就職活動について質問です。

就職活動について質問です。
私は現在無職の25歳です。
再就職について教えてください。
私はで専門学校を卒業後に一年間3ヶ月アルバイトをして資金を貯めてタレントを目指して上京しました。
そして挫折し23歳の時に帰省しました。
その後正社員として就職した会社をわすが10ヶ月で自分の甘さのせいで退職しました。
すごく、反省していますし後悔しています。
職種は自動車関係のルート営業です資格は運転免許証と英検準2級のみです。
職歴と呼べる職歴はも前職以外は上京前の1年ちょっとのスポーツ店でのアルバイトと上京中のガソリンスタンドでのアルバイトのみです。
それ以外は短期のアルバイトです。
退職した理由は本当に情けないのですが、職場の人間関係が仕事以外はお互いにあまりしゃべらないという環境であった事と好きでもない物を売る事にやる気が見いだせなかった事と友人の仲の良い職場環境が羨ましく思えたという事です。
職場でのトラブルやイジメがあった訳ではなく子供のような理由で本当に情けないです。
さらに退職後もラジオ番組制作のアルバイトを受け採用されましたが、実際は営業職でしたので6日で退職してしまいました。
そして何もない毎日を過ごし無職3ヵ月目になり悩んでいます。
(6日間のアルバイトを除いて)友達にも仕事を辞めたと言えません。
また、現在応募している契約社員の会社が前職の人と会う可能性が僅かながらありそうです。
取引先や関連企業と言うわけではありませんがそれが原因で新たに入った会社を解雇になる事があるかもしれない等とマイナスな考えが頭をよぎってしまいます。
もう、自分はどこにいっても働けないのかなとも思ったり、死んだ方がいいかな?とも思います。
こんな、25歳は再就職できますか?はやく、就職してバリバリ働いて両親を安心させたいです。

全然、大丈夫です。
安心して下さい。
25歳の若さであれば職種を選ばなければ再就職は充分可能性があります。
但し、私のアドバイスに素直に従って行動すれば良いのです。
あなたは25歳ですね。
両親にはどのような家庭教育と躾を受けてきたか大体判ります。
あなたに一番欠けているのは辛抱と忍耐が全く無い、甘えん坊のぐうたら息子像が見えます。
このような性格を直すには辛抱と忍耐を武器にして周囲の環境「試練」を充分、受けることです。
その試練に耐えて対応して問題解決する為に、両親、知人、会社の同僚、先輩からアドバイスを頂いて素直に行動する。
これを努力と言います。
これを毎日繰り返して30歳までに継続して我慢できたなら、人間として忍耐力が備わり、社会で生きていける人間に成れるのです。
そうすれば会社で認められ、あなたのような人は会社にとって無くてはならない人材として管理職として迎えてくれるでしょう。

ブラック企業なら就職できるんじゃない?>

就職活動について

就職活動について現在高3で通信生に通っているものです。
今就職活動真っ最中なのですが、通信制のため自分達で就職先を探し、その求人を学校に持って行き、学校側から連絡をしてもらう。
という形で現在動いています。
先日ある車系の企業で条件に惹かれて応募し、企業見学を実施して頂きました。
最初は企業見学の為お店の中を見て質問などをし終わりだと思っていたのですが実際見学は全くなく、早速面接まがいな感じで話が進んで行きました。
学校側も自分自身も面接の準備などはまだ時間の都合上おこなえていなかった為、ものすごくとんちんかんか事ばかり話してしまいました…。
また、実際行ってみて自分が想像していた感じと大きく違っていたり、自分は車に興味があって応募したわけではなく、ただ単に福利厚生等がしっかりしていてそこに惹かれて応募した為車に対して何か特別な思いがあるわけでもなく…今になってきちんと考えずに応募してしまった事に対して後悔しかありません…。
まだ企業見学を終えただけで面接は再度予定を合わせて行う、という感じなのですが、正直言って今の段階で辞退?したいと思っています…。
ですが先生は私のために親身になって動いてくださってますし、実は親もそこの会社のお客で何かと縁もあるため変な終わり方はしたくないです…。
全て自分の無責任な行動が生み出した事なので自業自得ではあるのですが、企業見学の後に辞退する事は可能なのでしょうか…?自分的には面接などを行ってから辞めるよりも早めに連絡した方がいいかなと思っています。
先日の企業見学の際に本当に変な受け答えしかできなかったためきっと落ちるだろうとは思っているのですが、、、、というかできれば落として欲しいなんて考えてしまいます…。

時間を割いてもらった多くの人に申し訳ないという意思を示せば、どのタイミングで断ってもいいです。
内定承諾してから断る人だっているんです。
大前提として、あなたはあなたのために就職活動しているはずです。
他人のためではありません。
筋の通し方次第です。
悪いニュースは可能なだけ早く。
謝罪も可能なだけ早く。
社会人としてとても大切な事です。

面接の練習だと思えば?これから受かりたい企業で失敗できない面接に挑んで行く訳でしょ?今回は受けらなくてもいいから気楽、失敗しても大丈夫な本番面接って滅多にない機会じゃない?練習だと思って気楽に挑めばいいじゃん!もし内定貰ったらこれからの就活で気が楽になるし。別の企業に受かったらそれを理由に辞退すればいいし。>

就職活動時の面接での質問について

就職活動時の面接での質問について相当前の話ではありますが、弟が就職活動の際に、面接の最後で「何か質問はありますか?」と聞かれ「御社が必要とする人材で特に求める能力・スキルはなんでしょうか?」と聞いたそうです。
私はそれについては特に際立っていい質問とも悪い質問とも思いませんでしたが、父は「なにを馬鹿な質問をしたんだ。
そんな質問をしたから落とされたんだ」と言い出しました。
私は落とされたのはその質問が悪かったからではなく、単に弟の能力不足もしくはその会社の求める人材像とマッチしなかったからだと思い「そんなおかしな質問とは思わない。
単に他のところがだめだっただけだろう」ということを言ったところ、「いや、そんなことはない」と言い張るため、同期に人事で働いている人がいたのでおかしくないのか聞いてみるといいました。
「聞いてみろ」というので聞いたところ、やはり同期から見ても特別おかしな質問とは思わないとのことでした。
そのことを父に話すと、「あのな、他人は親切に考えて回答してくれるわけじゃないんだ。
」と人事の経験のある人に聞いた意見が自分の意見と違っていたからといってそんなことを言い出しました。
確かに他人は親切に何でも相談に乗ってくれるわけではありません。
たとえばすごくどうでもいい人だったり、親しい中でも手に終えない質問であれば「自分ではわからない」というでしょう。
しかし、それこそ自分の仕事の中でかんたんに回答できる質問であれば、特別な親切心が仮になくとも、あえて嘘を言ったりでたらめな回答はしないと思います。
少なくとも逆の立場で自分が何か聞かれればそのように回答をすると思っています。
正直、私は父は自分の思っていることと違った回答について認める気がなくそんなことを言っているとしか思えませんし、なんというか、「この人は自分の意見しか認められないんだなぁ。
馬鹿なのか?」と思ってしまうのですが、父の言っていることは正しいのでしょうか?ご意見お聞かせください。

>面接の最後で「何か質問はありますか?」と聞かれ「御社が必要とする人材で特に求める能力・スキルはなんでしょうか? 」と聞いたそうです。
就職活動の準備段階としてOBOG訪問時に質問したり、HPから読み取ったり、企業の業務内容から推測したりして分かる事柄を面接時に質問するのは、確かにあまり賢いとは言えませんね。
お父様が言われる様に、この質問に呆れて不合格、というのも企業によっては無い話ではないでしょう。
勿論、貴方がお考えの様に他の部分に足りない所があって不合格なのかも知れません。
お互いに自分の意見が正しくて、相手が間違っていると考えている貴方とお父様は、よく似た親子でいらっしゃいますね。

ご回答ありがとうございます。
おっしゃるように企業によってはこの質問をマイナスとして捉える可能性があるというのは理解しております。
余談ですが、人事で採用に携わる友人から「東大卒の優秀な人が今年最終までいったが、他社どんなところを受けているか聞いたところ、他社の方が大手ばかりだったので「内定を出してもたぶんうちにはこないだろう」という上の考えで落とした」という話を聞きました。
つまり、仮にどんな優秀な人であっても何で落とされるかわかったものではありませんが、私は「質問が悪かったから落とされた」と、理由を断定することに違和感を覚えます。

また、父との差異として
①(十分かは別の議論が必要ですが)人事経験のある第三者に意見を聞いている。
②意見が異なることについて、相手の意見を封殺するために「他人は?」などと論点をすり変えたりはしていない。

上記を踏まえても、「よく似た親子」というご意見になるのでしょうか?
>

就職活動のタイミングがわかりません。

就職活動のタイミングがわかりません。
下記の条件でいつ就職活動をするべきか戸惑ってます。
・失業保険期間が90日間(8月27日~11月25日)・資格訓練期間(介護職員初任者研修)が3ヶ月間(10月21日~2015年1月20日) 月曜日~金曜日の9時00分~16時00分現在、フリーですが就職活動をするにも「来年の1月末に資格を得ますから雇ってください」って言えませんよね。
しかし訓練を終わってからの就職活動では失業保険も無く無収入なので不安です。
同じような経験をされた方のアドバイスをお願いします。
m(。

)m

ああ…普通に有り得ますよ。
まず失業保険もらってますよね?で、とりあえず先に職業訓練入ります。
で、受け始めたら就職活動、またはパートでもいいです。
訓練を受けていたり通っていて資格取得の予定月が確実に決まったなら、就職活動開始して、職安や企業や法人と面接で交渉できますよ?例えば、通学中で来年1月(4ヶ月後)には取れます。
…なら、とりあえず取得するまではパート、または試用期間とし、土日、または週1日だけ働いて、資格取得したら正社員で改めて契約とかの提案したり、逆に企業の担当者から提案されたり、企業が資格取らせる学校を保有し、取りながら、を提案してきたりもあります。
介護施設は今、需要が凄く意欲ある人が欲しい、確保したいわけです。
しかも男性なら力仕事も出来ますからね。
してみる価値はありますよ。
あと、ついでに職場内恋愛や結婚が圧倒的に多いので、花嫁候補も探せます。

アドバイスを有難うございます。参考になりました。
質問ですが、訓練期間中にハローワークや企業面接へ行く時間は無いと思っています。
ハローワークの紹介無しで訓練を休んで企業と交渉や面接へ行くのですか?
訓練を休むと資格がもらえないのでは、心配です。
ここが一番の疑問点です。宜しくお願いします。m(。。)m
>公共職業訓練終了後の期間。訓練終了後もなお、職業に就くことが困難と認められた場合、訓練後の失業している日について、上限30日で基本手当の支給があります。

ですので訓練が終わってからの就職活動で大丈夫でしょう。>

【就職活動】SPI、テストセンター、Webテスト

【就職活動】SPI、テストセンター、Webテストもうすぐ就活が控えている大学生です。
大学のセミナーなどで筆記試験の対策をしておいた方がよいと言われ調べると大体SPI、テストセンター、Webテストの3つがあることを知り、問題集でも買おうかと思っているのですが、どれをやったらよいのかわかりません。
3つ全てを実施するのか、それとも企業によって利用するテストが異なるのでしょうか?また、就活をするならどれも当然やっておくべきなのでしょうか?一般企業志望です。
よろしくお願いします。

今年度の就職活動を無事内定を獲得して終えたものです。
SPI等の試験、これらはあくまでエントリー者の足切りなどに使われ最終的な合否にはほとんど影響しません。
ですがエントリーシート+テスト結果で面接に進めるかどうかを企業側に判断されるため、たとえ旧帝以上の大学であっても試験対策は必須です。
特に行きたい企業が定まっているなら、個別の対策は必要でしょう。
(企業ごとにテスト形式は異なります。
参考URL http://www.spinote.jp/webtest/webtest03.html)私が役に立ったと思うのは、SPIノートの会の問題集です。
SPI、テストセンター、Webテストの3つはたいして内容や難易度は違いないのでまずはどれか1冊をやればよいでしょう。
基礎を作り、志望企業が難易度の高いTG-WEBや玉手箱形式のテストを実施しているならその対策も次に必要かもしれません。
情報を集めるには例えば先輩の話を聞いたり、近くにいないのなら「みん就」などの就職情報サイトに今のうちから登録して去年の掲示板を探れば気になる企業のテスト情報が載っているはずです。
ただテスト対策は必要ですが、あまり早いうちから行うのも禁物です。
どうせ忘れるので。
またほとんどが知識を問う問題より、瞬発力(頭の回転や情報処理能力)を問われる内容なのでだらだら長期間勉強するよりは短期間で集中して行った方が効果的です。
実際テストを行うのは1月以降でしょう。
問題集は2週間から1ヶ月半もあれば終わるので、今の時期はむしろ自分の行きたい企業の狙いをしっかりと定めることが大切かもしれません。
大学側はやれ自己分析だ、テスト対策だと言ってくるし、今は就職塾ならぬ商売も繁栄してきています。
不安の多い就活生の心理をついた輩にあまり振り回されることなく、正しいところから正しい情報を「必要な分だけ」仕入れることを意識して進めばいい結果が付いてくると思います。
がんばって下さい^^!!

公務員試験について。
国家一般職受験、併願で地方上級を受ける場合、専門科目の選…

公務員試験について。
国家一般職受験、併願で地方上級を受ける場合、専門科目の選択としては何がお勧めでしょうか。
現状以下の科目は決まっています。
憲法行政法民法1民法2ミクロマクロ英語基礎英語一般あと2科目ほど勉強する場合、地方上級との汎用性や難易度などを考慮するとどの科目がお勧めでしょうか。
個人的には行政学、政治学、財政学の中から選択しようと考えております。
アドバイスをお願いします。

今年、半年の独学で公務員試験に合格しましたが、僕は専門科目は、憲法、行政法、民法、経済学に加え、英語、政治学、行政学をしました。
ただ、勉強してから感じたこととしては、政治学は難しく、勉強した割に本番で選択しなかったり、点数が取れなかったので、おすすめしません。
行政学は行政法が好きなら勉強しやすく、簡単なのでおすすめです。
また、僕は財政学は勉強していませんが、周りの人は結構勉強していたので、おすすめですね。
ちょうど、おすすめ科目についての記事をブログで書いているので、参考にしてください。
http://dokugaku-koumuin.site/50

財政学は鉄板ですね
残りはどちらでも良いかな>財政学はオススメです。
ミクロ・マクロと重複しますし、教養の社会科学にも役立ちます。

行政学と政治学なら人の好みだと思いますが、個人的には行政学です>経済学は取らないんですか??>

高卒公務員試験に詳しい方、お知恵をお貸しください。

高卒公務員試験に詳しい方、お知恵をお貸しください。
第一志望の大学に落ちてしまいました。
第二志望に受かっている可能性はまだありますが、私の勉強したい学問を学べる学部ではありません。
(商学の勉強をして財務系のお仕事に就きたかった)浪人は経済的に苦しいのと、自分の意思を貫ける自信がありません。
そこで高校2年生まで考えていた公務員試験を受けようと考えているのですが、今から必死に勉強して今年の試験に合格することはできるのでしょうか。
学力は偏差値60ちょいの高校に通っていて、その中の半分くらいです。
小論文や国語全般が得意で理数系が苦手です。

現高3で公務員試験に合格した者です。
質問者様のレベルだと合格は大いに可能性があります。
大丈夫です。
だいたいは9月~試験なので、今から勉強すれば半年は勉強期間がとれますね。
小論が得意であれば、作文は有利になります。
理数系が苦手だそうですが、基礎的な問題が多いのでそんなに心配はいらないかと思います。
あと、専門学校ではなく予備校をおすすめします。
理由としてはまず学費が違います。
専門は1年で100万程度かかりますが、予備校は高くても30万程度です。
また、余計な行事がないので合格に向けて集中できると思います。
最後に、早めに模試を受験することをおすすめしたいです。
少しでも参考になればと思います。

とても説得力のある解答をありがとうございます。本当に助かりました。>大丈夫!
初級(高校卒業程度試験)を目指しましょう
大まかですがほとんどの自治体が21歳まで受験可能ですから。
あなたの場合学力がありそうなので
今年は「試し受験」としてまずはチャレンジするか
今から専門学校(予備校)に行って今年合格を狙うといいです。
お金を出すだけあってプロの手を借りるのは合格への近道。
もし無理なら独学で頑張ってもあなたの場合基礎学力ができていそうなので
今年、来年には受かるのでは?
まずは頑張ってみてください>スバリ初級公務員対策をやってる専門学校に進学されるのが公務員になる近道です。

独学とかは止めときなさい。

大学の勉強は公務員になってから夜間大学に通学している人もいたりするよ。

good luck (^^)/>試験は9月からですから特徴や傾向を抑えれば合格できる可能性は充分あります。
公務員試験は合格=採用ではなく採用候補者名簿上位の人から面談採用という流れですのでできるだけ高得点で合格されることです。
国家公務員一般職高卒者程度・都道府県の高卒程度・裁判所事務官など多くの試験を受けられます。
数的推理・判断推理・資料解釈などが合否の明暗を分けるそうですから偏差値がそれくらいあるのであれば問題ないのではないでしょうか。

うちは今年リベンジなのですが通信講座の利用をしております。

ご参照
国家公務員
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/ippannsyoku_kousotsu/kousotsusya…

通信講座
http://www.jitsumu.co.jp/gokaku_navi/kouza/kou_tan/index.html?link=…

試験日は日曜日ですからできるだけ多くの試験を併願するようにしましょう。>高卒程度事務職試験の合格には、高校時代に地方国立大に合格できる学力+半年以上の試験対策が必要です。
どちらが欠けていても可能性はゼロ、二つ他とも満たしていても確率は半々です。

MARCHレベルに一般入試で合格した学生でも、公務員試験対策をきちんとやっていなければ落ちます。

すでに回答がありますが、学力不足です。さらに難度があがる大卒程度公務員事務職も無理でしょう。

あと、大卒求人は一部の技術系を除くと、学部・学科不問です。また求人も財務系募集等ということはありません。一括採用して適正や希望に応じて配置部署が決まります。
だいたい「理数系が苦手で財務系の仕事がしたい」というのが矛盾しています。

どこの学部でもいいんですよ。大卒でまともに就職できるかは
・まず大学名フィルターに引っかからないようなレベルの大学に在学しているかどうか。
・次はあなたの能力と魅力になります

結論は合格した大学に進み、努力するほうが賢明ですね。>現地点の偏差値はどれぐらいあるのですか?センター試験は何点取れましたか?日東駒専レベル合格してますか?個人的には日東駒専行った方がいいと思います。>

公務員試験の世界史日本史地理について!

公務員試験の世界史日本史地理について!高卒程度の試験勉強をしています。
私が今勉強しているのは、政経 物理化学生物地学です。
判断や数的はまだそんなに勉強していません!この勉強科目の内容はどうなんでしょうか?私は数学や理科系が好きで、日本史世界史地理などが苦手です;;日本史に一度手をつけてみたんですが、他の教科のようにスラスラ頭に入ってきません!この3つを捨てるのはやめた方がいいでしょうか?アドバイスお願いします!

えぇぇ( ̄▽ ̄;)好きだから理系の勉強をするのは構いませんが、公務員試験で理科系の出題数は少ないので普通の方は勉強せずに切り捨てるということだけ言っておきます。
日本史、地理、世界史などの社会系は出題数が単純に理科系の倍以上ありますので、これを勉強しなければ…まぁ、結果はどうなるか分かりますね…勉強頑張って下さい!

公務員試験についての質問です。

公務員試験についての質問です。
国家一般職と地方上級では難易度は全然違いますか?国家と地方上級の数的の問題を解いていたのですが、地方上級はわりかし解けたのですが、国家の問題はても足もでませんでした。
数的はどのように勉強していけば安定して点数が取れるようになりますか?

試験問題の難易度は最近見ていなからわかりませんが、試験の難易度は国家総合職>>東京都庁>>>国家専門職>>政令指定都市>都道府県庁所在都市>>都道府県庁>>国家一般職 ・・というイメージです 地方公務員大卒程度事務職は採用後に昇進試験に合格してゆけば、事務方トップの局長になれる可能性もあります。
特に別格の東京都の局長といえば年収は2500万を超えるほどです。
これは国家総合職合格者のトップ、中央省庁の事務次官と同じ待遇になります。
一方国家一般職というのは本省の課長補佐にもなれません。
これらは総合職合格者=キャリアが若いうちに務めるものです。
結局定年間際で本省勤務なら係長、出先機関で所長、課長がやっとです。
勉強法についてはただコツコツと学んでゆくしかありません。
ただ、大卒程度合格者というのはほぼ国立大と難関私学(MARCH・関関同立以上)限定です。
それ未満ですともともと基礎学力が足りない可能性があります。

就職活動においての面接練習

就職活動においての面接練習現在大学3年生で、就活生です。
現在面接練習について悩んでいます。
友達やキャリアセンターの方は「場馴れが大事だから、とりあえず行きたくない企業でも面接受けるべき」と言われます。
私は行きたくないなら時間の無駄であるし、企業の方にも失礼、と思っています。
自分で判断するべきことですが、周りに言われると揺らぐ気持ちがあります。
実際一度も面接は受けたことはありませんし、第一志望群にいきなり面接も不安です。
皆さんは就活生の時にどうされましたか?アドバイスいただければ嬉しいです。

面接は数こなしても慣れるようなことはない。
適当に200社受けるよりも本命1社を真面目に受けたほうがはるかに内定を取れる確率が高いというデータもありますし、私もそう思います。
時間の無駄使いは就職活動で1番やってはいけない事です。
その分、企業研究しっかりやろうね。

質問者さんと同意見ですね。

私も行きたくない会社の面接は受けませんでした。
理由は質問者さんとまったく同じです。

でも、その代わりに、就活生向けの対策セミナーに参加したり、少しでも興味のある企業の面接を受けるようにはしました。

面接対策なら、そういったセミナーの方が客観的な意見をフィードバックしてもらえますし、学生同士の交流が出来たり、何より初対面の人と会話することに慣れるので、面接でも物おじすることが無くなっていきます。

就活サイトが主催して無料のセミナーをやっているでしょうから、リクナビやマイナビにしか登録していないのなら、他の就活サイトも一度見てみると良いでしょうね。

でも、『もしも本命に落ちた時、入るかを悩む企業』の面接なら受けておくべきです。

内定があると無いとでは心のゆとりが違いますし、少なくとも『あの時受けておけば・・・』と後悔することはありません。

本命に受かった時は内定辞退の連絡をしなければならないというマイナス面はありますが、相手(企業)に学生を選ぶ権利があるように、質問者さんにも相手(企業)を選ぶ権利があります。

最低限のマナーを守っているのなら、例え内定を辞退しても質問者さんに非はありませんから、そういった企業の面接は、時間に許す限り受けておくべきでしょうね。>ただの食わず嫌いなんだなと思った。

>行きたくないなら時間の無駄であるし

人生なんて、どこでどんな貴重な出会いや巡り合せがあるかなんて誰にも分からん。
行動を起こさないヤツには、「絶対にそれは巡ってこないだけ。>同じく就活生です

私の場合は予約が空いていないので、いきなり本番です
元々緊張はあまりしない、人見知りもしないので困ったことなく普通に通過します

本命ではないのに受けるのは会社に失礼、これは私も同感です
だからといって、友人に面接官になってもらうのも、受ける業界や会社名を知られてしまうので何とも言えないですよね・・・

なので、私は両親に面接官役をやってもらってます
あと、友だちとの情報交換(会社や業界を決めたきっかけなど)をします
それが嫌なら、スマホの無料のアプリで面接の質問を100個くらい集めたのがあるので、それでやってみましょう
だいぶ練習になります

でも、練習すると、まるで丸暗記のような感情の入らない答えになりかねないので、誰かに聞いてもらうのが良いですし、そうならないように自分で答えを即興でも作れるくらい意思を固める方が良いです

自分が面接官ならどんな人が良いか考えてみてください
私はいつもそうしています>

現在就職活動中の4回生です。

現在就職活動中の4回生です。
先日とある企業から内定の通知を受けたのですが、第一志望の企業の選考が9月中旬から始まります。
恐らく第一志望の企業の選考は9月一杯から10月初旬まで続くと思われます。
こうした場合内定に対する回答を保留させて頂いて第一志望の企業の選考を受けても良いのでしょうか?現段階では電話口での内定の通知のみなので内定に対する回答期限は分かりません。
単なる社会を知らない学生のわがままな考えかもしれませんが、第一志望の企業への思いも捨てきれない為今回質問させて頂きました。

考えられる方法は以下の2つかなと思います。
①現在の内定先に正直に相談する②差し当たり、内定を受諾する(内定承諾書を提出する)①の場合、「じゃーいつまでまてばいいの?」と聞かれる場合があるので、回答予定日を明確にしておく必要があります。
就職というと、一生を左右する問題ですので、誠意をもって相談すれば、まともな企業であればそれなりの対応をしてくれるはずです。
②のパターンは大多数の学生が行っている方法だと思います。
つまり、第一志望の結果がでてから、現在の内定先に断りを入れます。
ただ、内定承諾書、もしくは入社誓約書を提出してからの辞退ということになると思いますので、それなりの丁寧な対応が必要です。
内定辞退をする場合は、まず、電話にて内定辞退をしたい旨伝え、後はその会社の指示に従いましょう。
「この電話で辞退の件、了解しました」と会社の人に言われても、後日、辞退の意思と謝罪を文章にして送付しておくと良いと思います。
こんな感じでいかがでしょう。
在籍されている大学のキャリアセンターも活用してみてはいかがでしょうか。
きっとノウハウがあるはずですよ。
就職活動頑張ってくださいね。

就職活動についての相談です。

就職活動についての相談です。
私は医療専門学校の医療事務科を3月に卒業しましたが、それまでに就職活動を一度もしていません。
2年生になって人間関係や家庭環境の荒れの問題により不登校、引きこもりになり、またその影響で出席率の低下、成績も非常に悪くなり、クラスからも完全に浮き、友人からも裏切られるようになりました。
担任やキャリアセンターの担当の先生からは、とりあえず卒業だけを専念してそれから就職活動をしようと言われました。
卒業後、いざ就職活動をしようとネットでいろいろ検索したのですが、自分は一体何に就きたいのか、ここ良さそうと思っても既卒で成績も悪かった自分を採用してくれるわけがない、そこでまたいじめられそうだ、またバイトの時みたいに逃げ出したくなってすぐやめそうだ、などと思ってしまいます。
最近、学校のHPの就職実績を見ると、全員合格!100%!と記載されており、あぁ私って捨てられたんだと思いました。
クラスメイトの中で唯一決まっていません。
祖母からは毎日のように早く就け、金泥棒、親戚のあの子はあんなに頑張ってるのにあんたは…、家出ていけ、あんたは何の為にあんな多額のお金を掛けて学校行ってたの?惨めだ、など色々言われます。
親戚の人数人からメールや電話が来たり、説教を受けます。
本気で好きだった人からは実は遊ばれていて、結局捨てられました。
父は知的障害でニート状態。
会話も不可能、母は癌持ち。
夜はアル中により人格が変わって非常に荒れます、祖母は5年以内には亡くなると思う。
心身症など関心無し、兄は会社倒産し現在フリーター。
毎晩のように大喧嘩です。
結果的にはすべて私が悪いんだなと思ってしまいます。
最近は対人恐怖症が酷くなり、外に出ることさえ本当怖いです。
基本早朝、真っ暗な夜に散歩する程度です。
小さいころから人間関係や家庭環境に悩まされ、専門学生2年生になって爆発した感じです。
朝6時に起きて、洗濯物・料理・部屋掃除、ネットサーフィン、夜になって晩御飯作って、散歩寝る。
そのような生活が続き、3か月半経ちました。
欝々しい症状は去年の3月あたりから出てきました。
それまでは希望に満ち溢れてました。
何も変わらない毎日。
季節だけ変わっていく、自分も一体何をしたいのかわからなくなってもうこの先真っ暗です。
最近は、いっそのこと全てに逃げて早い内に死にたいと思ったり、母に家族ぐるみで心中しちゃおっかなどと毎日言ってしまいます。
なんでみんなそんな頑張れるんですか。
何のために働いているのですか。
家族のため、生活のため、いろいろあると思うのですが、そんなに頑張らなくてもいいんじゃないんですか。
働いていて本当に良い事ってあるんですか。
私にはわかりません。

とりあえず家を出ましょう。
家庭環境悪すぎです。
いわゆる機能不全家庭です。
機能不全家庭で育った子供は18歳位になると体調を崩す人が大半だ、と保健所の方が言っていました。
あなたは具体的に何を悪いことしたと思いますか?特に意図的に何も悪いことしていませんし、ずっと頑張ってきましたよね。
むしろ偉いのですよ。
健全な家庭ならしなくても済む余計な苦労をいっぱいしてきたため、疲れてしまったのだと思います。
本来必要な苦労をする余力がないのではないでしょうか。
このような場合、まず家を出て家族や親戚からの過大な圧力から逃れなければなりません。
あなたにも人生があり、これまで苦労した分も幸せにならないと。
就職に関してはご自身がやりたい仕事があれば学校と関係なくても構わないのです。
身体が健康ならきちんと働いて自立していくということが大切なのですから。
何はともあれ身体、健康が一番大切です。
これ以上周りに振り回され身体を壊す前に家を出て自分を取り戻せる環境作りをされると良いと思います。
急には無理だと思いますから、少しずつ出来ることから始めてみてください。
頑張ってくださいね。

まぁ、そう思う時もあるな。>人生にはバイオリズムがあります。今はたまたまつらい時期なのでしょう。

数年後にはまったくちがった日々をおくっている可能性があるので、とりあえず生き続けてください。

また、なにか打ち込める趣味を見つけることです。それが生きる原動力になります。よかったら私の知恵ノートなどを参考にしてください。
ギターhttp://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n385545
将棋http://ameblo.jp/sj1126/entry-11540806678.html
鉄拳http://ameblo.jp/sj1126/>何のために働くかって、自分という存在を、自分の周囲や社会に認めてもらうためじゃないですかね? 自分の居場所を作るために働くのですよ。自分の居場所を作る方法は「お金を払ってお客様になる」「他人のために働いて他人の役に立つ」の2通りあります。>まずはバイトでもいいので
頑張って稼ぎましょう。
安いアパートなら一人暮らしも可能。>長文の質問を読んで、自分だったら…と思ってしまいました。
働くという事は、今までの学生時代とは違って理不尽な事、嫌な事もまとわりついて泣きたくなる事、辞めたいとつい思ってしまう事もたくさんあります。
でも誰もが通る道で、泣いて悔しがってみんな強くなっていくんだと私は思っています。
最初は働く意義が分からないかもしれませんが、でも誰かが見守っている・誰かが自分の努力を見ているはずだと信じて前向きに頑張っています。
質問者様は何も悪い事もしていませんし、憎まれるような事も一つもしておらず頑張っていらっしゃいます。
まずは自分の力で頑張れるよう、家族や親せきの力も借りずに精進していってみてはいかがですか?
一人で決めずに、今はハローワークなど相談できる場所もあります、そこで相談しながらも仕事を探すのもいい手かと思います。
頑張ってくださいm(__)m>

就職活動中の短大2年生です。
2017卒なのですがまだ内定が1つもありません。
言い訳…

就職活動中の短大2年生です。
2017卒なのですがまだ内定が1つもありません。
言い訳になるかもしらませんが学校での実習、校外実習や学園祭の準備などで就活がおろそかになってしまいました。
早く決めたいという焦りや不安から準備不足のまま面接や試験に取り組んでしまい内定がもらえません。
そこで、わたしは新卒の就職をサポートしていただける就職エージェントというものがあるという事を知りました。
登録して明日直接面談に行きます。
「ネオキャリア」というところです。
新宿ではなくて大宮ソニックシティーでも大丈夫と言うことで埼玉の方に行くことにしました。
正直、勢いで登録してしまったのですがここの就職エージェントの評判はどうなのでしょうか?またこういう会社を通じて内定を頂いた学生さんはいますか?

学校では対応してくれないんでしょうか?就職エージェントを使用することは悪くはないですが、転職関係には強いということは聞いたことはあります。
「紹介する会社」ですからあなたが紹介するにあたるものを持っていれば積極的に紹介をしてくれるんでしょうが。
ただ実態が私にもわかりかねますので詳細は述べられませんが、一般的にはそんな感じだと思ってます。

学校の就職支援先生方が若い新人ばかりであまり頼りにならず求人もあまり多くないので…こういうった就職エージェントって新卒よりも転職向きなのですかね。>

医学部から普通の就職活動はできる?

医学部から普通の就職活動はできる?首都圏の国立大学医学部に通っています。
自分は医師になるよりも外資系の証券会社や金融機関に勤めたいのですが、医学部から上記のような企業の就職活動をすることは難しいでしょうか?

就職活動は全然可能ですよ。
卒業のタイミングに合わせて、自分で申し込めば良いだけです。
(TV局に入った卒業生もいましたよね)しかしながら、採用されるかどうかは別の問題となります。
外資系証券会社や金融機関というのが、超大手投信銀行(GS、UBSなど)や、PEファンド(ユニゾンキャピタル、KKRなど)を指しているのなら、申し込んでもほとんど可能性はゼロと考えたほうがいいでしょう。
世界中から天才を集められる企業が、極東の大学で専門外の勉強しかしていない学生を採用する理由がないからです。
(日本の大学から新卒で採用されるには、語学が堪能な人間が、東大のMTIをトップレベルの成績で卒業して初めて少し確率があるくらいです)大学卒業後、IVY等の世界的な有名な大学院に進学し、博士号を取ることでしょう。
それならば可能性がずっと上がります。
コンサルならば、もう少し可能性はありますが(過去に鉄門からMacに進んだケースもあるようです)、それでもほとんどゼロに近いです。
これについては医師になってから、研究あるいは臨床で国際的に認められる材料を作り、コンサルのヘルスケア部門に就職するという路線のほうが現実的でしょうね。

地頭とリーダーシップ力次第です。
著名な外資系投資銀行では、採用までに20回近く面接するところもあります。
能力があると判断されれば採用されるでしょう。>国立大学医学部なら、とても優秀なので、何も問題が無いと思います。
ただ、医者の地位を捨てて、なぜ?という質問が来ると思います。

外資系の証券会社、金融機関の就活は、東大、京大、一橋大、早大、慶大のトップレベルの学生(大学院生も含む)との競争です。採用人数も少ないので、厳しい競争になると思いますよ。>本人の実力があれば、全然問題ないですが、人事担当者が『なんで医者がうちにきたがっているんだ???冷やかしじゃないのか???』と絶対に思います。

基本的に有能な人材が欲しいです。医学部が頭いいことは人事も知っているので、その点では大丈夫だと思います。安定で高収入な医者を捨てて、なんで会社に勤めたいのか?独立したり、医者の道に戻ったりして、会社辞めるんじゃないのか?とかの疑問にこたえられるのなら大丈夫だと思います。

有能な人材をほしがってる企業は多いです。あとは、医学部なのにきたいのかの理由を説明できれば、行けると思います。>

公務員試験(市役所上級・経験者採用枠)に最終合格してから3ヶ月経ちますが、連絡…

公務員試験(市役所上級・経験者採用枠)に最終合格してから3ヶ月経ちますが、連絡が一切ありません。
最終合格の通知には、「職員の欠員に応じて順次採用となり、欠員がない場合には不採用となります。
」とアンダーライン付きで、記入されていました。
順位等の記載はありませんでしたが、若干名採用に対し最終合格は10名弱でした。
採用候補者名簿の登載期間は今年度までです。
質問ですが、1.所謂補欠合格の状態なのか。
2.採用状況を市に確認して失礼ではないか。
同じような境遇の方の話を伺ってみたいです。
よろしくお願いします。

何の連絡もないのは不安ですね。
公務員試験は基本的に不合格通知も不採用通知も送って来ません。
採用通知が来るのをひたすら待つしかないです。
電話はさすがに民間企業同様にできませんし。

ここまで何もないと本当に合格してるのかさえ分からなくなってきますね。確かに民間企業に電話確認しませんから、待つしか無いんですね。>合格した順位にもよりますが、あまり下の方だと期待しない方がいいと思います。>

独学でゼロから公務員試験(地方市役所)を受験するのは無謀でしょうか?

独学でゼロから公務員試験(地方市役所)を受験するのは無謀でしょうか?実際に独学で受験された方などの色々なご意見をいただければと思います。
現在、20代半ばの女性です。
結婚を機に退職し、今年出産しました。
夫のお給料で生活できないこともないですが、将来の貯金のためにもまた正社員で働ければ…と思い、ひとつの候補として地元の市役所職員があります。
大卒なので上級試験を受験することになりますが、専門科目はなく、教養と作文のみです。
二次試験以降は個人面接と適性検査です。
私の勉強レベル的には、①一応、国立大卒。
②センター試験は70%ほどの得点でした。
ただ、現役からかなり遠のいたので知識はかなり頭から抜けています。
③得意科目は地学、英語、国語。
苦手科目は圧倒的に数学です。
(数学がなければもう少しセンターの平均も上がったかもという感じです)公務員になることは生半可な努力では難しいことは重々承知しています。
そのため、来年の受験で受かることは考えておらず、再来年の試験に照準を合わせています。
そうなると勉強期間は1年半ほどあります。
ただ小さい子どもがいるために日中の勉強は難しく、1日2時間くらい夜のみ勉強することになりそうです。
また、子持ちであることが受験にあたって不利になるのでは…と不安もあります。
お聞きしたいのは、①実際に独学で勉強して合格された方、勉強期間はどれほどですか?②既卒、子持ちであることは不利になりますか?やはり新卒の方が優先的に受かったりするのでしょうか?③独学の場合、エントリーシートや面接練習はどうしましたか?④教養試験のみの場合過去問を解くとともに、昔高校で使っていた教科書等も参考書として役に立ちますか?以上です。
よろしくお願いします。

今年、半年の独学で公務員試験(国家一般職、国税専門官)に合格しました。
僕の場合、法学部であったため、多少のアドバンテージはありましたが、学部、学歴、社会的属性などによって大きな有利不利はないと思います。
①勉強期間は、半年程度です。
②僕は新卒(大学卒業見込み)でした。
民間企業なら新卒の方が有利な気がしますが、公務員の場合は、新卒既卒あまり関係ないと思います。
実際、既卒の人が多く合格していますし、知り合いにも20代半ばの既卒で内定をもらっている人を多く知っています。
また、子持ちであることで不利になることはないと思います。
ここからは僕の意見ですが、最近は公務員の採用について、女性の方を積極的にとっていこう的な風潮があると感じました。
説明会などに参加しても女性の方を多く採用しますという感じでしたしね。
また、公務員試験を受験する人の中で女性が少ないのに対し、採用はできるだけ男女等しくなるようにされていることから、女性の方が相対的に通りやすいとも言われています。
③独学の場合、面接対策は、ハローワークにいくか、都道府県が設置しているジョブカフェやしごとセンターにいくといいです。
これらの施設では、面接カードの添削から模擬面接までやってもらえます。
個人的には、ハロワに行って、実際の公務員の人の体験談を聞けたり、職場見学の意味合いもあって良かったです。
④一応範囲は高校の科目とほぼ同じなので、使えることは使えると思います。
ただ、効率を考えて、公務員用の薄い参考書の方がいいと思いますね。
参考までに僕は、1科目につき、過去問ダイレクトナビという過去問集と一般知識出るとこチェックという薄いチェック本だけでいきました。
質問者さんの勉強レベルが書かれていますが、僕もそちらとそれほど離れてはいないレベルです。
英語と国語が得意なら文章理解は余裕ですが、数的処理という科目がちょっと難しく感じるかもしれません。
まあ、僕は数学とは別物だと思っているので、慣れでなんとかなると思います。
普段の生活の中で勉強していくのは大変だとは思いますが、知識ゼロの独学で合格することがそこまで難しいわけではないので、是非頑張ってください。
もしよければこちらのブログに足を運んでいただけると、何かお役に立てるかもしれません。
http://dokugaku-koumuin.site/

独学でも余裕ですよ。数的処理と文章理解が得意なら、時事の勉強だけでも合格できます!むしろ新卒じゃない人は面接がホントに鬼門です。特に市役所は、経歴をめちゃくちゃ気にする傾向があります。国家公務員の方が人事院を挟む分、既卒に優しいです。市役所より試験勉強は大変ですけどね。質問への回答としましては、①社会人でしたので、1日1?2時間程度しか取れませんでしたが、半年近く勉強しました。勉強時間は9割専門試験で、教養試験はほぼ勉強してません!速攻の時事を1回だけ読んだのと、過去問で触れたくらいです。それでも意外となんとかなりますよ。とりあえず1回過去問解いてみて、どれくらい足りないかを確認するのもありだと思います。②私は既卒でしたが、この点に関しては新卒よりかなり不利です。新卒なら恐らく、「志望動機」や「採用されたらやってみたいこと」みたいな典型的なことを聞かれると思うんですが、既卒は全くそんなこと聞かれません。なぜ転職したいのか、前職で何を成し遂げたのか、どういう役割を果たしてきたのか等について徹底的に聞かれます。その点に関して、出産というのは正当な理由なのでOKだと思いますが、採用側からするとまた妊娠して辞めないかということを真っ先に心配すると思います。③エントリーシートについてはとくに何も対策していません。面接は、想定される質問をすべて書き出し、どのように答えるかの要点だけまとめました。機械的に答えるのはマイナスですし、凄く伝わるので、言いたいことの要点をまとめたら後はその時の自分の言葉で話す方がいいです。都会にお住まいの方でしたら、予備校等で面接を受けてくれるところもあるかもしれません。(基本的には受講生のみのサービスとしている所が多いですが)④参考図書として役に立ちます。でも、インプット用教材としては使わない方がいいです。あくまで過去問を解いてるときに、分からない部分を参照する目的で使用してください。過去問演習を通じてインプットしていく方が圧倒的に効率がいいです。>地方公務員を4箇所受験、4箇所合格しました。内訳:警察官×2 役所×2① 民間志望だったので3ヶ月位です。大学から滑り止めに受験するようにアドバイスされました。よって、縁も所縁もない地域も受験しています。② 不利にはなりません。憲法に明記されています。③ 1次対策は過去問を解いただけです。主に面接対策と行政分析をしました。資料:該当地域コーホートレポート、該当地域行事レポート、α.β等レポート。④ 十分です。大学で習う高度専門分野は出ません。しかし、法律科目は公務員試験の華です。該当する公務員試験の過去問をお勧めします。そこで不明な分野の、どの部分が理解できていないか分析しましょう。分析結果に合致した参考書を買えば終了です。法律に関しまして、過去問から出題の偏りが分析結果として理解できるはずです。必ず暗記しましょう。あとがきセンター7割の国立卒ならば、1次は余裕だと思いますよ。多分、今の段階でも7割8割の正答率かと。面接対策と適性検査勝負ですね。頑張って下さい。>

公務員試験のモチベーション

公務員試験のモチベーション公務員試験のモチベーションについて質問します。
私は現在高校三年生で奇跡的に国家公務員、県庁、市役所から最終合格を頂き来年から市役所で働きます。
今日、これまでの公務員試験に向けた勉強を振り返ってみたところ楽しいと思った覚えがほとんどありません。
私は専門学校の無料講習会に昨年の12月頃からまちまちですが参加し、本腰を入れ始めたのが4月か5月くらいでした。
はじめは分からないことだらけでかなりイライラしました。
模試などをやっても点数がとれるようになったのも5月位からで楽しいと思ったのも模試の点数が高かった時だけです。
そこでふと思ったのですが公務員に落ちて公務員専門学校に通ってる人ってどうやってモチベーションを保ってるんですか?私は凡人ですか地元愛は強く、地元に貢献したいという思いがあったのでそれがモチベーションになりました。
無料講習会に初めて参加した時にその専門学校の生徒の受験情報を聞いたのですがそこの生徒は片っ端からいろいろな試験を受けてるみたいですが、公務員ならどこでもよいという人が多いのでしょうか?あとその学校の内定情報を質問してる人がいましたが一次の合格率しか教えてもらえずはぐらかされてました。
なにか都合の悪いことがあるのでしょうか?

地元に貢献したい人もいるでしょうし、安定した収入が欲しいという人もいるでしょう。
よほどのことがない限りクビにはならないし、少しずつとはいえ毎年給与は上がるし、大卒でそこそこの企業に就職するならともかく、高卒なら民間への就職より公務員の方が条件も良いですしね。
一次試験は筆記と論文(自治体によって違うかもしれませんが)なので、専門学校が教えていることの成果ですけど、面接はその人個人による部分が大きいので、一次の高額率しか公開していないのでは。

公務員試験の受験票が提出してから3週間ほどたったのですが送られてきません。
8月3…

公務員試験の受験票が提出してから3週間ほどたったのですが送られてきません。
8月31日までに届かない場合はお問い合わせくださいとあるのですがこちらの不具合で受験できないようなことはあるのでしょうか?

公務員試験といっても色々ありますが何の試験ですか。
ネット申し込みか郵送かでも変わると思いますが、国家ならお盆の頃受験票をダウンロードするようメールが届きましたし東京都は8/29以降ダウンロードできるようになるようです。
試験の申し込みから受験票の交付まで時間が開くのでそうした不安を持たれるのでしょうが、8/31までに届かない場合はとなっているのですから問い合わせた方が良いと思います。
今の時点でも問い合わせはできると思いますので心配なら早くお問い合わせになることです。

31日までになってるんだから、まだでしょう。不具合じゃないと思います。9月になっても届かないのが不具合です。9月になっても届かなければ問い合わせましょう。試験頑張ってください。>ん?まだ8月29日だけど?(笑)
それはわかるかな?(笑)>

公務員試験と大学院入試の勉強の両立についての質問です。

公務員試験と大学院入試の勉強の両立についての質問です。
私は大学院へ進学後、公務員になろうと考えています。
しかし、大学院入学から修了までの2年間(夏に採用試験があることを考えれば、実質1年ちょっと)だけでは、公務員試験の勉強が間に合わないのではないかと気がかりです。
かといって、大学生のうちから公務員試験と大学院入試の勉強を両立しようとしてどっちつかずになってしまうのも避けたいです。
そこで質問なのですが、院卒で公務員試験を受験・合格している方々は、どのように両立して(どのような計画で勉強を進めて)いるのでしょうか。
回答よろしくお願いします。

私の親族は、大学4年時に民間全落ち、院の合格が決まった後、方向転換して公務員試験の勉強を始め、試しに受けた翌年の試験で、都庁に合格しました。
院1年目は合格後、寝る間を惜しんで勉強し、2年目は双方の許可を得て、両方へ通い、大変でしたが修士課程修了しました。
集中すれば、卒論書きながらでも半年で合格できます。
文系です。
ただ、息を抜く暇はないと思います。

ありがとうございます。>学生にいました。

M1の秋からM2の夏にかけて公務員試験の勉強をしておりました。同時期に、修士論文の執筆も進めていました。>公務員試験は行政、法律などの文科系ですか?それとも理系?
公務員試験が本命の人は院の受験勉強などしません。落ちれば 1年研究生して翌年受けます。なぜなら 院修了の資格ほとんど意味がないからです。>

公務員試験特別区についての質問です。

公務員試験特別区についての質問です。
二次試験の面接は日程変更不可なのは、存じ上げています。
質問は以下の二つになります。
1.二次試験合格後の区ごとの面接は日程調整可能か?2.また、可能の場合土日などは指定可能か?ご回答よろしくお願いします。
補足※当方社会人です。
仕事都合上などの理由でも不可でしょうか?

①受験の申し込みの際に、希望する区・組合を第1~第3希望まで記入(入力)しますが、入力すると変更できない事になっています。
つまり、各区・組合が日時を調整・決定しますので受験生側には調整する事は不可能です。
国家公務員総合職・一般職の官庁訪問、国立大学法人の大学・高専ごとの採用面接が受験生の都合には一切合わせないのと同じです。
②変更は不可能ですので、社会人であり仕事の都合があっても変更は当然できません。
特別区が指定する日時に合わせるしかありません。
受験生の都合通りにいかないのが公務員試験です。

変えられないかと>任用時の面接は無理だと思います。
公務員は合格=任用ではありませんよね。
任用候補者名簿に記載された人の中で高得点の人から面接のお誘いがある訳で都合がつかなければ下の人に任用枠が移るだけの話ではないでしょうか。>採用面接も区役所側から指定され、変更は出来ないです。民間の就活だと結構融通利かせてくれるのですけどね泣>

公務員試験の勉強についての質問です

公務員試験の勉強についての質問です私は今年4月から大学4年になる者です以前公務員模試を受けたところ不甲斐ない結果に終わりましたなので公務員試験通信講座を受けようと思っていますそこで質問なんですがこの時期から通信講座を受けて間に合うものでしょうか?あとおすすめの通信講座があれば教えていただきたいです私が受ける試験は8?9月頃です。
受ける科目は一般教養です

いやっ、公務員っていっても多種多様ですよ? その模試は何系の試験なんですか?行きたいところがあるなら、過去問を解いて、傾向を調べて専念した方が良い気がします。

あ、すいません説明が足りませんでした。消防志望ですありがとうございます>

公務員試験全落ち後の進路について。

公務員試験全落ち後の進路について。
大学4年生です。
公務員試験全落ちしました。
立ち直れないくらいショックでつらいです。
いままで公務員1本でやってきたので民間の試験は受けていません。
これからどうしていけばいいのか分かりません。
親はアルバイトなどして夜は公務員予備校へ行くいわゆる公務員浪人を許して勧めてくれす。
ですが、いままで迷惑ばかり掛けてきたぶん親を安心させれるためとりあえず民間就職して働きながらまた公務員を受験したいと思ってます。
働きながら公務員勉強は難しいでしょうか?それとも新卒カードを捨てずに浪人をした方がよいでしょうか?大学の就職課には全落ちした気まづさから相談に行けません。
よろしくお願いします。
補足少し補足させていただきます。
回答様の意見や金銭面を考えて、通信教育も考えています。
もし通信教育を経験された方がいらっしゃいましたら助言いただけると幸いです。

私も昨年公務員全落ちして絶望していました。
私は今年一年だけ限定して就職浪人をして第一志望に合格しました。
私の場合も同じく昨年は一次試験でことごとく不合格でした。
結論一年間終えて思ったことは公務員の専門学校や通信教育は必要ないと思いました。
私は独学でとにかく無我夢中で勉強しました。
ただ通信教育を利用していないので詳しくはわからないのですがメリットは独学よりもあるとおもいます。
ただそれだけを頼りにするのは良くないのではないかなと思います。
一番は質問者さんの覚悟だと思います!あと就職課には相談した方がいいですよ。
親身になって相談に乗ってくれると思います!私も背中を押してもらい火がつきましたから(^_^)全く同じ境遇でしたので気持ちは痛いほどに分かります!本当に応援しています!

回答ありがとうございます。独学は凄いですね。浪人中は何かアルバイトなどしていましたでしょうか?同じ境遇で合格なされたことはとても励みになります。優しいお言葉ありがうごさいます。心温まりました。回答者様に続ける様に頑張っていきたいです。>いくつか試験受けたなら筆記試験の手ごたえで
自分が合格の可能性がある人間かわかるのでは?

いくつか最終面接までいけてるようなら
学力はそれなりなので
働きながらでも可能性はありますが
一次で落ちているようでは
完全な学力不足ですから
働きながらは到底無理でしょう。

公務員試験一本に絞っても受からなかった人が
働きながら合格出来るかなんて
自分が一番わかってるはずです。>留年はできますか?
民間就職は、新卒が有利です。民間就職するなら留年した方が良いです。
留年できない場合は、今から民間就職活動するか、既卒で、昼はアルバイトをしながら夜は公務員予備校へ行くいわゆる公務員浪人するしかありません。
公務員は、新卒既卒は関係ありません。年齢制限内なら受験できます。
また、民間で3年~10年以上働いたら、経験者採用で受験できる国、市町村あります。
親以外に、相談できる人はいますか?
まずは、大学の就職課に相談に行くことをお薦めします。但し、進路を決めるのは貴方です。>一次の合格率はどのくらいかな。一次で落ちてるなら勉強すれば可能性あり。一次は受かるのに、特に大きな失敗なくすべて二次で落ちるなら…多分無理>一般的に考えて・・・。
一次の確立はどうだったのでしょうか。
一次全落、もしくは例えば五個受けて1しか受からない程度だった場合、かなり厳しいのでは。

普段の学力は如何ですか。
綺麗事を言っている場合では無いので、ストレートに言えば
大学のレベルは関係ないと言いますが、中流からから下の大学ならば、ほぼ見込みは無いと思います。
それは勉強の仕方を分かっていないからです。
「必死にやる」と言ったって、その結果が今です。

仕事をしながらって、仕事のことで覚えることも有ります。余程、試験当日に体調が悪かったなどと言う事でも無いと玉砕します。

まずは、
・己の実力の確認
・ミスをした部分がどの様にしたら取り返せるのかの確認
それすら出来ないならば、何処かの会社に入り、数年計画で勉強をする。

私自身は県の臨時をしながらでしたが、それだって覚えることは多いし、何かと気苦労が有りきつかったです。

新卒カードを残すかどうかも、全ては今の実力如何では。>働きながらではない無理かと思います。1年間公務員専門学校に通い公務員試験一本に絞った方が合格の確率が高いです。公務員専門学校では、昼間の生徒と働きながらの夜の生徒では合格率が倍ほどの違いがあります。>

この秋にある高卒公務員試験を受ける者です。

この秋にある高卒公務員試験を受ける者です。
私は、所謂進学校出身で、すべて独学で勉強を重ねてきました。
私の学校では全く就職者などおらず、全員大学進学を目指している生徒ばかりで、先生もあまり私の就職について応援はしてくださいません。
それでも私は高卒の公務員として働きたいと思っています。
何度も自分で考えた結果なので後悔は全くありません。
しかし、普通科ですので、簿記などに触れたこともありませんし、先生達も非協力的なので面接対策などもあまり出来ていません。
そこで質問なのですが、まず、進学校出身であるからといって、試験に有利になったり不利になったりすることはあるのでしょうか。
また、過去問題集の一冊を何度も回しているのですが、新しい問題集を買ってそれを解いたほうがいいのでしょうか。
それから、面接の際に必ず「進学校なのになぜ大学に行かなかったのか」を聞かれると思うのですが、答えとしては、「高校入学当初は大学進学を考えていました。
しかし、実際に自分の本当にしたいことを考えた時に、大学に進学するよりも、○○で働きたいと思いました。
私は、何事も経験が最も大切な物だと思っております。
だから、私はより早い段階で○○で実際に働くことで経験を積み、自分の能力を最大限活かしたいと思っております。
私はその為に勉学に一生懸命取り組んできましたし、高校で十分学力を身につけたと思っております。
確かに大学は自分の視野を広げることのできる場所だと思っております。
しかし大学に行かずとも勉強は出来ますし、もし業務の上で必要な知識があるならば、そこについては新たに勉強するつもりです。
」と、このような感じでよろしいのでしょうか。
少し理由として弱い気がして、自信が持てません。
試験まで残り2ヶ月弱になってしまい、かなり焦っています。
過去問も難しい問題もあり、なかなか完璧に解ききることが出来ず、悔しい思いをしています。
その上、どれくらい解ければ合格ラインに達するのか、面接対策はどうすればいいのか分かりません。
質問事項以外に、何かアドバイス等ございましたら教えて頂きたいと思っております。
長々と書いてしまい申し訳ありません。
御回答よろしくお願いします。

高校3年生のときに採用試験を受験し、現在高卒で公務員として働いている者です。
私の通っていた高校もいわゆる進学校(自称ですが・・・)で、独学で受験しました。
まず、普通高校出身だからといって、募集要項に簿記などの資格が必要・・・のような記載がなければ有利不利はないと思います。
(ただ、そのような記載がある所はほぼないです)それに、その学校が進学校かどうかなんて、かなり有名な名門校でない限り恐らく受験先の職員はわからないと思います・・・。
今の職場の先輩で私が通っていた高校より遥かに偏差値の高い進学校出身の方も、もちろんそうでない高校出身の方もいるので、高卒区分であまり出身校は関係ないかと。
つぎに、勉強方法についてですが、試験の直前に新しい問題集に手をつけるのはよくないと聞いたことがあったので私はずっとやってきた問題集をやり続けていました。
ただ、あくまでも私だけの考えなので参考程度にとどめていただければと思います。
また、面接で「進学校なのに?」という質問は全くされませんでした。
前記したように、職員にはその高校が進学校かどうかなんてほぼわからないからだということに加えて、面接ではその人の出身校云々よりも、公務員として働ける人なのか、どれだけ受験先のことを知った上で働きたいと思っているのか等のほうが採用する側からすれば大切なのではないかと。
それに・・・もし、その質問をされたとして、質問者さんが考えている回答では少し印象が良くないかも知れません。
長々と回答してしまいましたが、受験頑張ってください。
焦りは禁物です。
どれ位解けば・・・と考えるよりも今までやって来たことを信じてやりきる思いで臨んだ方が開き直れるかも知れません。
面接対策も学校の先生(あまり応援してくれなくても、頼んでみてください。
もしかしたらやってくれるかも。
)、その他利用できるものがあればなんでも利用してください。
進学校出身かどうかはホントに関係ないと思います。
裏を返していえば、進学校出身であっても結果(筆記、作文、面接)を出さなければ容赦なく落とされます。
自分を信じて臨んでください。

ありがとうございます!
あまり進学校に囚われないほうがいいですね…
印象が良くないっていうのはどういう意味ですか?
上から目線みたいになってるってことですかね?>あなたはきっと公務員になった後で絶対後悔するからやめとけ、大学行け、いまから大学受験に変更しろ!はっきりと現実を教えてあげよう!私もあなたと同じ様に周りが皆進学するような学校から高卒で公務員になったが、入った後で数えられないほど悔しい思いや後悔しましたよ…まず周りと全く予定も話も合わない!周りが大学にいって夏休みでも一人だけ仕事だぞ?周りがサークルだ、彼氏彼女だ、ゼミだ、飲み会だ、試験勉強だけど単位落としそう?(笑)、とか遊び呆けている時、あなたは一人だけ仕事で蚊帳の外、一人ぼっちでしかいられない、唯一いる職場の人間も職場の人間関係に縛られるから学生時代のように利害関係が無く生きていくことはできない!分かりやすく例えると、全校生徒700人いて699人は文化祭で楽しんでるのに一人だけ24時間強制的に自習させられてるようなもの次に昇進、多分パンフレットには「大卒高卒区別なく試験で昇進します?」とか書いてあるかもしれないが、昇進なんか高卒は露骨に区別されるよ?大卒の後輩に当然の様に抜かれるし、やりたかった仕事も大卒は簡単に部門に入れるのにに高卒は定年間際の人だけ!当然給料も大卒より下だ!それに、業務の勉強なんか社会人はして当たり前、しない人はただの給料泥棒、その業務で飯食ってんだから!あと、公務員だからってクビならない保障もこれからはなくなるぞ、民営化の危険性も当然あるぞ!今公務員はどんどん民間委託化されていて、役所の窓口の人なんか殆ど委託の使い捨て、それ以外のところもどんどん委託化民営化しているあなたは知らないかもしれないけど昔社会保険庁ってあったんだけどそこに居た公務員たちの殆どが分限免職(民間でいうクビ)になった悪い事しか思いつかないな、高卒で入る事、自分が高卒で公務員になってこれだけ悪い事は書き出せるのにいいことは一つも書き出せないな…悪いこと言わないから大卒で公務員になれ!今は現業公務員も大卒の時代だ、何かと大卒の方が仕事もしやすい、わざわざ困難な方選ぶ事もないし、大学に行ける学力があなたにはあるはずだから大学に行きなさい仕事をする上で大学の名前はでかいぞ…OBOGがグッと増えるからな…たかだか高卒じゃ知らない学校で終わりだからな…>灘高ならともかく
大阪の進学校は大教大付属レベル以下なので
そこらへんの普通高と面接でも扱いは変わりません。
高卒公務員でも普通です。>私の感想ですが、質問者様は大学に進学せずに就職する理由について、説明できる程に整理できていないんじゃないかと思います。
就職しようと思った動機は、分かりませんけど。

説明できる程度に理由が整理できているなら、その通りに話せばいいと思います。進学校だから何か言われるかもとか、気にしなくて良いのでは?

むしろ、早いうちに職に就くのが経験を積むことになるとか、仕事をしながらでも勉強はできるという説明は、面接官から更問があるでしょう。
まして、仕事で必要になった知識は新たに勉強しますなんて、当然のことです。>>それから、面接の際に必ず「進学校なのになぜ大学に行かなかったのか」を聞かれると思うのですが、

そんなこと聞かれるわけがありません。自意識過剰ですよ。まあとにかく一次試験は首席でパスできるようがんばってください。

合格の目安は地方国立大合格レベルの学力+半年間以上の公務員試験対策です。どちらが欠けていてもほぼ一次で落ちます。両方とも満たしていても受かる確率は半分程度です。
そこら辺の地方国立大や私立大よりは遙かに難しいんですよ。あなたが予想する以上に高卒程度事務職試験は大難関です。

で、最終合格者に残っても採用されるのは1/3から良くて2/3です。採用の決め手は一次試験の席次(成績順)となります>

公務員試験の集団討論について教えてください。

公務員試験の集団討論について教えてください。
主にどのような点を見て判断されていますか?大学4回生 就活中の女です。
私の大学は公務員試験対策にとても力が入っており、面接や集団討論など何度も練習を重ねて、みんな上手く話したり回せるようになっていました。
先日私の志望先で集団討論の試験があり、現在結果待ちなのですが、練習をしていなくて今回が初めてという方が多く、大学での練習通りにいきませんでした。
役職を決めるのが当たり前と思い込んでしまっていたのですが、役職を決めずに始めようとした方が話し出したので焦って思わず「司会を決めましょう!」と出しゃばってしまい、協調性にかけていたかと不安です(誰も立候補がなかったので司会しました)。
大学では、「司会になっても話しすぎたらダメ、役職についてない人も自分が司会くらいの気持ちで発言しましょう」と教えられていました。
ですが今回、質問や誰かの意見がないと発言しない人が多く、沈黙が怖かったので思わず喋ったり仕切ったりしてしまい、出しゃばってしまった気がしています。
さらに、今までの練習はトータルで1時間弱の討論だったのですが、今回の志望先は30分ほどしかなく、深く話したり筋道立てて話したりすることが出来ませんでした。
序盤で大学でしてきたように進まないと思い、なんとかみんなが発言すること、質問を振ること、人の話を目を見て頷きしっかり聞くこと、提案はこうしよう!ではなくどうですか?と伺うことは意識しましたが、正直怖いです。
上手くまとまらないグループは全員落ちることもあると大学で言われていたので、人数的にそこまでは落とさないとは思いますが、ほとんど落ちるのではないかと思ってしまいます。
集団討論の判断基準や、上手く回らないグループではどのような姿勢で挑むのか正解なのか、もう手遅れですが今後の参考にしたいので教えていただけたら嬉しいです。
回答よろしくお願いします。

私もまったく同じような展開でしたよ。
自分の経験を読んでいるような錯覚を感じました。
司会をやったけど、上手くまとまらず、しかも残り時間も勘違いしていたのに…。
でも、私はなんとか合格しました。
自分が一番びっくりしました。
質問者さんは、やれることをすべてやっておられると思います。
私は、入庁後何年か経って人事で採用試験を担当することになりました。
その時に面接官を担当する幹部職員といろいろ話をしました。
結局は受験対策の参考書や大学でやっている公務員講座で学ぶことと違いません。
司会に回るか、フォロワーに回るかは関係なくて、いかに一つの結論を得るために自身が貢献したかが重要だとのことでした。
司会の場合は、自分の意見に無理に導こうとしていないか、意見の言いやすいように話を皆に振っているか、反対意見・否定的な意見・少数意見に傾聴しているか、ある程度議論が煮詰まったところで、一定の結論を出す努力をしているか、などなどを見ているとのことでした。
フォロワーも、視界が仕切りやすい雰囲気を作って、スムーズに進行できるように協力しているかが大事とのことでした。
当然声が小さすぎるとか、態度が悪いとか、そういうのは論外だとも。
結局その班の意見がまとまらなかったとしても、同じだそうで、上手くまとまらなくても司会の責任だけではないので、全員悪い点数をつけることはしないとのことでした。
もちろんいろんな採点基準はあると思いますが、私の自治体ではこんな感じでした。
参考になれば幸いです。

公務員試験で予備校に通っていたのに落ちる人もいれば

公務員試験で予備校に通っていたのに落ちる人もいれば独学で受かった人がいるというのも多いですか?

そのとおりです。
高卒レベルの公務員試験は、高校3年生のための公務員試験です。
高校3年生はあまり予備校にいかず独学で受かる人が多いです。
高校3年生の時に合格しなかった人が公務員専門学校に進学し、高卒レベルの公務員試験をうけます。
しかし、受からない人はたくさんいます。

「公務員」の試験勉強は良いのですが、正義を貫く

「公務員」の試験勉強は良いのですが、正義を貫くいわば、「警察官」等になろうと勉強に励むのなら・・・やはり、【ポエム夫】妄想投稿「ID非公開」の様に、「ID」を非公開にして投稿するのは信用も無いのですが、姑息で、臆病な、卑怯な手段ですよね?補足それと・・・【公務員】は、労基法は適用されない非生産の、公共業務を日々行なう存在でしょうか!?

「公共業務」?!以前、公務員の退職金が引き下げられると決まったとき、滑り込みで高い退職金をもらおうと、早期退職が続出したという現象を考えると、自らの職の公共性など、微塵も意識していないと思いますよ。
教員も例外ではなく、卒業式の日には担任の先生が既に退職してしまっていて、出席しないなど、プロ意識のかけらも認められません。
公務員には通常、解雇がなく、安定して働けるという環境を与えられています。
憲法上、公務員は公僕と定められていますが、公共性の高い仕事をしようという高邁な精神で公務員になろうという人など、絶滅危惧種でしょう。
上記の早期退職を目の当たりにすると、多くは、うまいところだけ享受しようと考える卑劣な考えで公務員の道を選んだのではないかと、勘ぐってしまいます。
警察官に正義を貫いて欲しいと思うのは、一般人の妄想なのでしょう。
そもそも匿名性が高い知恵袋に、さらにID非公開で投稿しているのをみると、保身に保身を重ねて今後の人生を歩んでいくさまが、ありありと思い浮かびます。
もはや卑怯とも思わず、そんなに小さい器であることに憐憫の情さえ覚えます。
ところで、どうでもいいことで申し訳ないのですが、「姑息な」という言葉は、「間に合わせの」という意味ですが、質問文はこの意味ですか?

公務員試験(地方中級・短大卒)について質問です。

公務員試験(地方中級・短大卒)について質問です。
短大に入学した18歳です。
来年受験を考えているのですが、金銭的な問題で独学で受験をします。
1年半ほどの学習で合格は可能ですか?専門に通っている人たちに遅れを取らないか不安です。
今年中は平日1日2時間/休日4~5時間で来年は更に多く学習時間を取る予定です。

努力次第でどうにでもなると思いますよ。
私も高校生の時に公務員試験を受験し 合格しましたが、勉強した期間は約3ヶ月間でした。
短大卒だと、高卒と同じB試験になると思いますので、大卒の試験より難易度は低いです。
可能性は十分あります。
ただ、勉強の仕方によっては、合格から遠ざかってしまう場合もありますので注意してください。
まず、わからないところはあやふやなまま進まない。
必ず復習し、完璧にできるようになるまで突き詰めてください。
これは、実際に受験してみて思ったことです。
公務員試験は頭を柔らかくしないと解けない問題ばかりですから、あやふやな状態だと、あと一歩のところで正解までたどり着くことができず、1点を無駄にしてしまいます。
1点って、小さいようでものすごく大きいので、大事にしてあげてください。
私が行なっていた勉強法に、ミスノートがあります。
これは、過去問等で間違えてしまった問題を、切り取ったりコピーしたりして、ノートに貼っておくものです。
判断推理や数的推理に有効かもしれません。
少し期間をあけてからやってみると、再確認にもなり頭に入りやすいです。
それと、政治経済は公務員試験の中で最も多く問題が出される分野なので、重要視しておいた方がいいです。
どうしても覚えられないところとかは、何度も何度も復唱して、家族や友達に問題を出したりしてもらっていました。
1年半という期間ですので、うまく工夫して、自分なりの勉強法で頑張ってみてくださいね^^

回答ありがとうございます学習は独学でされたのですか?>

公務員試験を目指しております。
最近ですと模擬試験も多く行われ、結果も順次返却…

公務員試験を目指しております。
最近ですと模擬試験も多く行われ、結果も順次返却されてきております。
そこで、私の中ではいまいちと思う程度の点数でも全国順位がかなり高いことが多いのです。
平均点を見てもやや低すぎるのではと感じます。
本試験でもこのように、点数が足りない、及び記念受験の人は多くいらっしゃると受け止めてよろしいのでしょうか?

申し込みと実際の受験者数の差から見て、本試験の記念受験は多いかもしれません。
しかし模試の記念受験はいないでしょう。
公務員志望でなければ存在すら知らない人が多いと思います。
しかもお金かかるし笑ただ、わたしは某年2月に公務員予備校に通い始めて、予備校からのすすめで勉強をほとんど始めていないのに試験を受けさせられましたね。
(それは受講料に含まれて?いたので受けました笑)もしかしたら、今の時期だとそういうケースもあるかもしれません。
逆に、本当に成績の良い人は予備校の公務員模試を受けない説もありますね。
予備校よりも学内での勉強会に比重を置いていたり。
そういう人が滑り止めで地上なんかを受けると公務員の主人から聞きました。
ただ総合的に考えたら、単にあなたの勉強の成果が出ているだけだと思いました!あと3ヶ月頑張ってくださいね!

鮮明かつ知りたい実状を記載して頂きありがとうございました。応援の
声を後押しにがんばります。>

公務員試験についてです。

公務員試験についてです。
数的推理ができません、全くです。
予備校行ってるのにできません。
もうすぐ半年通っているのにできません。
具体的にいうと定理や定義は分かっているのですが、それを使うアプローチというか機転を利かすというのができないのです。
いくら問題解いても度重なる模試で全滅です。
今まで知恵袋でも仰いできましたが、難しいです。
やっぱり数的推理はセンスなんでしょうか?判断推理は経験値が全てだと思っているのでだから判断推理は自信があるのですが

その予備校で、どういう教わり方をしているのか分かりませんけど、公務員試験の数的推理に定理も定義もないです。
既知の枠組みにあてはめようとする、それを思い出そうとするから解けない。
力任せに解けば、解けるんです。
そのために要求される知識は、小学校の算数か、中学校の数学です。
高度な数学の問題を解くなら、センスも要るでしょう。
ですが、それより前の段階では、数学は基礎体力です。
参考書に書いてある解説は、要領の良い解答です。
どういう答えか知っているから、そういう解説が書ける。
そんな答えを覚えたって、実にならなければ意味がない。
解くときは、別に綺麗に解かなくていい。
泥臭い解き方でいいから、時間が掛かってもいいから、とにかく解く、そういうクセをつけることです。
そのうちに、要領よく解けるようになります。

私は今、公務員試験を勉強しています。
大学を卒業してから、2年経とうとしています…

私は今、公務員試験を勉強しています。
大学を卒業してから、2年経とうとしていますが、どうしても公務員になりたくて、アルバイトをしながら公務員の予備校に通いつつ勉強しています。
来年の公務員受験を最後にしようとしています。
しかし、公務員の予備校から、社会人になってから、パソコンを出来るようになったほうが良いよアドバイスを頂きました。
実際に、アルバイトでは事務の仕事をしています。
勿論パソコンを使用しますが、ワード、エクセルをかじる程度です。
(大学でレポートを作成程度) 公務員学校では、他にもパソコンの資格や英会話等の勉強も出来ます。
そこで、2次対策のアピールでMOSの資格(ワード、エクセル)を取得したら、どうですか?とアドバイスを頂きました。
確かに、アピールできる資格を持っていない私に取っては、良いと思いますし、もし公務員がダメだった場合は、民間も考えています。
しかし、問題は、公務員試験勉強と、資格の両立ができるかという不安があります。
何故なら、公務員試験を受験するのは、来年で2回目です。
今年(2017年)は、残念な結果になったからです。
そこで、公務員の勉強とMOSの勉強を両立できるかどうかアドバイス頂けないでしょうか?(私の気持ちは、自身の性格上、楽な方へ走ってしまうため、上手く両立出来ないのではないだろうか。
また、2次対策では、資格以外をアピールしたら、良いのではないか?と思っています。
)よろしくお願い致します。

今年公務員試験に合格した者です。
自分の経験だと資格が優位に働くということはあまり聞いたことがないです。
パソコンスキルは入ってからでも身に付けられますし。
TOEICの高得点とかなら話は別でしょうけど。
大事なのは、「自分の経験を仕事にどのように活かすか」だと思っています。
それの対策等をしていれば、資格の勉強に時間を割く余裕はないと思います。

公務員試験の参考書でスー過去とクイマスが人気ですが、どちらがいいでしょうか

公務員試験の参考書でスー過去とクイマスが人気ですが、どちらがいいでしょうかページ数はクイマスのほうが多いですが、勉強にスピード感がある、さくさく進むほうがやる気を維持できるタイプなので、迷っていますそもそもクイマスは名前の通りクイックでさくさくなのでしょうか

今年、半年の独学で公務員試験に合格しましたが、専門科目の教材はスー過去を使いました。
というか、クイックマスターは文章理解しか使いませんでしたね。
クイックマスターは見開き2ページに問題が1つしかないので、分量が多くなっているし、無駄に時間がかかる気がします。
スー過去は似たような問題が続いているため、早く過去問を回すことができるので、効率よく進めることができます。
問題の難易度や分量、構成的にもスー過去の方がはるかにいいと僕は思います。

公務員試験の学習計画について質問です。

公務員試験の学習計画について質問です。
18歳の短大1年生の者です。
初めは別の職を考え短大へ進学したのですが、徐々に地元のために働きたいと思い始め来年の公務員試験(地方初級)を受験することに決めました。
しかし、これまでに公務員試験の学習をしたことがなかったので不安が数多くあります。
先月受験を決心し、以下の教材を取り揃えました。
・初級スーパー過去問ゼミ・初級ザ・ベスト(数的+資料、判断)・公務員試験 人文科学I・II,社会科学,自然科学のザ・ベストプラス・過去問350・現職人事シリーズ予算の関係で予備校には行けないので独学での勉強になります。
上記の教材の他に、実教出版の通信教育を利用しようと考えています。
試験が来年の9月なので、今年~8月 ・現職人事シリーズ・初級ザ・ベスト・初級スー過去の文章理解を1日1問9月~12月 ・実教の通信教育・初級ザ・ベストの復習・一般知識科目のザ・ベストプラス・初級スー過去の文章理解を1日1問1月~4月 ・初級スー過去&過去問350・初級ザ・ベストの復習・面接と作文の対策5月~8月・初級スー過去&過去問350の復習・初級ザ・ベストの復習・面接と作文の対策以上のようなスケジュールを立てていました。
9月からは今やっているバイトを辞め、出来る限りの時間は確保して遅れを取り戻そうと考えています。
他に用意すべき教材や、上記のスケジュールに改善すべき点がありましたら、教えて下さい。

地方公務員ということは県職ですね。
地元とあることから地方自治体の市区町村かもしれませんが、県と市では試験内容も違うのではないですか。
計画自体は今の予定でやってみて柔軟に対応される方が良いかもしれませんが…….

はじめはこの計画のとおり進めてみて、途中で足りない部分足りている部分が見えてくると思いますから、柔軟に方針を修正していくのがよいと思いますね。一点現職人事の本は過激すぎるので、話し半分くらいにきいておいてください。丸飲みするとマイナスです。>

公務員試験の文章理解の英文に

公務員試験の文章理解の英文に速単必修編の単語で対応できますか?データベース3000は終わらせました

公務員試験の文章理解の英語は、センター試験の英語を少し簡単にした感じなので対応できると思います。

公務員試験で必要な文章理解を独学でしょうと思っているのですが、どうすればいい…

公務員試験で必要な文章理解を独学でしょうと思っているのですが、どうすればいいでしょうか?余り本とかも読まないので何から始めていいか分かりません?

はじめまして!こんばんは!今年公務員試験を受験した者です。
文章理解は大きく分けて・現代文・英文・(古文)とありますが極めていくのは・現代文・英文この2科目で十分です。
そして文章理解はとにかく「試験の形式に慣れること」がポイントとなります。
その問題が・要旨を答えるべき 問題なのか・本文と合致したものを 答えるべき問題なのかそういったことでも問題の解き方は大きく変わってきます。
なので、まずは過去問から手をつけていくのが1番効率が良いのかなと思います!!文章理解についてはこちらの記事に詳しく書かれていました。
ぜひご覧になってくださいね!現代文https://ameblo.jp/kie3017/entry-12302746737.html英語https://ameblo.jp/kie3017/entry-12302918805.html長文失礼いたしました。

公務員試験って国家一般職高卒と地方公務員高卒どっちの試験が難しいですか?

公務員試験って国家一般職高卒と地方公務員高卒どっちの試験が難しいですか?

国家公務員一般職高卒者試験は教養・適性・作文ですが、東京都と神奈川を例に取れば東京は50人神奈川は20人の募集人数です。
試験的には国家に準じていると思われますが適性がない分教養が重視され今年受けた子供は国家に比べ東京都の方が難しく感じると話していました。
神奈川は9/24ですのでわかりませんが、個人的には倍率の高い地方の方が難易度は高いのではないかと思います。

同じ職種なら、国の方が試験問題は難しいです。

職種が違えう場合は、当然、違ってきます。
また、試験問題の難易度が低くても、倍率が極端に高ければ採用される確率が低くなります。特に田舎の地方公務員だと、採用予定者数が1人~若干名の自治体もあり、倍率が高くなりがちです。>

公務員試験についてです

公務員試験についてです国家公務員試験で、服装が普段着と書いてありますが高校生は制服でしょうか?また普段着でもジーンズはやめておいたほうがいいでしょうか?受験友達に聞いてみても意見が人によって違うので回答お願いします。

国家公務員試験は受験者が多いので、一次試験は制服でなくても大丈夫です。
ジーンズでも大丈夫です。
そもそも、質問者さんが現役高校生か否か、高校生だとしても制服がある高校か否かなんて、一次試験の会場でチェックしませんよ。
もし、質問者さんがどうしても気になるなら、敢えて制服で行かれてはどうでしょう?制服に決めるだけで悩みと不安が解消されるなら、そうする方が質問者さんにとってのメリットが大きくはありませんか?別に「制服を着てくるな!」と書かれているわけではないのですから。

1次試験なら私服で自由です。

ただし、あまり奇抜なものとかは止めましょう。同じ試験会場の誰かがは、質問者様の同僚になるかも知れない訳ですから。

2次(面接)なら、高校生で制服がある学校なら制服が良いでしょう。>制服のある学生なら、その制服が適切です(ただし地方の試験に限る)。
そうでない服装をしてたら、落とされます>

公務員試験

公務員試験会場が泉佐野なのですが、例年会場はどこでしょうか?

公務員試験と言っても多数の試験がある特定しないと回答できないでしょう。
会場は泉佐野市内のどこかだが例年はどこを会場としているのか?という質問?

航空保安大の高卒程度試験です>

教員採用試験 公務員試験

教員採用試験 公務員試験私はこの4月からの社会人1年目で地域団体に勤めています。
教採についてお聞きしたい事があるのでお願いします。
つい先週地元の教採(高校地歴)を受験しました。
教員という仕事について、昨年教育実習後に目指す様になり、今年度が初めての受験です。
しかし社会人1年目で仕事関係の勉強等に時間を取られ、全くといって良い程勉強せず臨みました。
通信での他教科免許追加に加え、仕事で元々忙しい事は分かっていたので、来年を本番に見据え今年度は雰囲気を掴んだりといった予行演習として、あわよくば受かろうと(甘い考えだとは認識しています)考えていました。
やはりそんな考えでうまくいく訳もなく、受けた瞬間に分かる程ボロボロでした。
地元の教採は、教職教養(マーク)と専門(記述)なのですが、下手したら0点という事も全然考えられるくらいボロボロでした。
この試験結果に関しては自分の責任ですし、来年度に向けて考えを改めるのですが、結果に関して質問があります。
・公務員試験では過去受験した成績は影響しないものですが、それは教採でも同じなのでしょうか。
他の公務員試験と比べて少々特殊だと感じましたので疑問になりました。
・又、0点など所謂ゴミみたいな点数、明らかに勉強していなかった点数でも影響しないのでしょうか。
面接官は昨年度の成績も見るのでしょうか。
自分の考えに反省し、完全に後の祭りですが、気になったので質問させて頂きました。
長くなりましたがよろしくお願いします。

教員採用試験を独自に実施している自治体等は全国に66あります。
その全てを把握しているわけではありませんが・・・。
>面接官は昨年度の成績も見る知る限り、見ません。
また昨年度の成績を参考?にする自治体など聞いたことがありません。
「物理的に不可能」というのが最大の理由ですが、教員採用試験といえども公務員試験ですから、試験の実施に関わる基本的な考え方は、他の公務員試験と同じです。
翌年度の受験に影響を及ぼすことはありません。
それに・・・(笑)1年目ボロボロで、ほぼ0点なんて人は、あなたに限らず結構いますよ。
ただし。
高校地歴というのは、最も難関の試験であることは事実です。
教職教養は65点もあれば通るでしょうが、専門教養は相当の点数が無いと合格はしません。
また、その後の面接(集団、個人)等が合否に大きな影響を与えますので、いわゆる試験勉強だけをやっていれば合格する、という話ではありません。

新入社員の女性について相談です。

新入社員の女性について相談です。
私は40代男性で3ヶ月前にバツイチになりました。
離婚については極力内密にしていました。
(別に皆に報告する必要も無いので)上司が酒の席で部下に私の離婚話をしてしまい新入社員の女性にも耳に入りました。
その後、新入社員の女性から頻繁に食事やデートの誘いがありましたが断り続けておりました。
私の後輩がその女性に好意があり相談を受けました。
その後輩は草食男子ってやつで食事に誘う勇気がなく後輩の為にセッティングをしてあげました。
店を予約し先に両人を行かせ私は残業でドタキャンの計画を立て実行へとしました。
しかしその女性は私の上司に私への好意を伝え私とのセッティングを依頼していたみたいで私が残業をしようとすると上司が私が予約していた店から電話があり渋々行きました。
上司と女性のコンビネーションが凄く席は隣、後輩は上司でブロック、ライン交換、帰りの送り(タクシー)まで全て相手の術中にはまりましたが彼女からの告白はキッパリ断り後輩を進めました。
40代、バツイチ、親子の年の差、一番は私に新しい彼女出来た事です。
(さすがに離婚ホヤホヤで極秘)諦めたかと思いやさらに告白やメールが絶えなく丁寧に断っておりました。
ある昼休みに椅子にもたれ上向きで昼寝をしていたところに彼女は何を思ったのか私にキスをしました。
その女性は23歳で社内でも評判の美人で学歴も国立大と独身男性では一番人気しかも仕事も有能で数年でプロジェクトを任せられる逸材です。
社内のセクハラ委員に報告して処分も可能ですが逸材である為躊躇しております。
どのようにしたら女性の熱は冷めるのでしょうか?

20代で若いと、そのようになるのじゃないでしょうか?若いから感情もあらわになり、なかなか諦められないのじゃないですか?30~40代になれば冷静さが出たりそう言う突っ走りは無くなると思いますよ。
その子は、今あなたに熱を持っているだけです。
新しい彼氏が出来たり、月日が経てば、落ち着くと思いますよ。
社内には訴えない方が良いと思います。
そこまですると、その若い子が可哀想です。
あなたに恋をしていて、セクハラなんて言われても、女性からすれば言われた人はキツいと思いますよ。
そんなに皆から言われて魅力がある人なら、いい人は出来ると思いますよ。
一番罪なのは、あやふやでその女性にはっきりしないことだと思います。
あなたがはっきりNOと言えば、そんなにしつこくしないと思います。
相手を期待させたりするような軽はずみな行動をとるのはあなたもやってはいけないと分かっているだろうから、それは仕方がないと思います。
若い子だとそこを考えないで感情で走るから、たぶん年代の違いじゃないでしょうか。
罪をつくるような事はしない方が良いと思います。
あなたも分かられていると思いますよ。
辛いかもしれないけど、それがその子の為になるのじゃないでしょうか。

そうですよね。熱が冷めるまで我慢します。とりあえずラインや社内メールは無視を貫いていきます。>本当に面倒くさいなら、
彼女がいるから困ると言えばいいんじゃないですか?

もう離婚されているんだし、別にいいと思いますよ>

新入社員を一人残して辞めていくのは無責任ですか?

新入社員を一人残して辞めていくのは無責任ですか?この頃立て続けに社員が会社を辞めていき、現在は僕と今年入ったばかりの後輩一人だけの状態になりました。
自分も経営陣から暴力や暴言などの嫌がらせを受けており、今すぐにでも辞めようと考えておりますが、後輩を一人残して辞めていくのは何だか気が引けて、なかなか決心がつきません。
家族にも相談しましたが、会社のことを考えてばかりいるとお前が一人になるぞと言われ、気持ちが揺らいでいます。
ちなみに、一度辞めたいと会社に伝えましたが、やはり今の人数のこともあり、引き止められました。
次に新しく社員が入ってくるまで辞めないでおくのが、社会人としての責任でしょうか?

普通の会社じゃないですね。
会社の今後のことは経営陣が考えればいいことです。
まずはあなた自身の今後を優先して考えた方がいいと思います。
新入社員のことを心配されているようですが、辞める辞めないは、本人が決めることです。
新入社員も続けていけないと思えば、自分から辞めるでしょう。
あなたが辞めた後、残っている新入社員に対しては、アドバイスやフォローはできるはず。
辞めたいって言われれば、その手助けはできると思います。

暴言や暴力が事実であれば 労使間の信頼関係を経営側自ら損なう違法行為ですから 即時退職可能なケースです
労働者は本件に関しなんの義務も負いません
違法上等でやっているのでしょうから 取りっぱぐれのないよう 賃金を受け取ったタイミングで即退職でいいです
未払いが発生したらその時はまた質問してください 長くなるので
〆>暴言や暴力なら即退社した方が貴方のためです。
会社が回らない。
経営陣の責任です。
必要な荷物だけ片付けて、辞表を叩きつけましょう。
辞めた後、労基署に通告しましょう。>期限決めましょうよ!

一か月なら一カ月!!

会社に。。。『一カ月内に次の交代要員を採用してください!そうしたらその時点で私は退社しますから。』

但し!一か月後、次の交代要員の採用が決まらなくても私は退職しますから、必ず採用は決めてください!>まともな会社であるなら、交代要員がきて引継ぎ終わるまでは責任を持つ必要があると思います。
ですが、
パワハラがあるような会社ではそこまえ責任を持つ必要はないでしょう。
経営陣に問題があるので、自分が抜けた後の会社のことは気にする必要は無いです。

心配される新入社員については、
確かに残される新入社員の今後を考えると気の毒ではありますね。
恐らく、経営陣からの集中攻撃にあうだろうし、貴方より仕事が出来ない分、攻撃もキツイものになるでしょう。
とはいえ、新入社員を連れて辞めるというわけにもいきませんし、
自分が退職する、と言う事を伝えて、その上でどうするかは新入社員の判断に任せればいいんじゃないでしょうか。

まずは自分の事を考え、決断は早目にした方がいいと思いますよ。
その上で出来る事があるなら、その範囲で新入社員を助けてやればいいんじゃないでしょうか。
新入社員の為に、作業のマニュアルを残してやるとか、気をつけた方がいい事をまとめておいてやるとか。>モラハラ、パワハラなどがある会社に
引き留められたからって残る必要はありません。

気になるのなら、その後輩に相談されて
一緒に辞めればいいと思います。>

新入社員の配属後の引越しについて

新入社員の配属後の引越しについて4月に新卒の新入社員として入社し、6月末まで外部で研修を受けています。
今月末に配属が発表になるのですが、仮に配属先が県外だった場合引越しなどの流れがどのようになるかよくわかっていません。
配属後、実際に配属先で仕事に着くまでのスケジュールが知りたいです。
(何日の休みで引越しを行って何日後に配属先勤務開始、など)もちろんこれは各社によって異なるのはわかっていますが、経験談などあればお伺いしたいです。
よろしくお願いします。

寮の部屋番号を言われて終わりのところと、異動の前後1ヶ月内に合計1週間の休みがもらえて、そこで家を探したり役所の手続き等をするように言われるところは見たことがあります。

新入社員で二週間程経ちました。

新入社員で二週間程経ちました。
普段はオフィスですが、仕事場は別の場所に移動します。
今は日替わりのお世話ががりの人(先輩)と二人で移動をしています。
昔から大人数でいる時より少人数(特に二人)の方が話すことが好きです。
移動中に先輩と話が盛り上がり「新人さんでこんなに話し盛り上がったの久しぶりだったよ。
また質問とかあったら僕でよければ聞くからね。
」いっていただけました。
二人では話せますが大人数だとそこまで話せないので、解決方法を等アドバイスお願いします。
補足会話の中で分かり上記の先輩と帰宅方が同じだったので、途中まで一緒に帰り話が盛り上がりました。
でも、大人数のときはやはりあまり話せず。

入社日が近い人とはまだ大丈夫なんですが。

自然体でいきましょう。

「自然体」一番簡単ですね。
ありがとうございます!>

新入社員に期待して厳しくしたつもりが、あっさりと退職されたらショックですか?

新入社員に期待して厳しくしたつもりが、あっさりと退職されたらショックですか?

今のご時世、厳しく指導してくれるところなんて、いい上司ですよ。
本来新入社員が教えてください、と言うべきなのです。
ショックではないと思いますよ。
その程度のやつだった、と思うだけです。

去る者は追わず>縁がなかったと思わなきゃしょうがないです>

新入社員です。

新入社員です。
上司にゴルフコンペを誘われました。
ゴルフ回るにはお金がかかることもつゆ知らず、行くと言ってしまいました。
しかし、新入社員とのこともあり、私は現在引っ越しの費用や親への借金、新しい住宅への初期費用などでお金が全くなく生活もカツカツでどうしても参加が難しいです。
この場合断ってもいいのでしょうか。
上司が案内もエクセル上で作ったりして断りにくいです。
後日の断りはやはり「つまんないやつ」、「ノリが悪いやつ」と判断されますか?いったい私はどうすればいいですか。
どなたかご教示してください。
お願いします。

新入社員は色々とお金かかるし、まだ給料も安い段階なので厳しいですよね。
その気持ち分かります。
もし、断るとしたら上司に素直に現在引越し費用や新しい住所への初期費用でお金がない状態なので安易な気持ちで承諾してしまい申し訳御座いませんでしたと謝った方がいいと思いますよ。
上司も新入社員で引越ししてるのも知ってると思うしそこまで強要はしてこないでしょう!参考になれれば幸いです。

公務員と民間の併願で志望している学生ですが、民間のspi試験と公務員試験は別途異…

公務員と民間の併願で志望している学生ですが、民間のspi試験と公務員試験は別途異なる対策をしなければいけないのでしょうか。
主に公務員試験の勉強のみをしていて、たまたま機会があってspi試験の模試を受けたのですが、国語?と数学?が出てあまり解けませんでした。

今年、公務員と民間併願で就活していた者です。
公務員試験とSPIはテスト形式が全く違いますよね。
SPIは制限時間の中で、なるべく速く解いていかなければなりません。
その最短の解き方を覚えなければいけないので、公務員試験の勉強をしているからといって、SPI対策をしない、、というのは私はオススメしません。
でも、公務員試験の勉強で忙しいとは思いますので、SPI対策の仕方としては、市販のSPI本を買って、何周かひたすら解いて解き方を覚える、というので十分だと思います。
対策講座とかは、よっぽどでない限り受講しなくていいと思います。
ちなみに、私は就活解禁してからSPI勉強し始めたので、公務員試験勉強と両立するのにかなり苦労しました、、。
なので、今SPIをちょっとずつやっておくのは、いいことだと思いますよ!あとは企業の選考が始まったら、本命企業に備えて、他の企業のSPI受けて何度か実践練習しておくとなおよいと思います。
公務員と民間の両立、大変だとは思いますが、がんばってください!

ありがとうございます。経験者の意見をお聞きできて大変参考になります。やはり別個に対策をしなければいけないのですね。公務員試験の合間の息抜き程度に問題集を解いてみたいと思います。(同じものだと思っていた自分がハズカシイw)>最低限の対策は両方やるべきです。SPI対策は定番の「これが本当のSPI3だ」をやっておくといいです。>

国家公務員試験総合職を受け、官庁訪問などを経て警察庁に採用されたキャリアの方…

国家公務員試験総合職を受け、官庁訪問などを経て警察庁に採用されたキャリアの方は、採用され警部補スタートの時点で国家公務員なのでしょうか?それとも、キャリア組でも警視正に昇進するまでは警察庁に勤めていても地方公務員という立場なのでしょうか?

最初から国家総合職合格で採用されているのですから国家公務員です。
警視正で国家公務員に転籍となるのは、都道府県警察本部の警察官採用試験に合格して地方公務員となり、「巡査」から始まって「警視正」へとまさに奇跡の昇進をした方が対象となります

警部補からで採用されたら国家公務員です。>

公務員試験についての質問です。

公務員試験についての質問です。
このような試験内容だった場合、公務員試験対策の勉強の中でも、どこに力を入れればよいでしょうか?また、私は大学卒業後、実家に帰ってきていて、実家の仕事を手伝っています。
身分としては無職なんですが、履歴書にはどこからどこまで書くべきでしょうか?

はじめまして。
今年度、公務員試験を受験した者です。
まず、公務員試験対策に関してなのですが、教養試験についてお話させて頂きます。
教養試験は記載通り、数的推理、判断推理、資料解釈の分野が重要になってくるので、それらに関してはそれぞれ参考書を購入の上、余裕を持って何回も繰り返し勉強することをお勧めします。
その他にも地理、日本史、世界史、物理、化学、生物、政治経済などなど分野が広いですが、これらに関しては23問題ずつ出るか出ないかの頻度なので、余力があれば勉強する程度でいいと思います。
あとは、文章理解(評論、英文)も出題されますので、高校のセンター試験対策みたく、問題を解く練習を心がけましょう。
次に、ご実家の仕事を手伝っているという事ですが、基本的に公務員試験における職歴の欄は正規雇用の場合のみ記載すれば良いので、家の仕事の手伝いや、バイト等は記載しなくて良いと思います。
ただし、バイトの内容やご実家の仕事の手伝いといったエピソードは面接試験において自分をアピールできる武器になりますので、そちらの方で面接官に披露してあげてください。
だいぶ長文になってしまいましたが、この他にも聞きたいこと等がございましたら、気軽にお聞きください!公務員試験頑張ってください。

回答ありがとうございます!
一度受験したけど前回は勉強が間に合わなかったのでまた頑張ってみようと思います!>

公務員の給料と帰宅時間についてです。

公務員の給料と帰宅時間についてです。
今日ある人に「公務員は給料が高くてしかも定時帰りが多い。
しかも、地方公務員なら試験は国家公務員よりは難しくないよ」と言われたのですが、本当なんですか?私は現在中2で、そんな条件なら公務員になりたいです。
公務員のみなさん教えてください…!

公務員を単純に国家公務員と地方公務員に分けること自体に誤りがあります。
国家公務員の採用枠には、大きく分けて高卒程度、短大卒程度(最近は少ないかもしれません)、大卒程度の3種類あり、さらに大卒総合職と一般職とがあります。
昔、国家公務員上級甲種といわれていたのが今の総合職に当たるのではないでしょうか。
中央官庁のエリートは、ほとんどこの採用枠です。
当然、試験も学力優秀な人たちが競うので、かなりの難関でした。
あなたの知人が「地方公務員なら試験は国家公務員よりは難しくない」と言われるのはこの総合職を指していると思います。
なお、地方公務員にも高卒程度、短大卒程度(最近は少ないかもしれません)、大卒程度の3種類あることは同様ですが、地方公務員と一口に言っても、都道府県職員、政令指定都市職員、その他の市職員、町村職員と様々であり、さらに同じ県職員でも職種や配属先により実際の勤務時間は異なります。

井戸端会議レベルの適当な話を真に受けそうになってる感じですね。まず、給料や試験は組織ごとに規定を設けています。国家公務員の場合、試験を人事院、給料は人事院勧告などに基づいて法律で規定します。国家公務員試験の中では、総合職という試験が一番難しいと言われてます。地方公務員の場合、各自治体で規定しますが、小さな自治体では公務員試験を作るのが難しいので、いくつかの日程で複数の自治体がまとまって同じ問題を使ったりします。難度に差があるとすれば、試験の中身次第です。一様に簡単だなどとはいえません。東京都なんかは結構難しいとも聞きます。いずれにしても、それほど簡単な試験ではありません。あなたにその話をした人は、試験を受けたことがあるのでしょうか?また、財政に余裕のある東京都みたいなところと、財政破綻寸前の自治体が同じ給料だと思いますか?国家公務員の場合も、給料は全国一律ですが、住んでるところにより物価に差があるので、手当で調整が入ります。例えば、東京23区で働く人と新潟市で働く人と稚内市で働く人では、手取りは同じ額ではありません。なお、この手の話をすると、必ずコネだなんだと書き立てる人が出てきます。今回もありますよね。ただ、事件にでもならないとコネを立証できる人がいませんし、コネなしで採用されてる人がいるわけですから、考える暇があるなら試験対策をした方が良いでしょう。>いろんな人の考えを聞いてみるのがいいよ。きっとあなたの夢は打ち砕かれると思う・・・>地方公務員です。どちらかというと間違いが多いかもしれません。先ず、給料は高くありません。高いと思ってなろうとすると、引くぐらい安いです。定時帰りもありますが、定時帰りかどうかは部署によりますし、地方公務員の過労死もあります。国家公務員より簡単というのも試験区分やどの自治体を受けるかによります。>公務員は基本給は安いですが、手当がアレもこれも
のテンコ盛りで結局、手取りが多くなるという
カラクリです。

でも・・・

配属によっては悲惨です。
ゾーキンのように酷使されます。

社会のガン、病巣みたいな人を相手に出口の
見えないお付き合いを続ける仕事もあります。

特に
・幹部とか議員にコネなく入庁した人
・住所がよその自治体の人
・「あんまし大きな声で言えない事情」
「あまり市民の知らない特別枠」といった強みの無い人
・業務に欠かすことのできない資格を持っていないタダの人
なんてのはソッコー最優先で消耗品扱いが確定です。

自分の身の安全のためには、
「脂ぎった」
「アホだけど声は大きい」
「オッサン議員」の「テメーの利権のための」
「ムチャな要求」に
うまく適応しなくてはいけません。

組織防衛のためにボロボロになった人を見て
きました。

窓口でヒマそうな職員さん達ですが、
たとえ住民のためには働かなくても、
上司や、特定の存在からの絶対命令があれば
徹夜で活動しています。
それは住民には見せません。

誰のために働いているのか再確認が必要です。

かたやコネで入庁したご子息やお嬢様を
ツブしてしまうと管理職としての資質が
問われます。なので危ない橋は渡りません。
安全でヒマな職場に配属されます。天国です。

あなたが「ご子息やお嬢様」なら公務員に
邁進しましよう。

「ご子息やお嬢様」でないなら何か自分を守る
武器防具を用意しましょう。>大嘘をつかれましたね。今後のその方とのおつきあいは距離を取りましょう。

なお、高卒程度事務職公務員なら合格には地方国立大合格レベルの学力+半年間以上の試験対策が必要です

どちらか欠けていれば合格不可能。両方揃っていても確率は半々です

・・・・・・

これが大卒程度となると事務職合格者は東大を始めとした国立大と難関私学(MARCH・関関同立レベル以上)がほとんどです

つまり、中学校でオール5の成績を取るような方にしか合格可能性はありません。

・・・・・・

勤務実態については先の方の回答を参照してください。なお、どこの地方自治体も財政難から都道府県庁、市町村役場で働く方の1/3以上は臨時職員です。正規採用の方はきわめて少なく、結果として残業ばかりの職場となりました。ブラックですよ

給与については高卒事務職なら他の高卒で就職した方よりは恵まれています。しかし大卒程度となると、東大とか慶応とか早稲田あたりのトップ級の学生と比べると半額以下なんてのはざらです。>

公務員の収入について質問です。

公務員の収入について質問です。
大卒で地方上級の試験に受かって公務員になった時と、高卒者が通信講座などで勉強して地方上級の試験に受かって公務員になった時では収入や出世に差は生まれますか?

地方公務員の世界は、多くの国民が考えているのと違い、実力社会です。
だから、大卒で地方上級の試験に受かって公務員になった時と、高卒者が通信講座などで勉強して地方上級の試験に受かって公務員になった時では、同じ上級地方公務員ですから、収入や出世に差は生まれません。
しかし、上級地方公務員はすごい人気で、有名大学の優秀な学生がたくさん受けますから、受かるのはたいへんです。
県庁では、東大生も受けます。
そのため、上級地方公務員採用試験に、大学卒でない人が受かることはほとんどありません。

公務員試験勉強とバイトについて

公務員試験勉強とバイトについて閲覧ありがとうございます。
私は大学三年生で、国家公務員試験突破に向けて勉強を始めました者です。
アルバイトは四月までしておりましたが、契約期間満了に伴い、辞めさせて頂きました。
しかし、公務員試験の予備校に通うのに、親から20万円ほど出してもらいましたが、非常に申し訳なく思っております。
もちろん、半分以上は自分の貯金から出しましたが、半分稼ぎきれず、出してもらっている状況です。
そんな中、最近、通う大学内の生協で、偶然短期バイト(今年の9月から来年1月まで)を募集しているのを知りました。
仕事内容は特別複雑でもないようですし、今年から授業が1日に多くて2講義、さらに週休3日状態で、比較的時間がある方であるとは思います。
そこで、親へお金を早く返したく、応募してみようかと悩み出しました。
とは申し上げましても、試験に落ちてしまえばより一層申し訳ないので、悩みどころではございます。
そこで、皆さまの意見を参考にさせて頂きたく、質問させて頂きました。
バイトと公務員試験の勉強の両立は難しいでしょうか?

国家公務員はなかなか難しいですし、今は国家試験勉強に専念されて、卒業してから出世払いで返したらいかがでしょうか。
うちの兄弟も国家公務員受験しました。
かなりの難関で落ちましたが、先生と相談して卒業せずに留年という形を選んで、就活をしました。
就活では国家公務員試験勉強が生きて、いい成績を取って大手に入りましたよ。
周りは有名大学ばかりで恐縮したくらいだそうです。
福利厚生の話聞くだけでも、大手は凄いなと思いました(^-^)それだけ今が将来を左右する一番大事なときなので、勉強を第一にされたらどうでしょうか。

お金よりも一発合格を祈ってると思います^ ^そこは甘えても良いのでは??もしもバイトするなら派遣に登録して時給の高いバイトを入れる時に入るのが良いかと思いますよ!>

公務員試験と企業の併願についてです。

公務員試験と企業の併願についてです。
現在1社企業から内々定を頂いています。
入社承諾書は印鑑を押さずまだ手元にある状態です。
地方公務員が本命で1次試験を通過し、2次試験ももちろん受験予定です。
企業から電話で「承諾書の提出がまだのようですが、就職活動の進捗状況を教えてください」と言われたので他企業の最終面接の結果待ちが1つと公務員試験の選考が進んでいると正直に伝えてしまいました。
企業の方から「その中だと公務員がやはり第1志望ですか?」と聞かれたので少し濁しながらその旨を伝えました。
企業の方は「もし公務員の方を優先するのであれば、また新しく採用活動をしなくてはいけないので3日後までに結論を出してください」と言われました。
この場合、3日後の電話で「御社に入社します」と言い切った方が良いのでしょうか?公務員試験に落ちた場合の保険としてその企業は残したいので言った方が良いのかもしれませんが、もしそのように言い切って企業側が採用活動をしていなかった場合、とてもご迷惑をかけてしまうのではないでしょうか?もし「公務員試験に合格したら公務員を優先します」と答えてしまったら内々定を取り消されるのでしょうか、、、上手く乗り切る方法がわからず悩んでいます

県の職員です。
あくまで、私だったらどうするかの話ですが、公務員が第一希望で、公務員に受かったらその会社にいく意思がないのであれば、公務員試験に受かってもその会社に行かねばならなくなる選択肢は私だったらとらないです。
嘘はつかないほうが良いと思いますので正直に、公務員試験に合格したら辞退しますと私だったら伝えます。
しかし、例えば年齢制限ぎりぎりで公務員試験にもう今年しか受けることができないような瀬戸際であったら、そこまで危ない橋は渡らず内定をもらっている会社に行きます。
(縁起でもないかもしれませんが)事実として公務員試験は年齢制限が来るまではなんどでも受験可能です。
あとは、就職を今したいか、一年後に伸びても大丈夫かの問題でしょう。

公務員試験についての質問です。

公務員試験についての質問です。
高卒の現役で公務員試験を受けようと思っているのですが地方と国家だったらどちらの方が難易度が高いのでしょうか?

地方公務員と国家公務員は日程が違うので両方受ける人が多いです。
地方は都道府県や政令市など採用人数が多い所は国とあまり変わらないと思います。
私は現役の時は両方不合格で、次の年は両方合格しました。
二次試験の面接は自治体により違うかもしれませんが、地方は個別、国は集団で地方のほうが話しやすかったです。
合格から採用までは、地方は書類を提出して配属先の連絡が来るのを待つだけでしたが、国は合格後にまた省庁の面接で内定を貰わないと採用されません。
合格者上位でなければ、採用までの難易度は国のほうが難しいと思います。

国家の方が難易度が高いと思います。私は受験できるだけ受験し、国家は2つ(一般職、裁判所)、地方は4つ受けました。地方は1次試験全て突破し、第1志望に最終合格しましたが、国家はどちらも1次試験すら合格できませんでした。私の友人や先輩もそのパターンでした。>国家公務員一般職高卒者試験は応募は管轄ごとですが試験は統一されたものです。
都庁や県庁など都道府県職員の多くは国家に準じていますが、都道府県によって適性試験を行わないなど多少違います。
一方市役所など地方自治体職員になると各市が独自に行うもので受験資格も大卒のみのところもあれば高卒試験を実施するところもある、中には学歴に関係なく年齢制限のみのところもあり試験の内容も国とは違うところもあるようですます。

難易度については人それぞれではないでしょうか。
昨年受けた子供は国家より東京都の方が難しく感じたようで個人差があるのではないですかね。

数的推理・判断推理の克服が鍵になります。>国家公務員は全国統一の試験ですが、地方は自治体で違います。地方の都市部で倍率がそこそこ高いところは国家より難しいかも知れません。>

国家公務員試験に合格したらなれる職業って具体的にはなんですか?

国家公務員試験に合格したらなれる職業って具体的にはなんですか?例えば、調べても検察事務官などは出てこないんです。
でも、検察事務官になるためには国家公務員試験に合格しないといけないと出てきます。
他にも国家公務員試験に合格したらなれる職業はありますか?

国家公務員の採用試験と言っても種類がいくつかあります。
質問にある検察事務官は、検察庁というところに採用されて働いています。
「一般職試験」と言われている採用試験を受けて、それに合格したら検察庁の採用面接を受けるという流れです。
簡単なところだと、よく聞く「ハロワ」にいる人たちも国家公務員です。
労働局というところに採用されています。
国家公務員の採用試験という共通の試験を受けて、その結果を持って各省庁の面接(官庁訪問)に行きます。
試験に受かったら自動的になれるわけではなくて、更にその後自分で志望先に申し込まねばなりません。
少しだけ大学入試のセンター試験に似ているかもです。
具体的にどんな省庁があるのかはリンクをはっておくので気になったら見てください。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/ippan/saiyo_ippan02_link/G1-29gy…また、国家一般職の他にも、国家総合職や国家専門職の採用試験もあります。
国家総合職はすごく難しい試験で、いわゆる「官僚」になる人のための試験です。
財務省とか文科省とかよく聞きますよね。
ああいうところで働いている人たちです。
国家専門職にも色々種類がありますが、有名なのは労基です。
不当解雇や賃金未払いなど仕事でのトラブルがあると「労基に行け」などとアドバイスされますよね。
あの労基のことで、労働基準監督官と言われます。
また、税務署で働く人は国税専門官という人たちで、徴税などの仕事に専門的にあたっています。
国家公務員が全員「〇〇官」という名前がついているわけではありません。
さっきも書いたハロワの職員は労働局官ではなく、単なる国家公務員です。
その仕事に専門的にあたる人を「〇〇官」と呼ぶのかもしれません。
拙い説明ですみませんでした。

公務員試験を受ける者なのですが

公務員試験を受ける者なのですが履歴書を出したときの髪型(一般的な髪型)と今の髪型(七分狩り)が違うのですがなにか行動を起こしたほうがよいでしょうか?

はじめまして。
今年度、公務員試験を受験した就活生です。
履歴書等の規定で証明写真は3ヶ月以内に撮られたものと指定があると思います。
簡単な話、その条件を満たしている証明写真であれば髪型が違っていても問題ありません。
下記の回答者様には申し訳ございませんが、ハッキリ言って髪型を変えただけで別人と疑う様な面接官は複数の自治体の公務員試験を受けてきましたが1度もありませんでした。
(私も証明写真は髪が長く、本番は短髪にして行っても何も言われませんでした。
)面接官も30分程度の限りある時間の中で受験者の人柄を知りたいはずです。
イチイチ髪型に突っ込んでいては面接官にとっても受験者にとっても時間の無駄というものです。
仮に髪型の変化に面接官が気づいたとしても、「この子は面接の為に張り切って来てくれたんだな」と思われる程度です。
あまり髪型を気にせず、ありのままの自分をアピールして頑張ってください。

面接まで行けばの話です、筆記試験用の受験票の写真はどうですか?。違うと別人と思われかねません。受験票の写真とは同じにした方がいいと思います。履歴書に関しては面接まで行けば一つの「話題」になるかもしれないです。髪型を変えた理由などサラッと考えておけばいいと思いますよ。一次試験(筆記試験)合格後の話です。くどいですが・・>

退職する時お菓子などを配るべきでしょうか?

退職する時お菓子などを配るべきでしょうか?

通常、退職時には必要無いと思いますよ。
よっぽど急な退職で職場に迷惑でもかけているなら話は別ですが。
会社での前例があるなら、それに従っても良いとは思います。

それは理由や状況によりますし、何よりご本人がそうするべきだと思っているかどうかで変わります。

自分で「挨拶とかしたほうがいいよね」と思えばすればいいし、「しなくていいや」と思えばしなくていいです。>いらないよ(*・ω・)>勤務先によって、また立場によっても違いますね。
私が勤めていた会社は自分の職場には3時のおやつ的に配っていました。

でも、今時そんなことしない会社も多いと思います。
Yahooみたいに席も自由の会社もあるご時世ですから。

今までの習慣がどうなっていたかを参考にするといいと思います。>一般的にはそういう習慣は無いです。>配る人が多いですね。世話になったと思わないのであれば配る必要もなし。>

退職金をもらうつもりの舛添知事はやはりセコイですね。

退職金をもらうつもりの舛添知事はやはりセコイですね。
わずか数か月の給与を返上を表明するが退職金には言及なし。
満額貰うつもり。
「死んでも死にきれない」のであればすべて返上が当然。
しかし、即刻辞職が都民国民の願であることは間違いない!

退職金返上で、最後に男をあげてみろ。

なに?貰うの?

ありえない・・・>貰って当然のものにケチをつける人間の方が遥かにセコい。>高学歴で優秀なので退職金をもらうのは当然
貧乏人、低学歴の嫉妬はいつも見苦しい>4千万程出るらしいですね。壁]ω゚)mウラヤマスィ… しかし、オリンピックを主催する関係者は「今辞められたら困る」って異口同音に言ってましたね。昨日TVで本人もオリンピック絡みで延命をお願いしてましたね。(‘A`)bマトモな知事いないのかなぁ。石原さんもちょっとなぁ。右だし。猪瀬さんは(‘A`)ダリー 桝添さん・・・ヴォケ茄子ぅ!(#`д´)つ)`Д゚)ボカ♪>都知事の任期は4年。 今 辞任されるとリオオリンピック開催中に選挙。
ってことは東京オリンピック開催期間中にまた選挙ってことで それも考えてしまいますね。

また任期満了選挙と違い途中選挙は数億円余分に出費だそう。

だとすると数千万舛添にあげるの嫌で数億使うってことになる。>

退職についてです。

退職についてです。
体調不良もあり、初めは口頭で退職の事伝えましたが、新しい職員が入らないと辞めれないと言われ退職届を受け取ってもらえなかったので、内容証明で郵送しました。
その場合会社での規定の1ヶ月後を退職日としてありますが、退職出来ますか?郵送してから、何の音沙汰もなく困ってます。
補足退職の手続きをしてなくても、退職日がきたら退職したことになりますか?離職票などの書類をもらえなかったら、どうしたらいいですか?ブラック企業なんじゃないかと思うくらいな会社なので、不安です。

退職日が近づいてきたら、再度内容証明にて退職日の確認、退職手続きの依頼、返却物の依頼、離職票や健康保険資格喪失証明書の依頼などしてみてはいかがでしょうか。
前回も内容証明で送っているのであれば、退職の意思は確実に届いています。

回答ありがとうございます。
退職したいことは理解してると思います。前回の内容証明で退職の関する書類もお願いしてますが、返事ないので不安です。>退職を通知して2週間すれば、退職しても違法ではありません。>

退職金は申告しないといけないんですよね?

退職金は申告しないといけないんですよね?

退職金申請書なる物が存在します、出金伝票(請求書)と思って下さい、念の為照らし合わし支払いをします、根拠が必要なんです、許して上げて下さい・・。

それは税務署で?>例えば、ある会社を6月に退職して再就職しないような場合は、確定申告をしないと損しますよ。何故なら、年末調整されないからです。確定申告すれば払い過ぎた税金が戻ります。申告の義務はありません。>「退職所得の受給に関する申告書」を退職手当等の支払者(勤務先)に提出すれば、申告は必要ありません。
提出しないと、一律20.42%税が引かれます。
提出していなければ、税務署に申告してください。引かれた一部が還付されます。
https://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_37….>

退職にともなう、離職表の発送に要する時間と、国民健康保険への切替について

退職にともなう、離職表の発送に要する時間と、国民健康保険への切替について叱責を覚悟で質問致します。
先日、新しい会社に漸く入社できたのですが、事前に聞いていた雇用条件と、会社環境が全くもって異なり、やめるなら早い方がと思い、5日で退職しました。
人事の話では、後日離職表等を送付するとのことで、待っているのですが、本日、5日分の給与明細は届いたものの、やめて2週間たつのですが、一向に離職表は届きません。
離職表がないとハローワークでも手続きができないし、ふつうはどれくらいかかるのでしょうか。
また、保険について、社会保険は5日とは言え加入したことになっており、保険料が差し引かれていました。
(ですが、保険証はもらうまえに退職)退職後14日以内に国民健康保険へ切替ないといけないとおもうのですが、何も証明できるものが今ないので役所ではどのようにしたらよいでしょうか。
できれば会社にはもう二度と問合せ等をしたくありません。

すみませんがご教示願います。

いつ、退職されたか記載されていないので明確には書けませんが…離職票は退職した翌日から営業日数で10日以内に会社がハローワークに手続きに行けば良いので仮にあなたが1/15に退職したとしたら離職票がくるのは2月になってからでしょう。
保険の切り替えは、退職証明書があれば切り替えはできるので、会社に退職証明書を貰ってください。
すぐに発行できるはずです。
会社に連絡したくない気持ちはわかりますがしないと、何も進みません。

退職後(解雇後)に始末書(顛末書)の提出を求められています。

退職後(解雇後)に始末書(顛末書)の提出を求められています。
書き方など教えてください・・・去年の11月に正社員で入社しましたが、解雇させられました。
状況としては、入社前の面接で最短ルートとは違うルートで交通費を申請すると言っていたので、その通り申請したら、「なぜこんなに高いんだ」と突っ込みが入り、最短ルートでくるようにさせられました。
その際この行為は詐欺みたいなので、始末書を書けと迫られました。
やはり入りたてだし、たてつかないでおこうと思い渋々書きました。
ただし虚偽の申請はしていないということは明確にしていました。
その後2週間ほどたって体調がすぐれず、会社から1週間休むように言われました。
その際「安い方の定期は買ったか?」と言われ、買ったというと「見せろ」というので提出したのですが、その日たまたま1枚バスの定期を忘れたため、1枚忘れたというと、思いっきり怒られました。
すぐさま家に帰り、1週間休むので詫び状と通勤定期券のコピーを郵送しました。
そうして会社に行くと「明日からこなくていいから。
」と一言。
理由は「信用できなくなったから」で悪いところは謝るから会社に残りたいと懇願するも、出ろの一点張り。
挙句の果てに退職願に判を押して帰れと・・・自分の意志でやめるのではないからせめて会社都合の退職にしてということと伝え、退職願は書かずに事務所を出て解雇となりました。
離職表にも会社都合の退職になっていました。
でもやっぱり納得いかず監督署に相談すると、「解雇通知予告がもらえる」ということを知り、いろいろ動いていただきました。
そして結果、会社から始末書を書いた日から何回違うルートで来たかを始末書のようなものを書けば払うということになりました。
すでに解雇になっていますので、謝らなくてもいいと思うのですが、そういった報告書(始末書)の書き方をご教授いただけないでしょうか?前の始末書を書いてからは1回だけ違うルートでいったことを書こうと思っています。
またその報告書を提出したら、離職表に”懲戒解雇”の扱いとなってしまうのでしょうか?本当に早急に提出をしないといけないため、どなたかホント助けてください。
よろしくお願いします。
補足今回すべて労基署に相談し、労基からこのようにしたらということなんです。
ってことで進めようかなと思っているんですが、別で訴訟を起こそうと思ってないんじゃないかと思ってます。
明日にでも労基に確認はしますが・・・。

退職しているのですから、始末書を書く必要はありませんよ。
会社は、即時解雇したのだから、始末書の提出の有無に関係なく解雇予告手当を支払わなくてはなりません。
会社としては、始末書を提出されることで、交通費を横領したことを理由に、懲戒解雇にしたいのでしょうね。
懲戒解雇なら、解雇予告手当の支払いをする必要がないと思っているのでしょう。
しかし、会社が、懲戒解雇にしたとしても、労働基準監督署長から解雇予告除外認定を受けなければ、支払い義務は免れません。
会社が、損害賠償請求訴訟を起こすのではないかと心配されているような文面がありますが、費用対効果を考えると、賢い会社なら裁判なんてしませんよ。

書く必要なんて無いでしょう。
というかそのことについて民事で責任追及でもする気じゃないんですか。
解雇予告手当は出すけど賠償請求で取り戻そうとか。
あなたが始末書、それも解雇後に、出さないから解雇予告手当を払わないなんて理屈はないですよ。
はらうべき解雇予告を支払わなければただの労基法違反です。
もう一度労基署に始末を出さないと解雇予告手当を出さないと言われていると相談してみては。>

退職を伝えてからの期間について

退職を伝えてからの期間について今の職場から転職をしようと思い営業所長に退職を伝えた所、引き止めにあっています。
一応、来月の半ばで退職して次の職場も決めているので、そちらへ行く予定とは伝え、業務引継ぎも行なっている最中ですが所長は諦めていないようで、正式な会社の退職届けは書けていません会社の就業規則では退職を伝えてから14日で退職扱いになるとは記載されていますが、今回の場合だと退職を伝えた日から14日になるのか会社の退職届を書いてから14日になるのか不明です。
どちらの日付が正しいのでしょうか?一応、引き止めが長引くのは予想出来たので退職を伝えた日が分かるように録音だけはしてます。

退職の旨を伝えた日から14日になりますよ。
退職届は関係ありません。

退職願について

退職願について退職を考えています。
上司にも伝えました。
以前に退職願を提出しましたが、考え直してほしいと言われ、保留となりました…また話し合いをすると言われ何もないまま時が過ぎてしまいましたが、再度話がしたいと考えております…本当か嘘かは分かりませんが、退職願は受理せず破棄したと言われました。
もう一度退職願を書いて提出する事は失礼にあたりますか?もちろんなるべく円満退社を望んでます。
何も書かずに、話がしたい旨を伝えた方が良いのでしょうか?宜しくお願い致します。

「以前に退職願を提出しましたが、考え直してほしいと言われ、保留となりました…」ということは記載した退職日に退職しないことを承諾したということで提出した退職願は無効になっていると推測します。
どんな経緯であれ双方が合意した時点で円満退社ということです。
話し合いにも応じなかったということですから、退職願でなく退職届を内容証明付きの書留郵便で社長宛か人事責任者宛に出されてはいかがですか?退職の意志がはっきり勤務先に伝わります。
ワープロでしたらA4サイズで20文字26行また26文字20行の書式にして同じものを3部準備します。
1枚以上でも構いません。
受取人の住所氏名と自分の住所氏名を必ず本文に明記してください。
封筒を準備して開封して持参します。
最寄りの郵便局本局で受け付けてくれます。
郵便局本局では週末も含め24時間取り扱っています。
会社の就業規則では前書きは別として「1ヶ月前まで」と明記されているはずです。
(就業規則は労働局の審査を受けて有効となるものです。
ある会社の就業規則では「2ヶ月前まで」となっていたそうです。
)何をいわれても退職日に退社するときっぱり回答すること!退職日が来たら出社する必要はありません。
退職日までに転職先に提出が必要な書類を出してくれないなど、困ったら勤務先の所在地にある労働局に相談すればよいです。
必要書類とは、(1)年金手帳(転職先での社会保険変更手続きに必要)、(2)源泉徴収票(転職先での年末調整又は自己申告に必要)、(3)離職表(ハローワークから失業手当の受給に必要)です。
なお、有給休暇は買取違法ですから、有給消化を申し出れば未消化分すべてを退職日までに使う事ができます。

何度でも渡しましょう。
円満退社なんて都市伝説ですから。>退職願は、労働者が雇用契約の解約を願い出る際に会社に提出し、会社が承諾することで退職が認められますが、出した時点では退職となりません。

少なくとも、一度退職願で退職を申し出られて、保留にされたまま何も対処していただけていない状況であれば、もう一度退職願出たい職を申し出られても、会社側の対応は変わることはないでしょうし、有耶無耶のまま何時までたっても退職を認めていただけることはないでしょう…

少なくとも、就業規則等で退職を申し出なければならない期日を確認して退職日を決められ退職届に明記した上で、退職を申し出られるべきでしょう…

ご質問者様は円満退職を希望されているでしょうが、会社側からすればご質問者様が退職することは望んでいないのですから、決して双方の考えが一致することはないのですから、退職に関しては会社側の言いなりにならずに、主張されることはしっかり主張されるべきだと思いますよ…

「退職届」は、会社への最終的な退職の意思表示であり、届が受理されれば、会社の承諾がなくても、記載した期日で退職となります。>

退職日について

退職日について3月末に仕事を辞めました。
会社側から3月末付で退職と伝えられ、退職届けも3月31日で退職という旨を書いて提出しました。
しかし、今書類を見たら退職日が3月30日になっておりました。
確かに30日の日は公休になっておりました。
この場合退職日は30日と31日どちらが正しいのでしょうか?

退職届のコピーは持っていますか?3月30日は「公休日」と言う事ですが・・・3月31日は出勤ですか?もし、出勤していたり、有給休暇の場合は、3月31日付が正しいです。
もしかすると、会社が3月30日付にしたのは、保険の関係だと思います。
3月30日付退職の場合・・・健康保険・厚生年金の資格喪失日は3月31日になります。
3月31日に「在職していない」貴方の「3月分の保険料」は、会社負担も、貴方の給料から天引きする負担分もありません。
要するに、会社は1ケ月分、貴方と言う従業員に負担する保険料がなくなる訳です。
でも、貴方は、3月分から「国民健康保険」又は「任意継続」の保険料を自分で負担しなければなりません。
3月31日付退職の場合・・・健康保険・厚生年金の資格喪失日は4月1日になります。
3月31日に「在職している」貴方の保険は「3月分」まで、会社も負担し、貴方も負担します。
国民健康保険・又は、任意継続は4月1日からとなります。
退職届のコピーを持っているなら、証拠になりますし、3月31日出勤しているなら、なおのこと3月31日付が正しいです。

すみません、公休だったのは30日ではなく31日でした。
退職届はその場で書かされてそのまま提出だったので、コピーはありません…。
31日付との話だったので、公休を使って病院に行ったら、保険の紛失日が31日になっていて、無保険だからということで追加で請求が来ました。慌てて確認したらこの有様でした…。
書類をもらってからすぐ確認しなかった自分にも落ち度があると思いますが、30日で退職になっていると分かっていたら病院の受診をしていなかったと思います。>31日です>

退職願について

退職願についてこんにちは。
初めて退職を決意したのですが、退職願には退職願を上司に提出するぴったり1ヶ月後の日付を書いて提出しても問題ないでしょうか?※会社の規定では1ヶ月前に申し出ることとありました恐れ入りますがどなたがご教示のほどよろしくお願いします。

日付はそれでもよいでしょうが。
退職日は一般に、月末や20日や25日など、事務手続きに都合の良い日を選びますけどね。
そもそも円満退社を望むなら、書類を出す前に上司に相談(通知)します。
御社の規定にも、1ヶ月前に申し出る、とありますよね。
これは通知する日であり必ずしも退職願いの提出日ではないです。
本年度の新入の方のようですが、上司に問題ごとを相談しましたか。
状況は分かりませんが、日の浅い退職はあまりお勧めできないですね。
(経験値が稼げていないから)それと次の仕事は探しましたか。
今の時期だと新卒採用と重なって、仕事は探し難くないですかねえ。

ありがとうございます。なるほど月末の方が都合が良いのですね。11月頭に上司に今後の相談を先にすることにします。退職願はそれから考えます。色々と教えていただきありがとうございます。>正社員であれば法律上は14日までも良いので、1ヶ月前なら全くかまいません。

就業規則も1ヶ月前としているなら、会社からもなにも苦情は言えないでしょうし。

安心しましょう。>それでOKです。>

新入社員が1/4から入社しました。

新入社員が1/4から入社しました。
私は派遣で9/25から働いております。
新入社員1日違いで別の派遣会社の派遣さんが入社して其、派遣会社から派遣されているスタッフが別に2人居るのですが2人共、自分達だけで連絡し合って会社には連絡を入れずに体調不良で休み皺寄せがこっちにき2人共、出勤しなくて良い日にお金が欲しいからと出勤し其内1人の子は声優の学校に通学していて「今日○○時に帰る予定ですが残れます。
今日○○時の予定ですがバスの時刻が有るんで○○時に上がらせて下さい」とコロコロ予定が変わります。
因み2人と私は同じ時給で彼女達は12月頃に入社し習熟度も違います。
新入社員の指導は基本は社員がやるべきなのですが体調不良等で休み…結局、対応に追われ新入社員に仕事を教える羽目に成り…私自身も人が良いのか間違った対応をしてると教えてしまい…けれど本来、新入社員と雖、私より労働時間が長い分、給料や別途、手当も有るはずです。
何処に行っても不満は有るのでしょうが我慢出来かねます。
直接雇用ならば然るべき上司にきちんと指導と雇用条件を見直しを打診しますが派遣会社を通してるので派遣の営業に相談して如何にか成るでしょうか!?逆に社員さんも此れは前回の質問であくまでも別の会社の人間だからスキル不足も口を出せないと回答、頂き…派遣会社だって派遣先有っての運営だと思うので鬱憤を吐いた所で傾聴して終な気がします。
私自身、特別なスキルがある訳では無いので何か犠牲にしなくては…と思いますがどんなに派遣先の利益に成る様に動いても又、同じ派遣先の真面目に働いてるスタッフさんが恥を掻かない様に頑張ってますが何処にもぶつけようの無い怒りが込み上げてきます。
教えて貰っても無い社員すら把握出来てない事案でも塩対応で…私は派遣に向いて無いですよね…毎日キツキツの生活で自分は中流家庭に育ち裕福では無いですが何不自由無く暮らしてきて新卒失敗時に初めて世の中に自分より不遇な人が居る事を知りました。
底辺の女子大(自分の遣りたい学問と学力の一致)を出て他の男性共、学歴差は(一流企業や所謂、上場企業は除)は無い認識ですし…もう来年30で健康診断は異常は無く健康ですが何時なにが起るか分からない…

派遣先の責任者の立場で仕事をしてます。
「派遣先の利益に成る様に動いても又、同じ派遣先の真面目に働いてるスタッフさんが恥を掻かない様に頑張ってます」→大事なことです。
派遣で勤務いただく方がこういう方ばかりだとうれしいのですが、主さんが書かれているように、愚痴を言いたくなるような派遣社員もたくさんいて、派遣先としても不満なことはたくさんあります。
主さんはしっかりご勤務されているようですので、レベルの低いことは気にしないで勤務されたらよいと思います。
淡々と仕事をこなすのが一番。
主さんが派遣に向いているのかは不明ですが、少しでも若いうちに正社員を目指すほうがよいかもしれないですね。

>sroadmolagtrさんそうですよね派遣先と派遣の営業のやり取りがクリーンに伝わって来ないので凄くやり辛いです。私自身はしっかりやらせて頂いてるつもりと言うか社会人として最低限度のビジネス対応をしてるだけなのですが何をしに来てるのか分からない様な方も居ます…ですよねコツコツ系の仕事では無くどっちかと言うと対面では無い接客で電話対応やメール対応がメインなので1つ1つの見極めで利益、不利益が左右するので…そうですよね安定した職場で全然、余、社員と非正規の差は感じられ無いのに給料だけ差をってやはり問題かと…確かに1部の社員は休日出勤迄とか夜遅くまで残業とか何かワークバランスが崩れて居て家族の為なら分かるが其、御かねを使ってリフレッシュ出来てるのか疑問です…>お辛い職場ですね。
派遣先社員さんもアテならないようですし。

担当営業には随時報告をしておいた方が良いと思います。
知らない間に他の派遣社員に徒党を組まれて、不利になっても困りますから。

ただ、そんなに頻繁に休んでも回る会社ならば、質問者様も1週間位有給で旅行にでも出掛け、リフレッシュして来てはいかがですか?

質問者様がいらっしゃらないことでお灸が据えられれば良し。
空振りでも、質問者様の気持ちが楽になれば、まだ余裕が出て、暫くは現状に耐えられるかもしれません。

無理でもまだ今年は二十代で未経験者中途で正社員転職できるのだから、と転職活動をする気力位は湧いてくるかも知れませんよ。

現状を辛い辛いで、何もしないで時間ばかりが過ぎると、今度はチャンスも逃しちゃいますから先ずは動かないと。

担当営業に相談→今後の展望を検討ですね。

幸せのチャンスはまだまだありますから、大丈夫ですよ。頑張ってくださいね。>ぐだぐた書いてますね。
貴方が居なくても派遣先は回ります。
入社と書いてますが、派遣の貴方は派遣先に入社した事実もなければ在籍もしていないのです。
派遣会社と言う外部企業から派遣された人なのです。
不満が有るなら契約満了で辞める事です。
運良く続けられても新卒は貴方の上になる人なんです。
対応を誤ると更新が有りません。>

新入社員です。
まだ仕事を教えていただいている立場で、仕事場でよくメモを取りま…

新入社員です。
まだ仕事を教えていただいている立場で、仕事場でよくメモを取ります。
私は何故か落ちてついてるねとよく言われるのですが、全くそんなことはなくいつもかなり慌てています。
それもあり、メモがとても汚い。
自分では読めますが他人から見たら読めないかもしれません。
そして昨日ついに、仕事を教えてくれるおばさんに、「こんなこというのもなんだけど、字、汚いよねプププププ」と言われました。
いつも「…え?????」みたいなことを言ってくるおばさんで、普通に話しかけてくれるし、悪い人ではないのでしょうけど、バカにされる感じがしてすごく嫌な気持ちです。
酷いことを言う先輩は世の中にたくさんいるのに、こんなことでショックを受けてる自分が弱すぎですが、字が汚いと言われることってすごくかなしくないですか?特に、女子として。
みなさん、メモは綺麗にとれていますか?はやく、綺麗にとるコツがあれば教えてください。

覚え書きなんて他人に見せる訳でなし、自分が分かればいいのです字が汚いと言われたら、「そうなんですよー!悩みなんです!」とか笑い事にしてしまうか、「走り書きですので」とだけ返しておけばいいと思います

返信ありがとうございます。たしかに…。笑って、そう言う風に返せる人になりたいと思います!なんでも嫌な風に取って教えてくれる人を嫌になりたくないし、勝手に落ち込むのもやめたいですし。ありがとうございました!>おばさんは若い人の粗探しをするのが好きなだけですから、気にしなくて大丈夫です。自分のメモ書きですからみんな汚いですよ。それを整理する時に復習しながら丁寧に書けばいいんです。電話メモとかを人に渡す時には丁寧に書いた方がいいですよ。意外とそういうのは見られてます。字の上手い下手はバランスで決まります。文字の形ではなく中の白い部分が均等だと綺麗に見えますよ。メモを取る時に少し前かがみになってませんか?チカラを抜いて少し上から見るようにメモを取るとバランスがわかりやすいですよ。>

新入社員の時に、ケアレスミスが多かった人でも3ヶ月の試用期間で解雇にならなかっ…

新入社員の時に、ケアレスミスが多かった人でも3ヶ月の試用期間で解雇にならなかった人はいますか?

単なるミスじゃなくて、ケアレスミスですか?法律上試用は2週間ですが、もし本当に3ヶ月で契約しているのであれば、解雇される可能性は十分あるのではないでしょうか。
正社員じゃなくて、有期雇用なのでしょうか?

会社の忘年会で新入社員がお酌しなかったらどう思いますか?

会社の忘年会で新入社員がお酌しなかったらどう思いますか?

むしろ、新入社員にそんなことさせたくありません。
新入社員にはリラックスして宴会を心から楽しんで欲しいですね。
私は今は中堅どころですが、気付けば率先して酌くらいやりますし、上の人たちも同じです。
下の人がやるのが当然だなんて言って、下にやらせてふんぞり返るような人は一人もいませんね。
部署内でする宴会のお酌を社交術と捉え、それができない社員は不要だなどと、心の狭い偏屈な爺さんにはなりたくないものです。

どうも思いません。

普段からの振る舞いや取り組み姿勢で、その人の評価はすでにすんでいる。>自分は今まで多くの忘年会や新年会に出席してきたが、社内、部内がしっかりしている所の宴会では同じ風景を見てきた。
良い上司のいる宴会は、必ず挨拶が終わり飲み始めたら、一番先にその場のトップが全席に酌に回る、不思議なことにこの現象は同じである。
それを踏まえて、新人が酌に回ることを当然としている先輩連中の器を疑う。
それならなぜ自分から新人に寄って行かないんだろう、そうすれば返杯くらいしてくれるだろう。その返杯もないと言う事であれば、その職場はコミュニケーションは大いに不足しているといえる。新人は寄ってくるものではなく迎えに行くものですよ。>新入社員が、お酌出来なくて当たり前!
こう思ってるので、特にどうも思わないよ!
その逆に、先にお酌したらビックリするけどね♪>お酌無用。

鬱陶しくてたまらん。>形式上は無用な行為ですが、
わが社は社交術が不得意な人材は不要ですから、
みんな調子のいい連中ばかりです。
新人だけが酌婦まがいじゃありません。
部課長のほうが、お酌に回って部下をその気にさせます。

煽ててその気にさせて、部課長は楽になりたいです。>

どんな新入社員なら、一緒に働いてて「良い子だな!」って思いますか??

どんな新入社員なら、一緒に働いてて「良い子だな!」って思いますか??今年新入社員で入った女です。
大学院卒なのですが…何事も一生懸命やってます!先輩社員にも「今まで院卒は、プライドあったりして、適当に仕事されたことあるけど、あなたは、ないから素晴らしいと思う。
これからも頑張ってね!」と言われました!

新入社員さんですか!大変だけど頑張って下さいね。
やっぱり元気で明るい娘ですね(^o^)元気だと仕事にやる気を感じますし、職場の雰囲気も良くなりますしね。
新入社員は、仕事が出来る出来ないとかよりも、何事にも一生懸命なのがいいと思います!そろそろ仕事にも慣れて気が緩む頃だと思いますが、失敗とかしてますか?

回答ありがとうございます!

失敗はいっぱいしてます(ーー;)

でも、大きなミスなく、頑張ってくれてる!と言ってくれまして、何故か褒められます(^_^;)

過去に先輩達は何度も新人のときに大きなミスをし、製品を使い物にならないようにしたり、図面間違えてお客様に謝りに行ったとかあるみたいで…。

そういったミスはないのですが…やはり小さなミスが多くて…。>おめでとうございます。先輩のおっしゃるとおりだと思います。
何事も一生懸命、それに尽きます。

正直、新入社員の方にそんなに即戦力…てなものは求めていません。
まずは、職場に慣れてほしい。順調に育ってほしいと思うのです。
そんな時に、妙にプライドばかり高くて頭でっかちで、すでに『自分ナリノヤリ方』みたいなのが強固にある人は、とってもやりにくいです。
自分なりの創意工夫は、慣れてきた時に発揮してほしいと思いますね。
以上、個人的な意見ですが。>社会に出て一番必要無いのはプライドだよ( ^ω^ )>

新入社員(女)ですが、ちょっとでも重そうなものを、持たせてもらえません。
運ぼう…

新入社員(女)ですが、ちょっとでも重そうなものを、持たせてもらえません。
運ぼうとする・持っていると、すぐに上司が飛んできて受け取ります。
上の人に運ばせるなんて申し訳ない気持ちでいたたまれなく、気まずく感じます。
?新入社員なので、運ぶところで頑張って貢献しようと思ったのですが、変ですか??物は男が運ぶ、たとえ上司でも。
というのが一般的なのですか?女子大だったので、女でも重いものをどんどん運ぶのが普通だと思っていて、男女が一緒に何かやるっていう場面が今までになく、全然イメージできません。

上司ということは中堅層以上ということですよね?一昔前の職場では、お茶汲みは女性社員の仕事という風潮がありました。
女性社員はこうあるもの。
男性社員はこうあるもの。
その感覚で、もし男性がお客様にお茶を出そうとしたら、直ぐに上司が女性にやらせると思います。
それと同じで重いものは男性が、という感覚なのでしょう。
男性にお茶を汲ませるとか、女性に重いものを持たせるとか、あまり見良いものではないと考える年配の方は多いです。

上司に運ぶのもやらせてくださいって言ってみては?>

【新入社員が付ける腕時計の色】

【新入社員が付ける腕時計の色】掲題の件について、会社で身に付ける腕時計の購入を検討しています。
現在腕時計を所持しておりますが、私にとって大切なものであるため会社(製造業)で身につけてはいません。
そこでセイコーのSADZ136を第一候補に挙げています。
3本目の腕時計ということもあり、かなり遊びのある、悪く言えば派手な見た目の時計です。
画像を添付していますが、ハンズ、インデックス、クラウン、ベゼル、ベルトの一部が金色であり、他は銀色です。
これを25歳の新入社員が付けていた場合、白い目で見られますか?それとも自意識過剰なのでしょうか?宜しくご指導ご鞭撻の程、お願いいたします。

各部のゴールド色を気にしていらっしゃいますが、「どうだ金ピカだぞ、すごいだろう」といった見栄張り感は全く感じられません。
むしろ控え目で大人っぽいデザインですので、問題ないかと思います。
強いて言えば、多くの25歳男性がクロノグラフ等のスポーツ時計やダニエルウェリントン等の流行り物に走るのに対し、あえてその逆を行くところに強めの自意識を感じます。
しかし、ファッションで自意識を発揮する若者はいくらでもいるので、これまた気にならないと思います。

回答ありがとうございます。
私はクロノグラフも所有しています。
しかもご指摘の通り流行に乗って購入しました。
しかし好みと合致せず、結果3本目に本品の購入を検討し始めました。>製造業というとGショック等でも許容されるイメージがありますが、それは私の偏見でしょうか。

それはさておき
今回質問者様が検討されている時計、遊びはありますが上品な派手さですよね。
シンプルな3針に金銀のアクセント、全く問題ないように思いますよ。

他の方も仰っていますが、仕事でクロノグラフのスポーツ時計をしている方も多く見かけます。私はそれを見ても派手とは思いませんし、大概の人は気にしていないと思います。
それから比べれば十分落ち着いたデザインだと思いますが、質問者様はかなり謙虚な方なのでしょうか。>悪くは無いけど良くもない

紺や黒のスーツだと時計が目立つね

止めときましょう

かと言ってオフに使うほどのオシャレでも無いし>私なら「おじいちゃんかお父さんの時計を借りてきてのかな?」と思うかもしれませんが、ダメだというわけではないです。

コンビ色に白文字盤ではどうしても年配向けの印象になります。
同じ時計でも、シルバー色に黒文字盤(SADZ135)とかならグッと若い印象になります。

そもそもドルチェ自体が中高年向け。仕事で使うならもっと手ごろなスピリットあたり(SBTM211とか)で十分では?>とてもかわいらしい時計ですね。ゴールドも控えめで良いと思います^_^全く派手とは思いません。多分文字盤が黒だと派手に感じるかも?黒にゴールドは目立ちますからね?^_^>金色はダメと思いませんが、コンビはおっさん(50代)のイメージがあります。そういう意味では白い目で見られるかもしれないですね。>

新入社員のほうが勤続一年の自分より給与が高いことがわかりました。

新入社員のほうが勤続一年の自分より給与が高いことがわかりました。
ハローワークの紹介で就職した会社なんですが、なかなか新入社員がいつかない会社です。
先日入った新入社員とランチをした時、雇用条件の話題になり、おかしいと思い、ハローワークにだされている我が社の情報をみつけると、自分が紹介された時より明らかに給与が上がっていました。
どうやら、自分が入社したあとに給与の価格をあげたようです。
一年経っても給与はあがることなく、しかも最近入った新入社員より下。
そう思うと新入社員に指導するにも身が入りません。
会社に交渉して自分の給与をあげてもらうことはできるのでしょうか?会社が自分の事を評価に値しないと主張されるおそれはありますか?

>会社に交渉して自分の給与をあげてもらうことはできるのでしょうか?→可能です。
>会社が自分の事を評価に値しないと主張されるおそれはありますか?→あり得ます。
つまり、ケースバイケースです。
ただし、今回の件は心情的には理解できますが、そもそも新規募集の採用者の給与が既存社員より低くなければならない理由は特に無いので、仕方が無いと言えば仕方ないです。

なるほど、冷静で端的なご意見ありがとうございます。見習って、感情を交えず冷静に交渉してみることにします。ご意見ありがとうございます。>中途入社なら足元を見られる。

新規採用で幹部社員養成前提なら好条件を提示する。

会社が何を求めているかだね。

>一年経っても給与はあがることなく

気が早いなあ、3年は様子見たまえ。

>最近入った新入社員より下

3年後、キミの上司になる可能性もあるんだから、給料分の教育くらいはやろう。>個別契約により後から入社した人の給料が自分より高いということだけなら仕方ないことですけど、募集時の条件として高く設定されていたというのは許せないです。

私なら転職を覚悟したうえで会社と交渉します。
会社は給料を上げるのと辞めてもらって新たに採用するのとどちらが得かを考えることになります。
もしも「辞めてほしい」と考えていない限り給料はあがるはずですので、交渉に応じない場合は暗に辞めてくれと言われていると判断し、転職した方がいいと思います。>評価されてるなら今春か一年たった頃に昇給の話があってもよかったはず評価がつくよう頑張れって言っても無理っぽい?>質問者様のご年齢はおいくつですか?

例えばあなたが40代であるならば、企業によっては人材育成のためにも若い子のお給料を上げる場合も普通にあり得ます。

資格や仕事ではどうでしょうか?
例えば、仕事はまだあまりできないが、パソコン等に操作の知識はある・・など。

もしどちらにもあてはまらない場合は、直接担当者にお話するしかないです。

>会社に交渉して自分の給与をあげてもらうことはできるのでしょうか?
とありますが、交渉せずにお給料が上がるという期待はまずしないほうがいいでしょう。ただ、もし今の会社で働きたいと思うのであれば、今後の人間関係のためにも控えたほうがいいかと思います。質問者様もまだたった1年の勤続ですよね?
新入社員と質問者様の勤務態度にかなりの大差がないかぎり、あなたにお給料の交渉をされたら、私なら「何様だ」と思ってしましますね。>まずは言ってみることですね

あなたが会社に必要とされていれば新人よりは上げてくれるはず>

新入社員2年目の女です。
専門学校を卒業し、化粧品会社(非上場)が経営するサロンの…

新入社員2年目の女です。
専門学校を卒業し、化粧品会社(非上場)が経営するサロンのスタイリストとして働いています。
・給料手取り15万程度(残業代込み)・休日年間96日(有給休暇は別で10日、年に一度4日間連休取得可能、その他は条件を満たせば取得可能)・退職金なし・住宅手当なし・シフト制で月2日希望休あり・昇給金額1500円弱上記の労働条件は普通でしょうか?色々な理由がありますが、転職を考えております。

退職金がないのであれば、大手の化粧品系列の契約社員やパートでもよさそうです。
辞めるのが正解だと思われます。