考にして下さい。
https://en-hyouban.com/company/00001255773/

年齢と現在の収入が決して不満ではない、会社や同僚、お客様との人間関係が悪くなく、逆に良好なら今の状況を維持しながら、更に社内でステップアップしていった方が良いと思います。もし、日本系(内資)大手企業で定年等があるのでしたら、定年後に外資系へチャレンジしても良いと思います。
幸い、アメリカ系の会社は年齢によるハンディはありません。前述したように「結果」さえ残せばいつまでも働けるし、収入も保証してくれますから。

以上、参考になればと思います。>

転職サイトの中で一番評価が高いところってどこですか?

転職サイトの中で一番評価が高いところってどこですか?

有名どころならDODAという転職サイトが良かったです。
キャリアコンサルタントが転職の支援をしてくれたり一般公開されていない求人を見ることもできるので転職活動をしている方は必見ですよ。
参照:http://blog.livedoor.jp/hy1e4sr5d0g/archives/3518603.html

選ぶ業種や業態によって多少変わって来るかもしれませんが、私は、マイナビ転職、エン転職、リクナビNEXT、DODA、はたらいくなどの大手のサイトはすべてチェックしました。

最終的には抱えている企業数と転職エージェントのクオリティの高さで、私はDODOを中心に転職活動をしました。
http://from-relief-to-peace.com/tennshoku/re1/

無料で登録できるのは勿論のこと、最後までしっかりと面倒を見てくれるシステムには、非常に助けられましたね。

添付しておきますので、質問者さんも是非使ってみて下さい。>

転職に後悔、、、?

転職に後悔、、、?看護師です。
大学に通いそのまま付属病院に就職しました。
しかし、環境がなかなか田舎で、車もないのでとても不便な毎日でした。
あと、都内に友人が多かったのとライブによく行くのが好きで頻繁に電車で出かけていたので、都内または都内に近いところに行けば良かったと日々後悔していました。
そして看護師3年目で転職を決意し、都内の病院に変えました。
以前の職場の人間関係は良く、楽しかったのでそこは問題はなかったです。
しかし仲が良すぎてルールも曖昧、ぬるま湯に浸っているような感覚で、このままで良いのか、、、と思っていた部分もあり、それも理由のひとつです。
しかし転職してみると、当たり前ですが雰囲気やルール、カルテがまるで違い戸惑いばかりです。
なんでこっちへ引っ越して来たの?と必ず聞かれますが、地元がこっちなわけでもなく、これと言った理由もないので答えづらく、私って、何で職場変えたんだっけ!?とだんだん分からなくなりました。
転職したばかりで不安定な自分にアドバイスと喝をください。

あなただけじゃありません。
転職ってそういうものです。
焦り、不安、戸惑い。
これは多かれ少なかれみんな経験しているものです。
今はあれこれ考えずに、目先の事に集中しベストを尽くす!これだけで良いじゃないですかね。
「なんでこっちに越してきたの」とか大きなお世話ですよね。
ここに書いている事をそのまま伝えてもいいでしょうし、「何となく…」とかでも良いと思いますよ。

転職するか悩んでいます。
49歳 超アラフィフ…

転職するか悩んでいます。
49歳 超アラフィフ…今はドラッグストアでパートで働いています。
昨年、登録販売者の資格を取得しました。
登録販売者になれば、勤務時間も延長、社会保険にも加入出来る…との事だったのですが、店長の推薦状が必要です。
現在の店長とは折り合いが悪く、私は売場担当も外されストレスで胃潰瘍と帯状疱疹になりました。
推薦状も、のらりくらりと書いてくれそうにありません。
店長が他店に異動するまで辛抱するか、50歳になる前に転職するか…50歳になると思うとなぜか焦ります。

正直いって、転職を強くお勧めします。
次の店長がもっと嫌な人だったらどうしますか?今の店長が推薦状を書かないのは実は「本部の意向」だったらどうしますか?

パートで登録販売者もってたら49も50も55も変わらない気はしますけど。時間延ばせて社保に加入できる条件のドラッグストアが良い場所にあればあんまり迷わず転職してみればいいと思います。ご近所さんが買い物によく来る等でドラッグストアって地域を選びますよねー。そんな店がないなら収入足りなくて切羽つまってる感じじゃなさそうだから、店長変わるのを待つ。>

転職する場合って多くの場合は経験活かしたいとかじゃなくて、前の職場が合わない…

転職する場合って多くの場合は経験活かしたいとかじゃなくて、前の職場が合わない気がしたとかで給料は引き継げませんよね?経験活かせたらすぐに上がるのかもしれませんが…

転職で給料は普通、引き継がれません。
前職と同等額をもらえるか?て意味なら、それは企業次第。
だが、前の職場が合わない、て話したら、給料どころか、採用さえない可能性も出てきますが。
普通に前職より下がる覚悟は必要かな。

ヘッドハンティング以外は前給与は反映されません。>給料を引き継ぐとは??どういう意味ですかね。

前勤めていた会社の給料と
同じくらいの人もいれば、上がる人、下がる人もいます。
いろいろですよ。>

転職について聞きたいことがあります。

転職について聞きたいことがあります。
転職を考えている場合、自分がいま勤めている会社にも相談しても大丈夫でしょうか。
さすがに人事やマネージャーに相談する勇気はないので、仲がいい同僚に相談する程度です。
今の会社はブラックというわけではないですが、今の会社に勤めていては技術は身につかない、将来的に自分は苦労していくだろうと考えて転職に入ろうかと思ったからです。

転職経験者です。
どのような職種なのか、社風の会社か分かりませんが、私なら会社の方には相談しません。
理由は以下です。
①どこから情報が漏れるか分からない②次の会社が決まったら、拗れずに辞めたい(会社によっては人事面談があり、引き止めや圧迫に近いことを言われることもあります)③同僚が「質問者様がいなくなったら…ライバルがいなくなるから、質問者の意見に同調し、転職を勧めよう」と損得勘定で話をするかも?④同僚「質問者様がいなくなったら…仕事まわらないな…引き止めよう」と損得勘定で話をするかも?③④は悪く勘ぐった場合ですが、無きにしも非ずということで書きました。
それに、同僚に相談しても的を得た意見を貰えるとは思いません。
お互いに会社に対して不満があるならお酒を交えながら現状の傷の舐め合いでしょうか。
それを悪いとは言いませんが、前に進むみたいのであれば、そういったことに時間を割くより、転職サイトに2.3登録し、そこのキャリアカウンセラーに求人の現状、待遇等相談した方が話が早いと思います。
いざ、転職活動、となると働きながらだとやること多いです。
最後に、転職頑張ってください。
良いご縁がありますように。

転職を考えていることを今の職場の人に話すのですか?それはやめたほうがいいです。信頼できる、ある程度仲の良い同僚なら良いとは思いますが、相手を選ばないとあなたが職場に居づらくなるだけです。辞める人に冷たくする人だっていますからね。できれば今の仕事を続けながら転職活動をし、決まったら退職を伝えるのが良いと思います。>

転職についての質問です。

転職についての質問です。
私は現在、40代の男性です。
今日まで正直申しますと転職を何度もしてきて、今の会社を又、辞めて転職しようか迷ってます。
独り身ではなく、嫁と暮らしています。
今回転職しようと思ったのは、現在の会社が契約社員で3年契約です。
3年ごとに契約してもらえるかどうかとヒヤヒヤしたりするよりも正社員で働ける場所を探していました。
しかし、現在の会社は今まで転職してきた中でも1番自分に合っている会社だと思ってます最近では長続きしてます。
給料面ではそれほど良くもなく悪くもなく、休みも週休2日赤い日は基本休みの月給制の会社です。
賞与もありで退職金も将来的には検討中みたいです。
しかしながら、仕事自体もなくなると思うと転職を考えてしまいます。
転職しようかと思って、次の会社にも面接に行ったところそこは今の会社に比べると会社的には大手企業です。
1週間で連絡をくれるみたいですが、ほぼ採用だと思ってもいいと面接終了時に言われました。
しかし、いざ次の会社にと思うと今の会社がいいだけに転職を迷ってしまいます。
仕事も最初から覚えないといけないし、人間関係も始めから築かないといけないし。
(ちなみに自分は人間関係で今まで転職を繰り返ししてきました、今の会社は自分には合っている仲間が会社にいます)自分でもどうしていいかわからず質問致しました。
乱文で申し訳ありません。
よろしければアドバイスいただけたらと思い、投稿しました。

転職が初めての人が悩むならわかりますが、あなたは経験者。
今更、一から人間関係を構築することにしんどさを感じるのはいかがなものでしょう??勿論、人間は「変わることを好まない、現状が一番心地いい」生き物だと思います。
それであれば、私があなたならば、まず現職の上司に、「私はこの会社で正社員になる可能性はありますか?」とストレートに聞きます。
今のあなたの役割り、立場、期待、将来性、このあたりを総合的に判断して、今の会社の「考え」を確認することができます。
居心地がよくそこそこの役割りを果たしている、とあなたご自身が思っていても会社の評価は別ものです。
派遣としては最高だが、正社員としては考えていない、という回答かもしれませんし、曖昧に、チャンスはあると思うよ。
もう少し頑張ってみたら?みたいにはぐらかされるかもしれません。
その会社の考えを確認した上で、転職を私ならば決意します。
普通、40歳代で転職ができることはある意味、幸せだと思います。
それだけあなたの経験、人間性、価値を理解してくれたからだと思います。
今の会社の初めてお世話になった際も、人間関係は一から築かれたと思いますし、現在の関係が良好ならば、それを築く能力があなたにはあるのだと思います。
転職先の面接官もそのあたりをちゃんと見ているはずです。
ここは冷静に、現職と転職先の「条件」の比較表を作成されてはいかがですか?給与面から、仕事の内容、通勤時間、会社の業績、将来性、業界における立場、わかる限り。
個人的には、正社員の方がいいと思いますよ。

その通りですね。アドバイスありがとうございます。いろいろ考えた上で判断してみたいと思います。>

転職して1年経つのですが給料から住民税が引かれていません。
そのため市役所から支…

転職して1年経つのですが給料から住民税が引かれていません。
そのため市役所から支払いの紙が届き自分でコンビニで収めています。
このような場合は副業しても住民税はバレませんでしょうか?住民税以外にバレることはありますか?

転職した場合、会社から給与天引きに切り替わるのはその会社で年末調整をした後の6月です。
昨年に転職した場合は、今度の6月からです。
なので、あと2か月たてば、給与天引きですよ。

転職できるでしょうか?

転職できるでしょうか?こんにちは。
はじめまして。
現在、36歳独身女性 国公立の4年生大学を出ています。
はじめは営業として1部上場企業へ就職し4年後に退職現在は医療関係の会社で役員の秘書として従事しています。
秘書としては9年働いています。
この歳になるまで独身でいるとは思っていなかったので転職の機会を逃していまいました。
(役員都合でしか休めないので長期の休みや当日、平日の休みは基本いただけません。
結婚する際に転職しようと思っていました。
)どうしても仕事を中心に考えてしまう性格なので、休みの日でも呼び出しがあればすぐに駆けつけるもしくは電話で対応していましたが、お給料は一般のOLさん並みです。
自分の時間を犠牲にして、役員のワガママに付き合わされ振り回され働くのみでスキルもありません。
独身の内に沢山海外旅行にも行きたいなぁと思っていましたが実行できず。
結婚の話も何回か出ましたが結局タイミングがうまく行かず、いまだに一人です。
特に免許はなく(秘書検定2級と自動車普通免許のみ)今から転職活動をしてもうまくいかないのではと将来が不安でたまらなくなってきました。
転職する目的は、上司にしばられずに楽しく仕事をしたい。
浅はかですが、お給料は少し下がっても良いのでこれから一生続けられる仕事に就きたいと思ったのが理由です。
空いた時間を使ってゆったりと旅行へ行ったり習い事をしたり婚活に励みたいです。
平日にお休みができない&引き継ぐとしても採用をかけてすぐに新しい人が来るのか転職が決まったとしても引き継ぐ期間は待っていただけるのか。
(すぐにやめることは仕事内容上不可能ですので最低でも3か月は猶予をいただきたいです)先が見えずどうして良いかわかりません。
転職せずに婚活するのが先だとも思っています。
励みになるお言葉や35歳以上の転職の仕方(独身女性)や体験談などありましたらご教示いただきたいです。

「転職活動しても上手く行かないのでは…」とネガティブに考えてるヒマがあるなら、とりあえず動いてみたら良いんじゃないでしょうか。
いまどきネット環境さえあれば、転職サイトなどで、どんな求人があるか?くらいは調べられますよ。
仕事って、巡りあわせや運のものだと思うんですよね。
例えば質問者さんみたいに、特別な資格を持たない、36歳の女性を人材として求める企業は少ないかも知れないですが。
そのときたまたま「秘書経験のある人材を探していました」と言う企業があれば、転職が叶う訳です。
勿論、そのタイミングで需要が全く無くて、箸にも棒にも掛からない…と言う場合もあるでしょうが。
「その可能性があるなら動かない」と言うのは、ナンセンスですよね。
宝くじは買わなきゃ当たらないし、ホームランもバットも振らない限りは打てませんもんね。
退職するまでの3ヶ月以上の期間を待って貰えるかどうかは、求人している企業の状況によって違うと思いますが。
「すぐに来てほしい」と言われたらダメ、「4月の頭に間に合えば大丈夫です」と言われればOK。
その辺も転職活動の中で、訊ねてみないことには分からないです。
動いてみて初めて、果たして可能性があるのかどうか(先行き)を判断できるのではないでしょうか。
動いている内に、新たな情報やアイディアにも巡り合えるとも思います。
可能な限りで動いてみて、ダメだったら転職を諦めたって構いませんし。
働きながらの転職活動が無理と悟るなら、先ず仕事を辞めてから再就職先を探したって良いですよね。
あとは、今の職場で退職を仄めかして、条件改善(働きやすいように)する…と言う手段もありますかね。
現状は「何もしていないから何も分からない(ただ不安なだけ)」と言う状況なんだと思います。
今すぐに、動いてみてください。
婚活も是非同時進行で頑張ってください!!

役員秘書というのは気も使うし大変なお仕事ですね。
お休みをとるためのバックアップ要員がいないというのが問題ですね。
いまさら上司に改善を求めても難しいでしょうか?
もし転職を考えるぐらいならば一度相談したほうが良いと思います。
それにして9年間勤めておられるということはベテランですね。
あなたの文章を読む限りよく自分の状況をご理解されており、また表現も適切であり失礼ですが利発な方とお見受けします。
何のスキルもないと仰いますが、一度客観的に自分のできることを棚卸してみてください。すくなくとも20代前半の若いOLさんには出来ないことがたくさんあるはずです。挨拶状の手配すら出来ない人がたくさんいます。9年間、休みを取らず自己犠牲をいとわず、多忙な役員のサポートをしてきたというのは凄い事です。その間に培ったスキル、例えば辛抱強さや気配りも立派なスキルです、自信をもってポジティブに考えてください。>1) まず 新卒ではないのですから 企業は「即戦力」として

考えます。

つまり 何か資格を持っていて 数年の実務経験がある人

を望みます。

2) そして、もしこの人が会社に入って数年先の人事構成

を考えます。

この上記2点に当てはまる人ならば「即採用」です。

当てはまらなければ、転職は厳しいと思います。

私は50代の男性で有資格者・管理職経験者ですが

会社を退職して リクナビ・マイナビ・ハローワークを

通じて 数多くの会社にエントリーしましたが

全滅でした。

今は、自営業で食べていく分細々と仕事をしています。

質問者様の秘書検定・運転免許が 上記の2点に当てはまる

会社があることをお祈りいたします。>転職は難しいですよ、何を優先にするかで貴方の決意が決まると思われます。極端な話、給料が半分になっても休みが欲しいとか、その選択で決まると思います。人手不足ですが、何かを得ようと思えば何かを失うです。よくよく考えて行動しましょうよ、また、決めた以上は後悔しないことです。私は42歳で転職しました、経験上申し上げております。後悔はしてません、中小零細企業ですが、現在、代表取締役をさせていただいております。>就職支援のアルバイトをしておりました。

今は景気が良くなってきたので就職条件も良くなって来てます。

私は地方在住です。
良くなったとはいえ、事務員の求人は月給15万円程度。
公務員の臨時職員などは12万円程度です。
安いところは民間でも月12万とか時給800円です。

とりあえず、フリーペーパーやネットで情報収集して下さい。

年齢的にはかなり厳しいですが経歴を評価してもらえたら勝算はあります。

とりあえず、転職サービスの会社で話だけでも聞いてみる価値はあるでしょう。

婚活なんかは婚活パーティーにでも参加すれば自分の可能性はすぐにわかります。
どのランクの男性からオファーが来るか?

これが全てです。>

転職すべきでしょうか。

転職すべきでしょうか。
某小売店に勤めている26歳男です。
この会社で定年まで働ける気がしません。
小売店ですので、盆正月はもちろん出勤です。
用事があり2連休取るだけでも嫌な顔されます。
出勤の日は早朝から閉店まで必ず仕事しています。
売り場レイアウトを考えたり、売れる商品を考えて発注したりと仕事内容自体にはやりがいはあり、人間関係も良く楽しく仕事はできています。
ですが、将来の事を考えると不安なのです。
毎日重たい飲料などの納品や、品出し発注で時間に追われ、どの企業もそうだといえばそれまでですが人員不足によってレジ打ちなども社員がしなければなりません。
人員不足に関しては、会社として給料や発注、レジ打ちの効率化など根本から見直さなければ解消できないと感じています。
今後、この会社で働いていける自信はありませんが、転職して他の会社で活躍できる自信もありません。
恥ずかしながら学生時代、勉強や就活を怠ったせいでこのような職にしかつけなかったとの自覚がありますし、今さら業種を変える事にも不安があります。
業種を変えずに転職という手も考えてます。
また登録販売者という薬の販売の資格は取得してますが、それを活かして転職となると、また同じような状況の会社にしか行けないのではないかと思ってしまいます。
とにかく、今の自分がどうするべきか悩んでいます。
最終的には自分が決めることなのですが、20代で小売から転職に成功した方やそれ以外の方でも何かアドバイスを頂き、今後の参考にさせて頂きたいです。
よろしくお願いします。

先月転職活動を終え、今は新しい会社で働いています。
僕も前の会社の働き方が気にくわなかったり、人間関係がうまくいかなったりで転職したくなり、会社を辞めました。
そして転職活動を始める前、他の会社でもうまくいくのかという不安を抱えていたのをいまでもよく覚えています。
最初の頃は求人サイトに登録し興味ある企業に応募するも、落ちてを繰り返し精神的に参っていました。
ですが転職エージェントを利用することで未経験の職種でもおびえずに転職活動に向きあえることができましたエージェントさんを利用すると、自分が今いる職場で働いていてもエージェントさんが企業とのスケジュールを自分の都合に合わせて進めてくれるので本来自分でやらなければならないことを引き受けてくれます。
あとは自分がやりたいこと、就きたい会社のイメージがつかなくても自己診断に付き合ってくれ、自分がどの業種に向いているかも教えてもらえます。
この自己診断のおかげで具体的に就きたい職種が見えてきました。
ですが人によっては適当な企業を紹介してくるエージェントもいるのでなるべく多くのエージェントサイトに登録しておくのが安全かなと思います。
http://abingdonbs.com/tensyoku5/index3.htmlこちらのエージェントサイトを僕は利用し転職に成功しました。
20代、フリーターの就職に強いと評判です。
相談、登録は無料でお得なうえ、かなりサポートも手厚かったです。
是非参考にされてみてはいかがでしょうか?自分が今の会社でこれからも働くイメージができなければ思い切って転職するのもよいかと思います。
人生一度きりなので!長文失礼しました。

働くところなければ仕方ないね。そのまま働いてましょうね。>いや連休取るだけで嫌な顔される会社に未来なんかないです(笑)(笑)まだ若いからいくらでもやり直せるし転職でもなんでもできるよ。

ちなみに私ははフリーターから医学部に入学して医者になりました。時間はかかるけどやる気と根性さえあれば本当にやり直せるので将来を見越して転職したほうがいいなぁと感じるのでしたら転職をおすすめします。興味がある会社からバンバン受けてください。小売から一流企業に転職した知り合いもおりますし、若いうちはいくらでもチャンスがあります。それを掴めるかどうかはあなた次第です。人間やりたいことがあると自ずと長続きします。

転職して他の会社で活躍できる自信もないとおっしゃいますがそんなのやってみないとわからないです(^o^)/
みんな当たって砕けて成長して行くんです。がんばってください。転職なんていくらでもできますよ。大丈夫です。

お昼休憩から失礼いたしました。>接客業は基本、プライベートを我慢できるかどうかになると思いますよ。
接客業でなくても、会社によってはシフトが希望通りとなりづらいでしょうね。

20代なら転職に成功するのは、純粋に個の能力次第だと思います。
20代前半より、後半のほうがある程度大人になってるから採用されやすいという可能性もあると思います。

20代だから転職失敗というのは少数になると思います。
その場合はよほど若い人を育てたい会社なのでしょうね。>迷った時に、ある程度信頼出来る占いや

霊能者にお願いしますね???

その時のインスピレーションも左右します。

ですが、お休みが取りずらいというのは転職

を考える点ですね。家族が出来た時に問題あ

りだと思います?? 残業代が出ない会社もあり

ますし、よく比較して決めてください??>工場なら転職できると思います。ただ今の会社がやりがいもあり人間関係も良好ならやめるのももったいない気がします>

【転職】内定先と現職、どちらを取るか悩んでいます。

【転職】内定先と現職、どちらを取るか悩んでいます。
20代後半女です。
内定を頂きましたが、いざ決まると、本当に転職して良いのか非常に悩んでしまうものですね。
皆さまのご意見をお聞かせください。
(現在の職場)・中小企業(従業員数70人程度)・正社員・安定している・23区内の一等地・上司以外との人間関係は良好(プライベートで飲みに行ったり遊んだりする人が複数人)・専門職(事務職)・仕事自体はやり甲斐があって楽しい(人に教える作業もあり)・残業なし・有給は使える(上司の機嫌を損ねる可能性はあり)・年収300万強(住宅手当なし)です。
上司はモラハラ系で、性格が悪い(嫌われている時に話しかけても完全無視等)のはもちろんですが、気分次第で部下から仕事を取り上げます。
2年程今の上司の下で仕事をしてきましたが、仕事を取り上げられて死ぬ程暇な期間と仕事を沢山渡されて忙しい期間を2、3ヶ月周期で繰り返してきました。
私が上司に気に入られている期間は他の部下が嫌われていて、その人の仕事が私にまわされる感じです。
(逆もあり)上司のことは何度も会社に相談したのですが、上司は昔から問題のある人間でどの部署でも務まらず、最後に行き着いたのが今のポジションです。
そのため、上司を動かすのは不可能、かと言ってあなた(私)を異動させても、代わりに上司の下で働くことになる人が犠牲になるだけで解決にはならないので時間を下さい、と言われました。
しかし、社内の状況を見ても組織編成はなかなか難しいとわかるため、止むを得ず転職活動を始めたのです。
(内定を頂いた企業)・大手企業(従業員数9000人程度)・正社員・知名度は高い・23区内の下町(通勤時間は今に比べて片道30分程度短縮)・人間関係は未知(8割女性で世代はバラバラとのこと)・専門職(事務職)・前職の仕事を自身で極める形になり、人に教える作業はなくなる・残業あり(平均1日2時間で残業代は全額支給)・転職口コミサイトによれば有給は取りやすいらしいが、部署的にどうなのかは不明・年収400万(別途住宅手当あり)です。
条件だけ見たら内定先の方が良いのはわかりますが、今の職場の友達や先輩・後輩と離れ離れになるのが不安なこと、残業がそれなりにあること、お休みが取れるかわからないことなどが不安で、内定承諾を保留にしていただいています。
現職の友人に内定のことを話したところ、とても喜んでくれると同時に非常に寂しがってくれて、離れてしまうのが惜しい気持ちになりました。
職場は友人を作る場でないことは重々承知していますが、職場で友人と話すことが生き甲斐の1つなのも事実です。
私の心に引っかかっていることはどれも転職してみるまではわからないことばかりで困り果てています。
転職された方の中には後ろ髪ひかれる、と言いますか、現在の職場に残った方が良いかも、と悩んだ経験がある方も多いと思いますが、実際に転職してみていかがでしたか?また、内定をお断りして、現在の職場に残るという選択をした方のご意見も聞ければありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

ほぼ同じような状況下で、転職を選らん者です。
転職前の職場で、社長の考えについていけなくなり転職活動し、内定を得たものの、同僚との人間関係は極めて良好で、旅行に一緒に行くような関係でした。
悩みに悩んだ末『職場が離れても仲間だよ』と言ってくれた同僚の言葉に背中を押されて転職しました。
正直、最初の2年は何度も転職を後悔しましたね。
給与は上がりましたが、残業20-30時間/月があったのと、何より人間関係が。
虐めもなく、そこそこ会話もありましたが、前職の同僚との関係が、ドラマみたいに結束固い、仲間?! みたいなものだったから、普通の、ある意味仕事上だけのドライな関係の職場が空しく感じてしまって、淋しい気持ちがいっぱいでした。
でもどんなに後悔しても自分の決めたことですし、もう後には引けないし、仕事は同じ専門職でやり甲斐あるものだったので、人間関係は求めず業務に勤しみました。
休みの日に前職時代の友人に誘われても、この時は会えなかったですね?。
張り詰めた糸が弾けて、戻りたい戻りたいと泣きだしてしまいそうで。
3年経過したあたりから、自分の中で割り切りができて、仕事とプライベートを完全に分けて考えられるようになってからは、後悔も薄れ、8年目の今では、もう前職には戻れないと思ってます。
前職時代の友人とも、また旅行に行けるようになりました。
今の職場で良い同僚に恵まれている場合、正直当面の後悔はあると思います。
が、その後悔を通りすぎるまで行ければ、やはり給与や福利厚生のしっかりした企業への転職はプラスだと思います。
なので、最初は後悔することを覚悟の上で、転職されることをオススメします。
因みに、8年目の今では現職場でも旅行に一緒に行く、超気の合う同僚が出来て、淋しさも無くなってます。

2回転職を経験しています。
1社目の退職を決意したのは上司が全く仕事をせず私が全てこなす事になり、
私が作成した資料を自分の物として本部に毎週報告していたことです。
他に過労で体調を崩した事もあり退職しました。
私も人間関係など、他は良好でしたので同じく凄く悩みました。

1回目の転職は求人欄、入社前の説明と全く異なり、長時間のサービス
残業、パワハラ等を経験して正直、転職した事を後悔しました。
1社目であの上司と巡り合わなければ楽しく仕事出来ていたかな、
とか…この会社は未練なく直ぐに転職活動を開始しました。

2回目の転職で現在の会社で勤務しているのですが、
求人欄や説明の通りの条件でした。
重要な仕事を任され、やりがいのある自分に合った仕事です。
上司も相性が良く、同僚とも良き人間関係も作れ、
1社目の同僚ともたまに会って充実しています。
会社は入ってみなければ分からない、人の巡り合わせもある、
と実感できた3社の経験でした。

貴女の場合、私の意見ですが内定先に行く事をお勧めします。
条件面はそこそこですが、酷い上司とずっと一緒に仕事を
するのは苦痛です。
会社の「異動させても、代わりに上司の下で働くことになる人が
犠牲になるだけ~」という言葉も貴方なら犠牲になっていいと聞こえ、
大切にされていない印象です。

内定先は、上司の顔色を伺う事なく仕事をやりがいを持って
頑張れそうです。
年収も良く住宅手当もあり、大企業なので福利厚生も
しっかりしてそうです。
残業時間は、通勤時間往復1時間が早くなり残業手当が付くなら
OKかなと思います。
人間関係は新しい良い出会いがあると信じましょう。
今の人間関係は退職しても続けられます。

悩ましい問題で、一歩踏み出すにも勇気と思い切りが必要だと考えます。
出された結論が、良い選択になりますよう願っております。>非常に悩ましい問題ですね。ただ、私だったら内定先を選ぶと思います。転職活動はなかなか勇気のいるものです。あなたにとって、その上司さんから受けるストレスは、転職活動に踏み切るレベルだった訳ですから、決して小さなモノでは無かったはずです。また、今の職場でできた人間関係は、職場を変えても継続できるモノなのではとも思います。確かに転職は、実際のところしてみないと分からないもの。なので本来は慎重に行うべきだし、今の職場で問題があるなら、問題を解決できないか試す方が先です。そこで言えば、あなたはきちんと行動を起こしています。その上で問題は解決されなかった、しかも条件面で恵まれた転職先が見つかった。この状況で転職を蹴ってしまったら、後悔の念が残るのではないでしょうか。>

転職で例えば

転職で例えば転職サイトから応募して不合格で少し時間をおいて別の転職サイトから応募すれば同じように不合格ですよね?ちなみにこういうことをやって1か目はだめでも2回目で内偵したことのありる方いますか?

転職サイトでは無く、エージェントですが経験があります。
入ってからわかったのですが、書類選考する人が別でした。

転職を考えています。

転職を考えています。
現在、電材屋の営業マンとして3年ほどになります。
朝は早く7:00から、帰り21:00過ぎです。
見積もり、配達、売上管理や会議資料作成。
やることが多すぎて終わりません。
要領が悪いと言えばそれまでですが、会社の方針と所長の考えが、10:00以降は事務所に残るな!17:30まで帰社するな!です。
所のパワハラもすごいです。
月に手取り20万も行きませんし、ボーナスも6?8万程度で個人達成でプラス1000?10000。
私は1000でした。
いくら若手だと言え頑張ってもこれじゃ意味がない。
社長は「会社の売り上げ落ちている、前年売上粗利率がダウンしているので仕方がない結果です」と….労働時間に見合っていない給与ですし、家族との時間も全くと言っていいほど取れません。
帰ればもう家が暗い、朝も自分が会社に行く前に4時に起きて弁当を作ってくれる。
自分がもう少し早く帰ってあげて、朝も通常の会社通りならここまで苦労させることもありません。
今現在は子供はおらずアパート暮らしです。
ここ1~2年で家を建てて子供を授かる予定ですが、現在の職では今後厳しいと感じています。
給料は一般中小企業よりはいいですが、いかんせん家族サービスが….せめて子供や嫁と過ごせる時間がもう少しあればなぁと思います。
ちなみに私の上司は皆、家族よりも仕事の時間が多くあまり家族サービスができていないようです。
現在28歳で3社目の会社です。
今転職すべきか、我慢して残るべきか正直悩みます。
元電材屋の方やその他同じ境遇の方、宜しければ体験談等お聞かせください。

業界は違いますが、低賃金等の就労条件が悪くて転職をした者です。
一通りお話しを拝見していると、1番厳しいのは賃金ですね。
就労時間に関しては、正直なところ一流企業や大企業でも7時入社、退社21時以降はザラなのでこれは目を瞑るしかないでしょう。
まあ今時休みと仕事が両立できる仕事は職人やサービス業か、経営者か資本家くらいですから仕方がありませんよ。
話しを戻しますと、まず転職はした方が良いでしょうね。
特に賃金に関しては同世代と比較して低い方ですし、入社3年目でこのペースならベースアップや、役職に付けても期待が出来ませんからね。
少なくとも今みたいに正職員で年収が300万を割る勢いではダメですから、目標としては30歳で年収400万には近づけたいですね。
月当たりの総支給額で言えば年齢給が目安です。
でもその為には、3年というキャリア以外に自分を売り込むセールスポイントが必要なのは営業職なら分かりますよね?ですからまずはノート等に自分に出来ること、スキル、資格、実績等の利益に繋げられるセールスポイントを書き出してみると良いと思います。
要は転職をするといっても闇雲に採用試験を受けるのではなく、計画を立てて確実に採用されるように準備をするのが大切だということです。
後は書き出したセールスポイントと合致する職場、会社情報やSNS等で情報収集等をして、求められる人材を演じながら採用試験を受ければ良いのです。
間違っても【素の自分を見せようとしたり】、【給料も欲しいけど休みも欲しい】、なんて的外れなことをしてはいけません。
【働くからには応分の賃金を要求する】これが転職の至上命題ですからね。
私自身も丁度28歳の頃に大きな転職しました、当時のキャリアでは6年目でしたね。
何しろ最初の職場の賃金は歳を重ねる毎に同世代と離れていくので、賃金目当てで転職しましたよ。
上述したようにノートを作り、求人情報を分析し、採用をしてもらいやすくなるように履歴書と職務経歴書を作り、面接ではセールストークと演技で乗り越えました。
結果的に候補を2つに絞り、両方から内定を貰ったので好感度の良い雇用主を選びました。
話しをまとめると、【転職は戦略を立てて緻密に行えば賃金に繋がりやすい】、ということです。
ただこういったことを、少ない自由時間でするのが難しい場合は、転職エージェント等の転職サービスを積極的に利用した方が良いと思います。
例えばハローワークに出回る求人は、労働者が選ぶには結構厳しい内容のが多いんですよね。
これは厳しい内容で人が来ないから、ハローワーク等を使っているだけなんですけどね。
だから偶に、【ハローワーク経由で転職したらブラックだった】という話しが出ますがこれは見当違いで、【ブラックだからハローワークに求人を出している】のだということです。
一方で転職サービスや転職エージェントは、なるべくwinwinなマッチングを目指すのが基本ですからそんなに悪いことは無いと思います。
(それでも休みは望んではいけません。
無い分だけ稼ぎましょう。
)キャリア相談自体は無料で出来ますから、自分の方向性を定める為に一度利用するのも有りですよ。
大変だと思いますが、頑張って下さい。

電材屋というと専門的に見えますが、確かに専門なのですが、それに見合った高い利益を確保できない商売だと思います。

例えば、スチールの鋼板・長尺材であれば、客が欲しい寸法に合わせてカットしてから納品する製品代+加工賃、
合板であれば客が欲しい色番・柄番の化粧をほどこして表面仕上げの製品代+加工賃、
什器は現場に納入するだけでなく、組み立てまで行う、製品代+組み立て料、
…などの+@を品物代と合わせて販売してる建材屋が多いです。

電材だとvvfケーブルやプレートがメインで、これは電気工事相手に+@の加工賃を取れる余地がなく、販売だけに留まりますよね。

最近はアスクル・大塚商会・モノタロウなどの通販型での販売がシェア拡大傾向にありますので、電材屋は厳しくなってるでしょうね。売上はけっこう大きくても、電材関係は原価が高いので大した粗利をとれてないどうだろうし……
そうなってくると、通販屋が手の届かない『客の御用聞きになれ!』で客の会社や現場によく顔を出して会社の存在を常にアピールしとけ!こつこつやれば売り上げにつながる!……が社長の方針なんでしょうけど、やってることはサザエサンの三河屋のサブちゃんといっしょで、客からみればいい人なだけです(いつも来てくれる・1個からでも届けてくれる)

うちの会社(電材販売+電気工事請負)であれば、入社3年目は、月手取り27ぐらい、賞与は手取り40ぐらいは出させてもらいます。>

転職エージェントについて相談です。

転職エージェントについて相談です。
現在ゲーム会社に勤めていて、他のゲーム会社に転職しようと考えてます。
応募したい企業がもう決まっており、サイトから直接応募するか、転職エージェントを利用して応募するか、迷ってます。
今の会社はサイトから応募しました。
どちらがおすすめですか?応募する企業がもう決まっている場合、転職エージェントを利用するメリットが何かございますか?今までは、企業に負担がかからないから直接がいいのかなと思い、利用せずに応募してました。

転職エージェントを利用するメリットはエージェントが契約している会社を持っている為、又は探す手間を代行してもらえるからです貴殿は応募する企業が決まっているならエージェントを使う意味がありませんこれからは長文で転職エージェントの実態を記載します。
良かったら読んでください転職エージェントは基本自社が持つクライアントを紹介しますよねつまりエージェントは通常サイトなどから客を釣り電話するクライアントに紹介できる人材を連絡する【ほとんどのエージェントは履歴書の提出を求めない。
提出の提案も断る所が多い】良ければ客に面接の日程を聞き調整する面接同行する、多少フォローする結果を客に連絡する3か月程度客が紹介した会社に就業出来れば紹介料を相手企業から100万円程度受け取れる。
【実際は年収の何パーセントとか決められている】★客にとって転職エージェントを使う利点・転職活動が紹介されるので楽に出来る・多少面接の同行がある為気持ち的に楽になる・給与などの条件面を事前にエージェントを通して聴くことが出来る場合がある【自社のクライアントならなお環境などを知っている】★客にとって転職エージェントを使うリスク・紹介料の関係で採用のハードルが高くなる【この件に関してこのスレのエージェントの方がそんなことはないと言っていたが、同条件で紹介が無いのと紹介できたのをどちら採用するかと言えば企業は当然前者を選択すると思いますが】・企業に入ってからも仕事が出来ないと「お前には多額の金がかかっているのだから」とプレッシャーや嫌味を言われる。
ま、上記の様な流れの簡単な仕事1人り100万円売り上げればぼったくりだと思いますが。
それが私の私ってる担当者は月20人は紹介しているそうです。
そうすると月2000万円の売り上げ凄いですね。
その担当者に月収いくらなのと聞いたら答えずにさらに突っ込み月50万はいってる?と聞いたらうなずきました。
私は多くのエージェントの担当者を知っていますが。
★ふざけるなやつ【担当者】編①なかなか紹介先が決まらない時、私がサイトでたまたま施設の一覧表を見つけました。
その時私は正直「この中から探せばいいじゃん」と思いました電話してきた担当者にその話をしたら〇〇さんその中から良いの選んでくださいよ。
私が電話しますから」と言いました私は「なぜ私が見つけたのにあなたの売り上げの為私が紹介しなければならないの。
私は紹介会社ではありません。
電話ぐらい自分で出来ます」で電話で突っ込み続けました(笑)②あるエージェントは某有名クライアントを紹介していました。
しかし電話連絡のみで面接の同行無ないとの事でした。
わたしはおかしいなと思ってましたが、私の希望企業でその企業に連絡しようと思っていた時だったので、そのエージェントに任せました。
しかしその企業のサイトで管理者候補の募集を見つけここに応募したいと思いキャンセルの連絡をエージェントにしたところ、「待ってください私が段取り付けますから、今一般応募で連絡を取り合っているので、絶対連絡しないでください」と言われました。
そして管理者候補の為の書類審査があるので履歴書等をおくりました。
結果は書類選考での不採用です次に一般職での応募に切り替え面接しましたが不採用でしたエージェントは電話のやり取りだけです。
多少不採用内容を聞いた程度です。
その後次の転職活動への連絡なく一年経過し最近ラインで求職活動しませんか等送ってきます「ラインなら就職活動も楽々です」とうたっています。
私はラインの返信で「お前らが楽になるだけだろ羞恥心のない会社だなもう送るな」と送信したら「自動配信なのでブロックしてください」と返信がありました。
★ま、私もいろいろ経験し転職エージェントは情報だけ頂き、つまり紹介企業を教えてもらい、断り、自分でその企業の採用をサイトで調べ自分で相手企業とやり取りします。
エージェントは転職活動の【駒使い程度】です。
実際相手企業に話を持ちかけ、裏取引を受ける企業は多いですよ。
★このサイトでの転職関係の転職エージェントの相談には必ず私の方法を記載します。
今の時代indeedと言うポータルサイトがテレビで宣伝してますねこのサイト転職エージェントも登録しています。
つまりindeedがスーパーなら転職エージェントは仲卸、就活者は農家ですか?どこがこのマーケットの搾取者なのですかね?転職エージェントは広告宣伝費にお金がかかっていると言いますが、これだけエージェントが乱立するとやはり儲かるのでしょう。

転職コンサルタントをしています。

私があなたの立場なら転職サイトを利用します。
理由は転職エージェントを利用するとコンサルタントとの面談が必要で、
転職サイトを使うよりスピード感が劣るからです。
受ける企業が決まってるなら、そちらの選択肢の方が良いでしょう。

転職エージェントを使うメリットは、応募企業に合わせた面接対策を
行ってくれる。企業の裏情報を教えてくれる可能性がある。
個人ではやり辛い年収交渉をしてくれる。
今後、複数企業を受ける予定があるなら、こちらがお勧めですね。>

転職すべきかとどまるべきか、悩んでいます。

転職すべきかとどまるべきか、悩んでいます。
今までは、今の仕事にやりがいを感じ、大変ながらも楽しく働けていたのですが、最近は頑張ろうという気持ちが持てなくなっています。
だから、連日夜が遅くなったり休日出勤が続いたりすると、何でこんなに働いてるんだろう。
自分の時間を犠牲にしてまでやってるこの仕事って何だろう。
ってとても疑問に感じます。
ずっと慕っていた課長が夏に異動になって、環境が多少変わって変化についていけなくて、病んで立ち直ってを繰り返して、色んなことを考えるのに疲れてしまったのも原因の1つです。
この気持ちを引きずったまま休みの少ない今の仕事を続けるくらいなら、資格を取って、休みがしっかりしている事務職に転職するのもありなのかな。
って思っています。
事務職の方が自分の性格に合ってるんじゃないかと思っています。
決断しきれていない一番の理由としては、一緒に働く周りの人に恵まれていることです。
あとは、前を向けていないこの気持ちが沈んでいる今だけのものなのか、今の仕事に対する熱が冷めてしまったからなのか、判断しかねているのも理由です。
自分の中で、今年中にどうするか決断しようと思っていたのですが、決めきれないまま残り1週間になってしまいました。
転職経験のある方など、アドバイスいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

転職するか、しないかは別として、悩むくらいなら転職活動はして見るべきだと思いました。
転職活動をするといろんな可能性が見えてきますし、逆に限界や今の良さも見えてくるものです。
また、転職活動中に環境が変わって悩みが解決されて現職で頑張れることもあります。
半年くらいの計画をたててじっくり時間をかけて、課外活動のつもりで転職活動をしてみてはどうですか。
私自身は20代で2度転職していますが、転職してよかったと思う反面、転職では解決しないこともたくさんあると学びました。
例えば人間関係。
嫌な上司、バカな上司はどこにでもいます。
どんな仕事でもつまらない面、大変な面はありますし、いい仕事、楽しい仕事、いい仲間に巡り会えるかはやっぱり運だと思います。
仕事に関する悩みを全て解決してくれるほど親切な会社はないです。
結局のところ、環境を変えても自分が変わらなければ同じことの繰り返しになる可能性が高いのです。
では、どうやって自分を変えるかというと、矛盾するようですが、それは環境を変えるのが一番だと思います。
変わりたいと念じるだけでは何も変わらないですし、自分を変える具体的な出会いや経験は環境の変化でもたらされる場合が多いです。
今の自分をこう変えたいから、こういう環境に身を置く、あるいは今の環境で頑張るという前向きな選択で、納得感と責任感を得られることを祈っています。

転職活動というのは、具体的に何をすることを指しますか?職種をみてみたり転職サイトをみてみたりはしましたが、実際のアクションとなると、今の仕事がほとんど休みが無いので仕事を続けながらの転職活動は厳しいです。色々見てみて自分で感じたのは、結局今の仕事を続けたいと思えるかどうかだなって事でした。でも、今続けたいと思うかどうかが自分で分からなくなっています。>転職というか独立した者ですが

人生一度ですよ 迷っているのはわかります ただ嫌な環境でお仕事されると
業務に支障来すのではないでしょうかね
周りの人に恵まれているのは普通の事ですよ
嫌な環境でわざわざ仕事したくないですから
StepUpを考えているなら転職した方がいいとおもいます。

今の環境で妥協できるなら無理して転職する必要はないかと思います

そのままの気持ちでお仕事続けると自律神経やられますよ そのまま続けば鬱病になるかもしれませんよ

上に書きましたが一度の人生です 自分の気持ちに正直になり 生きていった方が良いですよ

私はいわゆるブラック企業で働していて鬱病を発症して 独立して人生リセットしました 結果満足とは言いませんが幸せですよ>

転職とは基本的に同じ業界で別の会社に働くことですか?

転職とは基本的に同じ業界で別の会社に働くことですか?それとも全く違う業界の会社に働くことですか?

転職は、別の業種を受けるのは、構いませんが、30歳未満は、内定の可能性がありますが、30歳を過ぎて、未経験の業種を受けても、ほぼ受かりません。
30歳以上は、同業界を受けないと、まず受かりません。

会社変えたら転職だよ>どちらも多いので、基本という言葉で定義するのは難しいです。>

転職をする予定です。

転職をする予定です。
面接が終わり、結果を待つのみとなっています。
一週間以内に結果が来ます。
入社は12月1日か1月16日のどちらかです。
45日以内に内定が出れば12月1日より入社可能と先方には伝えてあります。
もしも結果が良くなかった場合はアルバイトをするつもりです。
面接の際に、アルバイトなら本社を通さず即採用できると言われました。
正社員よりボーナスは劣りますがボーナス有りで他のバイトと比べると産休育休などもあり待遇がかなりいいです。
転職先が決まり次第現職を退職するつもりでしたが今の会社があまりにもブラックなためさっさと辞めてしまいたいと思っています。
11月いっぱいで辞めようかとも考えてます。
あと45日で良い結果が出てすぐに退職を願い出れば会社規定の退職届け出期間に間に合いますが繁忙期でしかもギリギリの退職願になってしまうので出きるなら今すぐ退職を願い出た方が角がたたないかな?と思います。
そこで考えられる選択肢としては①11月いっぱいで退職、12月より入社(45日で結果がでればOKだが退職届がギリギリ)②12月いっぱいで退職、1月16日入社(退職まで時間がもてるが無職期間ができる)③1月15日退職、1月16日入社(現職を来年まで続けなければならない)④11月いっぱいで退職と今すぐ願い出て、結果が悪ければアルバイト(万が一バイトを断られたら無職…..)①が一番自分にとって良いのですが転職先が1月の入社を求めてくるとしたら今すぐに退職してしまうと無職期間ができます。
であれば④が第二希望です。
結果が出るまでは退職を願い出ずに我慢して待っていた方がいいでしょうか?とにかく現職にいては鬱病になりそうです。
①転職先が決まったとして、働き始めるまで1ヶ月ほど無職期間ができてしまう場合何かしらの手当てや国からの補助は受けられるのでしょうか?第二新卒のため、会社規定によって就業期間が足りないため退職金はもらえません。
②現職の給料は20日締め月末払いで転職先は月末締めの10日払いです。
国民保険に入る必要が出てきますか?

転職コンサルタントをしています。
本来は転職先を見つけてから退職の方が良いのですがあなたの場合は職場環境が悪そうです。
それを踏まえて順番を付けるとしたら①④②③です。
繁忙期の退職、辞める会社なので気にしなくていいです。
いずれにしても辞めるなら会社にとって同じ事です。
会社規定通りで大丈夫です。
退職後の無職機関の手当は残念ですが無いです。
内定先がないなら失業手当の申請は出来るのですが…国民健康保険は退職日の翌日から短期間でも加入するのが規則です。
ただし転職先の入社日も近いという事で加入しない方もいます。
その際は保険無しの期間中は病院で10割負担になる恐れもあります。
とりあえず体調最優先で頑張ってください。
転職先、受かるといいですね^^

どういう内容で願い出るかは、①でいいでしょう。②と④はちょっと他とは様子が違う話なので今回はなしでいいです。
①で出しても規定には添ってるようですし、①で出しておけば③は交渉の余地として取っておけばいいでしょうから。

何かの補助は今回は無理です。
転職をするのに空白期間がある場合、基本的にはいわゆる失業手当を期待するわけですが、失業とは無職の状態ですぐに働くことができて、就職活動をする気があって、就職活動を実際にすることまで含めてはじめて失業しているとなります。今回は内定が出てから願い出ようとしているわけですから、他に就職活動はもうしないでしょうから、「就職活動をする気があって、就職活動を実際にする」が満たせません。
また、失業手当の補助を受けたい場合、雇用保険の被保険者として働いていた期間が最低でも1年は必要になります。
第二新卒ってことなので、今年が2年目以降なら資格があるとなりますが、今年の新卒で今離職をしたら第二新卒ってことならまだ満たせていないでしょう。
まあ、わざわざ第二新卒って言うんですから、2年目以降なんだろうなぁとは思いますがね。

国保や国民年金の切り替え手続きが必要かどうかは空白期間の有無です。ただし、空白期間が月をまたいだり、空白期間中に通院しないならしなくても影響はないでしょう。一寸先は闇ってくらいなので、しておくほうがいいに決まってますが。

あんまり他人に自分の会社をブラックだとか言うのは止めましょう。本当にブラックでもある日突然無理やり連れてこられたわけじゃなくて、応募して採用された結果ですし、働いて給料をもらえていたことに変わりはないのでそこをブラック呼ばわりするのは他人が聞いたら好い気はしません。ブラックだと声を大にして言いたいならせめて辞めてからにしましょう。>

転職したいのですが…

転職したいのですが…今の会社をまだ辞めていないくて働きながら探そうと思うのですが転職された方でアドバイスを貰えないでしょうか。
私は19歳でまだ就職して1年もたっていません。

転職ありきで、航空自衛隊に就職がオススメです。
自衛隊の中でもびっくりする程厳しくない。
任期で入隊したら、満期金がもらえる。
自衛官向けの再就職説明会があり、外での離職とは違う第二新卒扱いでよい評価をもらいやすい。
さらに、大企業に転職出来る可能性アリ。
自分は、26で入隊し、30で大企業に転職しましたよ。

転職活動は確かに難しいですね。面接日の調整とか。あまり、突発休みも悪いので、親戚の法要とか言って休みましょう。転職のアドバイスとして、何をしたいか?ではなく、何をしたくないか?です。会社のネームバリューなんて、関係ありません。銀行などの金融機関でも、製薬会社でも合併吸収されれば、状況はガラッと変わりますし、現時点で業績が良くても、10年後20年後はわかりませんよ。時間があるのなら、宅建、電気工事士、危険物、大型自動車などの資格でも取ってみたらいかがでしょう。それから行動してもいいとおもいますよ。>働きながら探すなら土曜日にハローワークに行って求人検索すればいいと思います。>働きながら転職先を考えるのは気持ち的に難しいのでは。結婚してるのに別の結婚を考えるのと似てます。やっぱり自分を追い詰めないと本気になれないでしょう。>